员工服装费管理制度
6页1、员工服装费管理制度篇一:服装发放及管理制度服装发放及管理制度为了规范公司员工服装及管理制度,特制度以下规定:一、关于工作服的配给,各车间部门统计根据各班、各组员工的实际需要向办公室提报数量及尺寸规格,由车间主任确认,待总经理审批后,统一采购,再统一发放。二、请爱护工作服,工作服穿着及保管以一年为期,从领用之日起算,如果未达使用年限遗失的应自觉赔偿补做。三、禁止恶意破坏他人或损坏自己的工作服,如发现是恶意行为,将扣除考核,并自费赔偿补做。四、从即日起公司将不回收工作服,对于离职员工,按服装使用年限折算成本费(每套工作服成本费用为65元),成本费的计算方式为未满半年以100%扣除成本费,工作满半年但未满一年的按50%扣除成本费,工作满一年以上不收取抵除成本费,成本费在离职员工的当月工资内扣除。五、所有员工通过试用期都给予发放工作服。六、在领取服装后,按公司规定上班期间必须穿服装,佩带工作卡,外出办理公务的除外。七、公司将进行不定期的检查。如发现不穿服装或不戴工作卡的,将处以10元/人次罚款。八、此次发放的是冬装,每人二套;将来夏装也是按每人二套发放。九、仓库必须登记、造册,公司也将留档、备
2、查。常山正丽机电有限公司二0一0年一月十一日篇二:20XX员工工作服管理制度成都天子沙发有限公司员工工作服管理制度一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服种类和使用时间换季时间夏装:5月1日至10月31日冬装:11月1日至次年4月30日四、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取工作服及工作牌。 2、工作服配发期间为贰年,工作牌配发时间为贰年,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经行政部核实后,准予提前换发。3、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,并由本人补缴相应的费用(批发价)。4、员工离职时,员工须将工作牌和工作服一起交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一
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