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党风廉政建设暨干部作风整顿大会讲话

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    • 1、=精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载=党风廉政建设暨干部作风整顿大会讲话 同志们:上午刚开完招商引资出征和“旅游营销推广年”动员大会,下午紧接着就召开全县党风廉政建设暨干部作风整顿大会,主要目的就是贯彻落实县十三次党代会精神,动员全县上下进一步改进工作作风,创优发展环境,为实现跨越之年各项目标任务提供坚强的组织保障。开展“干部作风整顿”,将是县委、县政府,各乡镇班子换届以后,如何抓好新班子的开局,站在新的历史起点上,以新的形象、新的风貌团结带领全县广大干部职工,加快进位赶超、崛起领先,实现新跨越的重要举措。刚才,大家观看了警示教育专题片,几个单位进行了交流和表态发言,签订了党风廉政建设目标责任书,兴安同志对党风廉政建设工作进行了安排部署,大家务必要认真抓好落实。下面,讲三点意见。一、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性干部作风是发展环境,干部作风是发展动力,有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。加强干部作风建设,打造一支作风优良的干部队伍,是形势所迫,发展所需,群众所盼。(一)全县领导干部作风总体向好。近年来,县委、县政府团结带领全县广大干部群众,不断深化

      2、干部队伍作风建设,在城市建设、园区发展、旅游开发等工作中,各级干部都迎着困难上、顶着压力干,憋足一口气、拼着一股劲战胜了一个又一个困难,把一个又一个目标变成了活生生的事实,各项工作都取得了显著的成绩,城乡面貌发生了翻天覆地的变化。同时,通过这几年把干部推向经济一线,使干部得到了很好的培养锻炼,现在我们的绝大多数干部都能说会道,工作思路清楚、点子办法多,创造了独具特色并为外地广泛借鉴的先进经验,酉阳干部较强的工作能力也得到了周边区县的一致好评。总体来说,全县干部作风主流是好的,干部队伍的主流也是好的。特别是在实际工作中,涌现出了园区建设、招商引资、城市建设、旅游开发、殡葬改革等工作战线上一批作风过硬、干事创业的优秀团队,正是他们的辛苦努力、勤奋工作、真抓实干,创造了一个又一个酉阳奇迹,为酉阳赢得了荣誉、赢得了尊严。事实证明,这支队伍总体上是一支组织满意、群众信任、敢打硬仗的队伍。(二)干部作风方面存在的问题不容忽视。当然,在看到全县干部作风主流的同时,我们也要清醒地认识到,与广大群众的期盼相比,与形势和任务的要求相比,我们的干部作风建设还有不小的差距,特别是在县四大班子换届期间,一些干部

      3、精神状态低迷,浮躁风、漂浮风、奢靡风问题比较突出,主要表现为“六个现象”:一是“三乱”现象。个别单位借助中介或协会暗中收费,利用职权到企业乱检查、乱收费、乱罚款,甚至吃、拿、卡、要,不给好处不办事,给了好处乱办事。二是遇事推诿,政令不畅现象。一些部门在工作中相互踢皮球,打“太极拳”,更多的是考虑自己的利益或小集体利益,还有的部门对县委政府安排的中心工作,由其他单位牵头的就不当一回事,不予积极配合,导致一些工作迟迟不能推进。三是庸、浮、散、懒现象。有的干部甘当“太平官”,思想上因循守旧,工作上墨守陈规,在其位不谋其政,安安稳稳占位子,忙忙碌碌做样子,疲疲沓沓混日子,缺乏开拓创新、敢为人先的胆略;一些干部心懒、手懒、腿懒,自由散漫,作风疲沓,纪律松弛,上班混日子,出工不出力,热衷迎来送往,吃喝玩乐,不要说主动到企业和群众中解决问题,就是企业和群众反映上来的问题也是置若罔闻,不少事情半天就能办成却让企业和群众一等再等,影响了发展环境,损害了机关的形象。四是“中梗阻”现象。个别服务部门遇到矛盾或困难,不是敢于担当,而是畏首畏尾,不是勇于破解,而是回避责任。部分干部职务不大官味浓、水平不高火气大

      4、、能力不强惰性足,小事不愿干、大事干不了,群众交待的事情能推就推、能躲就躲。五是随意执法、人情执法现象。个别执法单位随意执法、人情执法现象突出;有的执法单位存在以罚代管,重收费、轻管理,重处罚、轻教育的现象,有的滥用执法权,甚至存在利用执法权谋取小集体利益的现象。六是消极腐败现象。个别干部沉溺于打牌赌博,巧立名目请客借机敛财,甚至把权力作为谋私的工具,贪污受贿、中饱私囊。这些问题说明,作风建设的各项制度要求、纪律要求,在一些单位、一些部门,只是写在了纸上、挂在了墙上、讲在了嘴上,没有很好地落实在行动上。损害了党委政府的形象,影响了全县的发展大局。(三)加强作风建设是建设幸福美好新酉阳的必然要求。地方之间的竞争,很大程度上是干部素质的竞争。放眼看世界,进入“十二五”,无论是发达地区,还是欠发达地区,对新一轮发展都提出了更高的目标,发展速度更加惊人,拼抢势头更加激烈。我们要在新一轮发展竞争中抢占主动,就必须确立更高的目标追求,以攀高争先的胆略和气魄积极应对竞争。只有这样,才能加快缩小发展差距,早日实现崛起领先。近年来,我县紧紧围绕市委交办的“四件大事”,强力推进“四大战略”,大力实施“四轮

      5、驱动”,经济社会发展已步入快车道。2011年实现地区生产总值76亿元,在2007年34亿元的基础上翻了一番;地方财政收入11.8亿元,在2007年1.5亿元的基础上增长近7倍。纵向比较,不管是经济总量,还是增长速度,这两年来确实有很大的进步,办成很多大事好事,发展环境得到了极大改善。但从全市横向比较看,我们的差距还很大,还有很长的一段路要走。今年,是“十二五”发展的关键之年,市委、市政府提出要继续保持主要经济指标增长领跑全国,各区县加速发展的势头更加强劲,刚刚结束的县第十三次党代会,对今后五年、对“十二五”时期的发展战略、目标、思路、方向和举措都进行了深入的阐述,明确提出了“五个倍增、五个提升”的奋斗目标。应该说,蓝图已经绘就,目标已经明确,号角已经吹响。现在的问题,是怎么样把蓝图变成现实,怎么样把规划变为现实,怎么样开好局、起好步,关键要加强干部作风建设,锤炼一支作风过硬的干部队伍,保持一种奋发有为的精神状态,鼓足一股求真务实的超常干劲。因此,各级各部门要清醒认识当前面临的严峻形势,充分认识开展干部作风建设的重大意义,按照县委、县政府的总体部署,结合今年要抓好的各项重点工作,扎实开展

      6、干部作风整顿,以全新的工作作风,推进各项工作落实。二、以创先争优为载体,促进干部作风的根本好转现在县乡两级的换届工作即将结束,新的领导班子,会有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的业绩,是广大干部群众十分关注的问题。为此,县委召开这次干部作风整顿大会,就是要先从作风入手,先从领导做起,在以下五个方面创先争优,促进干部作风根本好转。(一)要在干事创业、跨越发展上创先争优。各级干部要坚持以平常心对待名和利,自觉把党和人民的事业放在首位,立志干大事、干有益于酉阳经济社会发展的大事。这次市委为我们选配的党政班子,能力素质都非常强,我希望,也相信,大家能够进一步以酉阳为家,以酉阳发展为先,以更加优良的作风、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作,夺取更大的业绩,获得人民的信赖。当前,我们要做的工作很多,必须理清思路,分清轻重缓急,找准突破口,抓住着力点。各级各部门要有全新的工作思路,要在“善”字上做,“谋”字上下功夫。要善于抓住机遇,认真分析上级政策蕴含的机遇,并及时充实到各自部门单位的发展思路中去,从而提高工作的预见性,做到先行一步,胜人一筹。特别是涉及到市上考核指标的单位,一定要争早抓主动,

      7、从现在起就要加强对接,把每项考核指标都项目化、责任化,力争今年考核工作从开始就处于领先优势。(二)要在勤政务实、增强执行力上创先争优。为政之要贵在务实,重在执行。推进酉阳加速发展,需要脚踏实地的工作作风,要坚持治事以勤,不仅要勤于思考,做到“脑勤”,更要勤于落实,做到“手勤”、“脚勤”。“手勤”,就是不能拿着遥控器,只当评论家,要亲自去抓、亲自去做;“脚勤”,就是要深入推行“一线工作法”,深入基层,调查研究,一个问题一个问题去解决,一个项目一个项目去推进,一个目标一个目标地去实现,积小事成大业,积小胜为大胜。全县各级党员干部要切实把精力用在干实事、抓发展上来,做到说了就算,定了就干,干就干好。在工作中遇到困难,敢于碰硬去克服;遇到矛盾,敢于碰硬去解决;遇到得罪人的事,敢于碰硬去面对;遇到本职工作需要承担责任的时候,要敢于碰硬去担当、敢于碰硬去负责。推进酉阳加速发展需要开拓创新,各级干部必须大胆创新工作方法,以开展对外形象提升年活动为抓手,积极争创一流业绩,做到工作第一的要保第一,不是第一的要争第一,所有工作都要争先进位,形成在竞争中比速度、比力度,比质量、比效益,比姿态、比效果的干事创

      8、业氛围。(三)要在优化环境、扩大开放上创先争优。好的干部作风既可以引来项目,也可以留住项目;坏的干部作风不仅引不来项目,而且会赶跑项目。为企业、为招商引资、为纳税人、为老百姓提供优质高效的服务,这是我们的义务所在,职责所在;打造一流的投资环境、发展环境,是我们这次作风整顿的主要目标,更是推动我们酉阳超常发展的关键举措。近年来,我县的发展环境虽然不断好转,引进的项目逐年增多,但因干部作风问题影响招商引资、吓跑投资者的现象仍然时有发生。我们要在招商引资上取得更大突破,就必须在优化环境、扩大开放方面狠下功夫。既要加快推进县城基础设施建设,抓好城市主干道、重要节点、重要集镇的提档升级,着力改善投资硬环境。更要要进一步增强服务意识,在软环境打造上狠下功夫。在这里需要强调的是,今年县委将对“中梗阻”现象采取具体措施,就是对重点经济部门和涉及办证服务部门的中层干部,任期时间较长的实行轮岗,对在工作中激情不足,不履职尽责,甚至吃、拿、卡、要的,县委将坚决实行就地免职,对严重腐败行为坚决查处,绝不手软,切实营造“不说等等看,只说立即办,不说不能办,只说怎么办”的招商服务环境。(四)要在改善民生、促进和谐

      9、上创先争优。社会和谐关系着人民群众的福祉,更是酉阳实现跨越发展的基础。全县各级干部要按照“民生十条”、“共富十二条”的有关工作要求,着重解决好就业、就学、就医、住房等群众关心的突出问题,切实保障人民群众的基本生活,把各项工作做到群众的关注点上、做到群众心坎上,以民生改善赢得民心、促进和谐。要结合“大下访”、“结穷亲”、“三进三同”,扎实推进“村党组织第一书记制度”,深入基层、深入群众,加强调查研究,帮助群众解决一些实实在在的困难。组织部要会同有关部门加强督促检查,对存在的问题要及时予以通报。同时,要建立长效机制,推动工作制度化、经常化。民调中心要加强这方面的民意调查,增强群众的满意度,确保今年民意调查考核走在全市前列。(五)要在弘扬正气、清正廉洁上创先争优。书记经常讲,做清官是大智慧,干部既要敢干事,干成事,又要不出事。今年,市委下发1号文件大力推进“廉洁重庆”建设。刚才,兴安同志对今年党风廉政建设和反腐败工作的具体安排,就是对落实“廉洁重庆”建设的具体部署。各级干部必须按照要求不折不扣抓好落实,严格遵守党的政治纪律和工作纪律,严格遵守廉洁从政的各项规定,躬身做“官”,挺腰做人,干净做事,以平和之心对待“名”,以淡泊之心对待“位”,以知足之心对待“利”,以敬畏之心对待“权”,牢牢守住党纪国法的红线、廉洁从政的防线、思想道德的底线,管住自己、管住下属、管住身边的人,始终保持共产党人的清廉本色。三、加强组织领导,确保作风整顿取得实效这次作风整顿,我们绝不搞形式、走过场,而是要动真格、出实招、下硬手,不仅要触动思想和灵魂,而且要见人见事。各级各部门要高度重视,建立工作责任制,分解工作目标,明确工作职责,一级抓一级,层层抓落实。(一)抓领导与领导抓相结合。作风建设,领导干部是关键。抓领导,就是要把领导干部的作风建设摆到更加重要的位置来抓,标准要更高、要求要更严、力度要更大。各级领导干部要对自身作风方面存在的突出问题进行深入反思、重点查摆、认真整改。工作中,要自觉做到身体力行、率先垂范。凡是要求一般干部做到的,自己首先做到;凡是要求一般干部不做的,自己首先不做。要通

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