制度内外两重天

1、制度内外两重天篇一：制度外管人案例解析大全_管理的目的是什么？使企业正常运转。企业的主体力量是什么？员工。管理者的核心工作是什么？管理员工。但凡做过领导的人都知道，无论是为赚钱还是为做事，都离不开”人“。员工如水，领导如舟，人管到位了，领导方能成功。也因如此，”人事“变成商业场中最头疼的事情。事实上，管人并不是难事。管人的问题难以得到解决并不是管理者的水平有限，也不完全是管理制度的不完善，而是管理者没有将合适的方法和必要的手段有机地结合起来。在很大程度上，管理人员都把制度当成法宝，对制度寄予了所有期望。制度本身是没有错的，按制度办事更没有错。错的是管理者对”度“的把握！这一点，作为管理者不得不承认。管理制度是企业规范的载体，只是一个框架而已。制度中只有奖和罚的公式和必须遵守的条条款款，而没有任何引导管理者怎样达到”管人“目的的方式。因此，制度是管事的，管人则要靠人。人们常说”制度是死的，人是活的“，如果管理人员一头扎进对制度的依赖，把人和事画上了等号便会随着制度的约束而一圈一圈缩小行动范围，连行为举止也会变得程序化、机械化。再则，任何制度章程都没有终结版，随时随地都在进行修订，因为人总

2、在变，制度只能跟着变。的确，制度是随着人的变化而改变，是在人的思想行为之后，这也说明了制度永远存在漏洞和盲区。的确如此，再缜密的制度在执行过程中也会有鞭长莫及的地方，这时候只能靠人的应变能力来临时解决问题。如果只依赖于制度，有许多事情便不能得到解决了。管理是一门科学，管人是一门艺术，对人的管理既不可神秘化，也不能简单化。作为企业来讲，把人用好，发挥每个人的作用，才能创造最大的效益。任何一种制度都只是工具，而不是目的。把人管得服服帖帖，也并不意味着把人用到位。要想留住人才，最：大程度上发挥人才的作用，当然不能光凭制度本身。这就需要发挥制度之外的管理方法。有人时时刻刻用企业制度、法律法规为教条，刻板不变通；也有人自恃半部论语打天下，靠孙子兵法、厚黑学的权术、计谋来管理企业与下属。两种管理方法一决高下，谁胜谁负？不一定无论是制度还是权术，过去行得通，不代表永远行得通，对某些人行得通，不代表对所有人都行得通。任务组织都必须有制度，这是为目标服务的，是一种原则，但执行起来不能刻板，也就是我们常说的要有弹性，这也是一种原则，可变动的原则。作为管理者，必定要将两种方式结合起来，将下属团结在自己的周围

3、，才可能成为一个成功的领导者。无原则的变化多端和僵直不变的死原则对一个组织来说都是灾难性的。讲原则与变通本不相矛盾，这就是我们中国人常讲的中庸-讲究平衡、协调的思维。也就是说，制度与权术并行不悖，弹性与原则相辅相成。制度要求必须严谨，对待起来却要将心比心。没有人愿意总被处罚，屡教不改的下属是否也有苦衷或特殊原因？制度有棱有角，有众多鞭长莫及之处，惟有管理者能顾及方方面面，这就是制度以外的管人策略。我们惟有靠制度控制住多数人的思想动态，再用制度外的手段感化少数人的行为，化阻力为动力，才有可能经营好客户与朋友，管理好上司与下属。”制“强调的是管制、钳制，是赋予管理者的”权“；而”度“强调的却是依制行事的标准。这也就是我们说的”制“与”度“的有机结合。管理者在管人过程中必备某些手段，将制与度有机结合起来，只有让下属心服口服了，才会心甘情愿接受。上司的安排，并尽心尽力，尽职尽责。上下级的目标一致才能实现”人尽其才“的目标，一个团队才有可能胸有成竹地完成任何工作。没有制度万万不能，但制度绝对不是万万之能。制度有鞭长莫及的地方，这便是制度以外。制度外很广、很泛、很深、很玄，有时甚至只能意会不可言传

4、。因为制度之外的许许多多，是”做得说不得“一点明了无疑就是掀开遮羞布。为了更多的管理者能摆脱制度误区，不迷信制度，制度外管人案例解析大全将用现实版的案例来揭开制度的神秘面纱，从实践中讨论如何进行制度外管人。制度外管人是兼顾各方利益，通过对话、包容、让步从而达到平衡的管理方式。制度外管人案例解析大全针对的不是个别公司或个别员工的特殊问题，而是将不同的情况串联起来，融会贯通，进而使管理人员掌握更实用、更具可操作性、更有深意的管理技能。是从人之本性出发，以”用好人“为目的，深层次剖析员工的真实诉求，通过对案例的解读研究出不同领域的问题，创造性地讲述多方面的管理技巧篇二：四川省雅安中学20XX届高三9月月考政治试题雅安中学20XX-20XX学年高三上期9月月考文综试卷（政治部分）命题人：孙静审题人：曾鸿 李剑锋文综部分共300分，包括政治、历史、地理三部分。考试时间共150分钟。 政治试卷分为第I卷（选择题）和第II卷两部分，共4页，满分100分。第I卷（选择题，共48分）一、单项选择题（每题4分，共48分）1、这些年来人们走进菜市场感受最深的是钱不管用了，10年前进菜市场花二三十元钱买的菜现

5、在花上百元都买不到了，100元的购买力到底发生了多大变化。假设20XX年100元可以购买到8个A蔬菜商品，10年来上涨了50%；20XX年某企业生产A蔬菜商品的劳动生产率提高了10%，若不考虑其他因素，20XX年100元最多能购买A蔬菜商品的数量是：个 个个个2、近年来，尽管各大商场大炒节日概念，推出五花八门的促销活动，但能借助节日概念赚得“钵满盆满”的商家并不多。相反，一些注重购物环境、服务水准的商家，开始赢得越来越多消费者的青睐。这给我们的启示是： 商品经营者要注重创新经营理念响打折促销是企业成功的首要因素观A. B.C.D.3、市场经济经过数百年的孕育和发展，逐步形成了公司制这种重要的企业形式。公司作为企业的一种重要形式，它的基本特征是：A.实行自主经营、独立核算 B.以营利为目的，从事生产经营活动的经济组织C.由法定数额的股东所组成的，以营利为目的的企业法人D.实行股份合作制 消费者要树立理性务实的消费 人们的消费行为受消费心理影4、某高校毕业生小王准备大学毕业后开一家“快餐火锅”。小王认真研究了国家鼓励大学生创业政策，并成功申请到10万元创业贷款。火锅店也红红火火的开了起来。

6、关于小王开“快餐火锅”。说法正确的是：A.小王开火锅店取得的收入主要是按劳分配B.小王树立了多种方式就业观C.小王获得的创业贷款属于国家再分配的转移支付万元执行了货币的价值尺度职能5、财政部决定，从20XX年起，适当提高国有资本收益上缴公共财政收取比例，更多用于社会保障等民生支出。此举有利于：A.刺激社会总供给，促进经济结构调整B.完普税收优惠政策，减轻企业经营压力C.促使国企改善经营管理，提高经济效益 D.引导国企承担社会责任，维护社会公平6、央行报告显示，20XX年7月我国企业债券净融资为461亿元，较同年6月份增加51亿元。下列相关说法中，正确的有：这些发行债券的企业都是股份有限公司企业债券以企业利润作为还本付息的保证企业债券风险一般要低于股票，高于金融债券购买债券意味着投资者获得了所有权A. B. C. D.7、眼下“上班路上刷微博，相互沟通用微信”已成为相当多时尚达人的生活方式。移动互联发展正在成为个人信息消费的全新载体，拉动着信息消费的增长。而庞大的用户群体和稳定的使用习惯，也给移动互联带来了巨大的市场机会。据相关部门统计信息，消费每增加100亿元，将带动国民经济增长338

7、亿元。这表明：生产决定消费的方式消费促进了产业结构的升级换代信息消费将成为新的经济增长点 消费对生产具有导向作用A. B.C. D.8、孔子在论语中指出，“丘也闻有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。”今天看来，孔子的观点仍有其合理性和严谨性。该观点：认识到了公平是效率的重要保证，完全合理忽视了效率是公平的基础和前提，缺乏严谨性主张实现收入分配的公平，具有一定合理性强调收入分配的平均主义，毫无借鉴价值可言A. B.C. D.9、“农民多而不富、农业大而不强、农村广而不美”问题，一直困扰着我国农村的发展，而股份合作农场是农民在农业经营体制方面破解上述难题的全新探索。农户以土地承包权人股，建立新型农村生产关系，使农村资源实现资本化、集约化发展，加快了农民增收致富的步伐。这说明，股份合作农场模式能够：推动以工促农，提高土地资源利用率 壮大集体经济，实现农业规模化经营促进土地流转，重置农村土地所有权 实现土地增值，促进收入分配多元化A. B.C. D.10、随着雾霾天气长期大范围持续，越来越多的家庭选择使用空气净化器。售价看涨的走势成为该行业发展的催化剂。不考虑其他因素，图中能正确反映这

8、种变动关系的A.B. C. D.11、20XX年中央经济工作会议指出，我国经济运行仍面临不少困难和挑战，20XX年将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，努力促进经济平稳健康发展。下列传导路径正确的是：经济建设支出增加生产资料需求增加内需扩大物价回升 税率提高财政收入增加财政支出增加经济发展固定资产投资增加生产扩张投资需求增加经济发展上调存贷款利率融资成本降低扩大生产经济增长A. B. C. D.12、从“奶荒”时各地奶企疯狂圈地高价抢奶源，到如今鲜奶“过剩”时乳企无视合同拒收限收，冰火两重天的情景令人感慨万分。对此，下列判断正确的是：流通环节决定农产品价格，是市场正常反应经济活动违背了价值规律，是暂时经济行为奶农应提高奶质，降低成本，增强竞争力和抗风险能力国家应规范市场秩序，惩戒限收拒收的失信行为A. B.C. D.第II卷（非选择题，共52分）二、材料分析题（共52分）13、（19分）阅读材料，回答下列问题。材料一 20XX年5月30日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定进一步减少和规范涉企收费、减轻小微企业负担，部署落实和加大金融对实体经济的支持。会议认为，减少和规范涉企收费，看住向小微企业乱收的手，是深化改革、简政放权、规范市场秩序的重要举措，对于降低经营成本、激励投资创业、促进小微企业发展具有重要意义。为进一步加大对小微企业的税收支持力度，经国务院批准，各级政府财税部门自20XX年10月1日起至20XX年12月31日，对月销售额2万元（含本数）至3万元的增值税小规模纳税人，免征增值税；对月营业额2万元至3万元的营业税纳税人，免征营业税。（1）分析说明各级政府支持小微企业发展的经济学依据。（10分）材料二 和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。结合材料二，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。（9分）14、（33分）我国20XX年政府工作报告提出，制定“互联网+”行动计划。阅读材料，完成下列要求。篇三：月落明镜里,内外两重天白天，可以不思

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