仪容仪表着装管理制度

1、仪容仪表着装管理制度篇一：员工仪容仪表及着装规范员工仪容仪表及着装规范员工形象是构筑水务集团形象的主体，员工着装直接代表企业素质、管理水平与文明程度。为进一步规范集团公司员工仪容仪表及工作服的着装，特制定本制度。具体规定如下：（一）员工着装规范1、每周一至周五：工作时间必须着公司统一工作服；工作服与便装不得混穿。2、着装合体整洁，服饰熨烫挺括，领带正挺，皮鞋干净明亮。3、因季节变化，员工的着装更换的时间由集团党政办统一通知。4、男员工着工作服时，应系好纽扣和领带，领带系法规范端正，忌松垮、歪斜。5、着衬衫时，应将下摆系入裤内或裙内，不得外露，长袖衬衣不得挽起袖口。6. 女员工戴领结时，领结应结在第一纽扣处，置于衬衣外。7、着装干净、整洁、得体，无皱褶、无污渍和异味。8、工作时间必须严格按规定佩带工作标识（工号牌）。9、特定岗位员工（如：工程安装、抢修维护）的着装由相应单位另行规定。10、凡参加会议或集体活动等，必须统一着装（二）仪容仪表规定1、员工发型应美观、大方、清洁、整齐，禁止留怪异发型。2、男员工禁止剃光头、蓄长发、留长胡须。3、工作时间佩带的饰物应得体、典雅、庄重、大方，禁止佩

2、带夸张性饰物，如：大型耳环、项链圈、手镯、手链、脚链、过于引人注目的头花等。4、女员工工作时间内长发应盘起，施淡妆，禁止浓妆艳抹。5、禁止蓄长指甲及涂深色指甲油。6、佩带的项链不得放在工作服外。7、窗口工作人员工作时间禁止带手套。（三）、服装配备工作服按季节划分，共分为春秋装、夏装。其中春秋装包括：两件上衣、两条裤子、一件马夹、一双皮鞋。男员工夏装包括：两件长袖衬衫、两件短袖衬衫、两条夏裤。男员工饰品包括：两条领带。女员工夏装包括：两件长袖衬衫、两件短袖衬衫、两件短袖上衣、两条裙子。 女员工饰品包括：两条丝巾、两个领结。（四）、服装搭配篇二：员工仪容仪表与着装管理规定员工仪容仪表与着装管理规定第一章总 则第一条 为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司范围内全体在岗员工。第二章 仪容仪表第三条 员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得体。第四条 男性员工发型应保持整洁，前不覆额，后不压领，两侧不遮耳，不染怪异颜色、怪异发型。第五条 女性员工发型应保持整洁，不染怪异颜色、留怪异发型。第六条 员工除正常佩

3、戴手表、戒指外（女性员工可佩戴耳环、耳钉），不得佩戴其他过于明显或者怪异、夸张的饰物。第七条 严禁使用气味过浓的香水和化妆品，严禁浓妆艳抹。第三章 男士着装规范第八条 男士正装为黑色、藏蓝、灰色等深色的西装套装，素色衬衣，系领带，黑色系带皮鞋。第九条 男士商务便装为正装在不系领带时的着装，也可着夹克衫，长袖衬衣，短袖衬衣，西裤，深色皮鞋。第十条 上班期间，男士可着商务便装，着装应以黑色、 藏蓝、灰色西装或夹克衫、单色、竖条长袖或者短袖衬衣为主，衣兜内要少装东西，同时应着深色皮鞋，深、单色袜子，重要会议、商务活动时须着正装。第十一条 男士衬衣应保持衣扣扣好、整齐，衬衣下摆要在西裤内放好。第十二条 领带应以蓝、黑、灰、棕、紫红为宜，领带花纹以单色无图案或条纹、圆点、方格为主，标准的领带长度以领带打好后下端的大箭头抵达皮带扣的上端。第十三条 皮鞋应以黑色为主，保持鞋面干净、整洁。 第十四条 袜子应以深色为主，如黑色、灰色，穿袜子不得低于脚踝，以坐下时不露出袜口和脚脖为标准。第十五条 上班期间男士严禁穿背心、短裤、T恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉鞋、球鞋等服饰。第四章 女士着装规范第十六条 女

4、士正装为素色套裙、套装、中跟皮鞋。女士职业装应款式简单大方，可自由搭配也可成套。第十七条 上班时间，女士应着正装或职业装，须保持上衣有领有袖。第十八条 套装与职业装的装饰物可以是领花、丝巾、 胸针、围巾用以点缀。第十九条 女士衬衫色彩不得过于鲜艳，以单色调为宜， 图案不宜过多，可以选择带有条纹、方格、圆点、碎花或暗花的衬衫，与套装颜色相适应。衬衫的下摆必须掖入裙腰之内，不在外悬垂或随意打结。第二十条 裙子应保持适宜长度，最短至膝盖以上两公分，最长不超过膝盖以下两公分。第二十一条 鞋子应以深色的“船型鞋”为佳，色彩不宜过于鲜艳。第二十二条 袜子应为单色，如肉色、黑色、浅灰、浅棕等，并应完好无损。第二十三条 上班期间女士严禁穿吊带背心、超短裙、短裤、T恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉拖、球鞋、紧身裤、七分裤、九分裤等服饰。第五章 管 理第二十四条 一线生产部门、科室（国际货站、安全运行部、服务保障部设备管理科）上班期间，按要求着工装，尚未发放相应岗位工装的员工应按着装规范着装。第二十五条 公司机关职能部门及服务保障部通关服务科、车辆管理科、市场营销部，应按着装规范着装。如遇公司举行大型会议或

5、活动时，应统一着公司工装或按要求着装。第二十六条 各部门须按以上标准加强对员工的仪容仪表与着装管理，明确本部门的相关管理责任与惩奖措施，并将该项工作情况纳入对员工的绩效考核管理。第二十七条 公司开展定期检查或不定期抽查等方式的监督管理工作，确保员工养成良好习惯，在上班期间要按本规定整理仪容仪表及着装，各部门须对检查结果与惩奖措施做好台账记录。第二十八条 公司将组织各相关职能部门定期对各部门的工作情况进行巡查，巡查内容包括员工现场仪容仪表及着装情况、制度台账、检查工作记录等方面。公司对巡查结果进行通报，并纳入对各部门行政管理工作的年度考核。第六章 附 则第二十九条 本规定由公司人力资源部负责解释，自20XX年6月1日起实施，原有关规定与本规定冲突的以本规定为准。篇三：员工着装及仪容仪表规范员工着装及仪容仪表规范一、 总则1. 为规范集团员工的着装和仪容仪表，创造整齐、干净、和谐的办公环境，体现集团高效、严谨的办事效率和工作作风，树立和保持集团良好的社会形象，推进集团标准化、制度化管理体系的建设，特制定本规范。2. 本规范适用于集团所属种业事业部、高尔夫事业部、采购部以及人力资源、行政及财

6、务等职能部门。3. 良好、规范的着装，是对工作、对他人的一种最基本的尊重。所有员工的着装，必须大方得体、优雅自然。4. 集团员工上班期间，都必须严格执行本规范。二、 员工仪表规范1、员工应注意将头发梳理整齐。2、男职工不得留长发、染彩发及蓄胡须。3、女职工不得化浓妆；金银或其它饰物的佩戴应得体。4、职工进入公司严禁佩戴墨镜。三、 员工着装规范为便于规定，将服装分为正装、商务装和禁穿服装三类，其中正装包括西服、套装、套裙、正装衬衫、深色皮鞋等；商务休闲装包括商务便装和休闲装，商务便装是指休闲西装、西裤、商务茄克、衬衫、有领T恤、皮鞋等；禁穿服装包括如下服饰：（1）运动装；（2）无袖服装；（3）各类分裤、肥腿裤、多袋裤；各类短裤、超短裙、裙裤；（4）各类低胸装、露脐装、露背装、镂空衣裤、破损样式的衣裤等；（5）男式圆领汗衫（特指老头衫）；（6）各类男、女拖鞋（含无后搭带凉鞋）、松高鞋及男凉鞋；（7）破旧、有污垢、油迹、皱褶的服装。正装：员工在上班时间及参加正式商务会议，要求穿着正装。商务便装：员工在因工作参加的非正式商务场合。夏季着装规范：每年6月1日至10月30日执行夏季着装规范。四、 员工着装规范的执行1、 员工上班期间（8:30-17:30）不得更换衣服。2、 为了更好地宣扬企业形象，员工外出办事更应注意仪表着装，不得以外出为由降低规范要求。3、 由办公室对着装规范执行情况的抽查，不符合着装规范的处理：第一次：个人口头警告及记录第二次：书面警告，并通知其部门负责人，处以50元罚款第三次：书面警告，并发放处罚单，处以100元罚款以上信息将在OA系统中通报。4、 部门负责人应以身作则，并对部门内出现的违规行为及时提醒，责令改正。5、 当月部门所有员工着装及仪容仪表不符合规范的次数累计超过3次，当月对该部门处以200元罚款，罚款由部门负责人代缴，当月薪资中扣除。6、 孕期女员工可视具体情况，参酌执行。集团办公室20XX年9月22日

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