中学月考制度
5页1、中学月考制度篇一:麻州中学“月考”奖惩“制度麻州中学“月考”奖惩制度为了更好检验阶段教学效果,发现问题,进行针对性的补缺补差,提高教师和学生积极性。我校把月考纳入对教师的考核,特制订如下制度:一、奖励l、平均分居年级前一、二、三名,分别奖励任课老师60元、40元、20元;(平行班、A层、B层班分别适用,同等对待)2、尖子生均分居年级前一、二、三、四、五、六名,分别奖励任课老师60元、50元、40、30、20、10元;(平行班、A层、B层班分别适用,同等对待)3、后50%总分分居年级第一名,奖励任课老师200元。(平行班、A层、B层班分别适用,同等对待)二、惩罚1、平均分、尖子生均分居年级倒数第一、二名,分别扣任课教师年中考核分3分、2分;2、后50%总分分居年级倒数第一名,分别扣任课教师年中考核分3分。三、说明1、教多个平行班级的,一个班获奖,另外的班级有在倒数四名的,取消所获奖励;2、本制度解释权归学校行政。20XX、09、11篇二:潘塘中学月考补充制度潘塘中学月考补充制度(含期中、期末大型考试)为进一步推动学校的教学工作,提升学生的学业水平,进一步完善教师教学管理制度,进一步细化月
2、考相关工作,在原潘塘中学教师管理暂行办法中的教学常规管理的基础上,特制定本补充制度。一、月考的领导与组织月考工作由校长室领导,成立以校长为首、分管副校长、教导处成员、年级主任为成员的领导小组。负责指导和监督月考工作的执行情况,由教导处和年级组负责具体实施和组织。二、月考的时间和次数原则上每个年级每学期都应举行五次月考,月考具体时间可以根据联考时间或学校、年级实际情况而定。三、月考的实施1、关于制卷:月考的制卷应根据实际情况而定,由教导处委托第三方制卷,或者同年级组自行安排人员制卷。但制卷责任大,应严格保密,不对直接负责人以外的任何人出于试卷或透露试卷内容,不在公开场合打印或谈论试卷,相关责任人要对制卷人的任务实行保密,不透露由谁制卷,同时叮嘱胶印试卷人做好保密工作,对发生泄密的责任人要作重大教学事故通报批评,制卷责任人按相关制度可获得一定劳务费。2、关于试卷保管:试卷胶印好后,教导处责任人或年级主任要及时接收好试卷,实行专人保管,保管试卷的第一责任人必须是教导处成员或年级主任,不得随意交付他人。3、关于监考和巡查:年级组在月考前要召开年级组教师会,强调学生诚信参考的重要性和教师规范监考
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