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专卖店奖罚制度

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卖家[上传人]：F****n

文档编号：90753064

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常见问题

1、专卖店奖罚制度篇一：专卖店奖惩制度专卖店员工奖罚制度一、目的：为维护公司劳动纪律和各项规章制度，保障公司运作的正常进行，激励员工的敬业爱岗的精神，特制定本规定。二、范围：专卖店所有员工。三、奖惩内容：（一）惩罚：1、每日检查，各店卫生不达标，着装不到位，产品摆放不整齐，门店形象不到位的，店员罚款5元/次，店长罚款10元/次。2、不按公司的作业规范、流程作业，以情节较轻给予罚款520元。3、销售单出错的，责任人罚款10元，店长监管不到位罚款20元。4、上班女员工要求扎发，违者第一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次罚款20元，继续违规者处以20元/次罚款；男士不得留长发、胡渣，面部清洁。工作服干净整洁，否则处以5元/次罚款，以此类推。5、销售过程中，折扣过低，未经批准擅自作主的，罚款50元并承担其差价。6、上班期间长时间私聊电话，罚款10元，情况严重的（煲私人电话粥等），予以警告。7、上班时间擅离职守或在专卖店中大声喧哗、吵闹，坚守工作岗位，不得随意闲逛，否则罚款20元/次。8、上班时间工作人员玩手机的（店内有客户情况下），不得做工作无关的事情。违者罚款10元/次。9、违反考勤管理制度上

2、班时间私自外出，外出半小时以上按旷工半天处理（扣除半天工资）和其它规章制度。10、恶言中伤其他员工、在公司范围内争吵和与客户有污言秽语和肢体冲突的处以50元/次罚款。11、消极对待上级的工作指导或工作安排；不服从管理人员合理指导的，否则处以10元/次罚款。12、工作其间，对同事恶意攻击、威胁或诬告而制造事端的，处以50元/次罚款。视情节严得者公司给予开除。13、有意造成通讯联系不畅通影响生产的或上班时间对客户视而不见的，处以10元/次罚款。14、所有员工不得将相关信息外泄，如发生此类事件视情况而定，给予50-300元/次罚款，视情况严重者公司给予开除。15、店员与店长要互相监督，不得有包庇，否则给予20元/次罚款。16、新入职店员试用期内不认真学习，岗位知识不熟悉，各种表现均不积极的。给予辞退。17、未经批准请假的，则扣除当天工资。18、公司要求上交的各项数据及报表应及时上报，否则处以10元/次罚款。19、展柜人为损坏的，按实际情况罚款50元100元。20、严重损坏公司形象，利益的，罚款50元，情节严重的给予开除。21、拒不服从公司安排，煸动闹事的，公司给予开除。22、偷盗公司物品或同

3、事财物的，公司给予开除，并赔偿其相关损失。23、匿藏客人遗忘物品的，公司给予开除。24、损害公司形象、造谣、拉帮接派的，公司给予开除。（二）奖励：1、发现事故苗头并妥善排除的给予50元奖励。2、有其他突出业绩或贡献者给予50元奖励。3、一周内门店卫生、产品陈列、服务标准良好的给予50元奖励。4. 维护公司重大利益，避免重大损失的公司给予50元奖励。5、在月考评中成绩优秀的员工给予100元奖励。6、对于提高公司品牌形象和销售业绩的可行性意见呗采纳的给予100元奖励。篇二：专卖店奖罚条例专卖店奖惩制度一、奖励条例：1、奖励形式分为通报表扬，发放奖金和奖品，晋级四种。2、奖励由专卖店管理员呈报，总经理签审，并送办公室存入个人档案。3、奖励对象：每个月评选一次“服务明星”评选条件：?满勤，无调班、病、事假、迟到、早退、旷工?仪表仪容优良，化妆适宜，衣着整洁，精神面貌好?遵守各项规章制度，组织纪律，全月无违纪现象?产品知识掌握良好，熟悉各种化妆品优缺点?服务顾客耐心细致，反应敏捷，工作效率高，业绩突评选办法：店员及店长不记名投票奖励办法：张榜表扬，发放一次性奖金50元。对连续三个月评为服务明星的

4、员工，其中工资晋升50元，并作为店长候选人。店长在两个季度内未被评为“服务明星”，要降为普通员工。二、处罚条例：A类：对初犯者进行口头提醒，每次罚款5元。月累计3次罚款50元并进行通报批评。B类：对违反者进行通报批评，每次罚款20元，月累计3次，扣除半个月奖金；3次以上予以扣除当月奖金；C类：对违反者进行行政记过处分，每次罚款50元，扣除半个月奖金。试用期员工结束试用期，解聘。一个月累计三次违反扣除当月奖金与基本工资，予以除名解聘。1、考勤：（1）迟到、早退、擅离岗位3n篇三：专卖店管理制度及奖罚条例专卖店管理制度及奖罚条例三大纪律八项注意三大纪律:1 禁止在上班期间穿其他竞争品牌服装.或不穿工衣,发现一次全体扣罚10元 2 上班将个人包裹及手机交收银台保管,禁止任何人将个人包裹及黑色胶袋带入或带出仓库快餐盒用可视透明胶袋如有违反,仓库盘点缺货全部由其负责,下班时由店长及收银员例行检查,店长及收银员的包互相检查,其他人员检查无效3 禁止在收银台外,和接顾客货款及场外交易,如有发现按利吞论处,按货款2倍扣罚八项注意:1 注意同事和睦共处,不可拉帮结派,更不可在同事之间传播负面影响,一经发现从重处罚,严重者开除2 注意店面卫生,货品陈列,归位整理3 注意FS动向,热情接待4 注意同事Apple,团队合作5 注意VIP闪烁,无人理睬6 注意换岗补位,口播宣传,勇查VIP7 注意缺货登记,及时补货8 注意市场调研,知己知彼

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