2016薪酬管理在线作业

1、2016薪酬管理在线作业作 业 1第1题 政府必要时可以直接干预企业工资分配的具体事务，但是大多数时候主要是行使监控指导职能。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2第2题 克拉克认为，当劳动量不变时，资本的生产率(MPK)也是随着资本的增加而不断递减，即最后的和最小的生产率。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 3第3题 雇员得到薪酬的方式影响他们的工作质量和对顾客需求关注的程度，也会影响他们自愿灵活处理事务、学习新技能，以及提出创新和改进性建议的积极性，甚至影响他们利用工会或法律对抗雇主的倾向。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 4第4题 根据国家统计局关于工资总额组成部分的规定的说明中的“各单位”，是指全民所有制和集体所有制企事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，包括中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 5第5题 工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资水平所作的最令人满意的解释。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此

2、题得分：1.0 6第6题 克拉克认为，工人人数越多，则工资水平越低；反之工人人数越少，则工资水平就越高。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 7第7题 对一些人来说，薪酬反映了他们的技艺和能力，或者是对他们所受教育和培训的报偿，诸如医疗保险、养老金或健康计划的福利有助于保障雇员和其家属的生活。个人在工作中所得薪酬往往是其收入和经济安全的主要来源，因此，也是个人经济富足和社交愉快的一个重要的决定性因素。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 8第8题 根据国家统计局关于工资总额组成部分的规定的说明中的“全部职工”，根据目前的用工制度，包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 9第9题 社会、股东、雇主和管理者关于薪酬的定义形成了鲜明对照，每一种观点对于薪酬决策来说都息息相关，对薪酬这个主题的相关性都起到了有益的作用。但是除非所有的人都谈论同一件事情，否则这些观点就有可能相互混淆。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 10第10题 根据国家统计局关于工资总额组成部分的规定的说明，本规定

3、列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 11第11题 克拉克认为，劳动和资本都有生产率，而且这种生产率都是递增的，最后必然会形成边际生产率。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 12第12题 克拉克认为，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 13第13题 工资率反映的是过去，即考察时已经达到的工资水平；平均工资则反映的是未来，即劳动者如追加劳动的话，他将增加多少收入。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 14第14题 在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 15第15题 边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，

4、而是说，工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 16第16题 边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生产率水平时，雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 17第17题 最低工资水平是一个下限，在此点以下，雇主估计厂家不能保持所愿要的劳动力；这高工资水平是一个上限，在此点以上，雇主估计厂家会受到损失，如减少利润。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 18第18题 典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着非经济的动力，主要衡量因素包括与工资有关的劳动力的质量和数量方面(生产力)。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 19第19题 效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 20第20题 补偿性的工资差别，又称作技能性的工资差别。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 21第21题 效率工资理论以具有

5、不完全信息的异质劳动力市场为分析对象，要比以完全信息和同质劳动力市场为假定前提的传统理论现实得多。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 22第22题 虽然货币工资还不是个人消费品，但工资可以看作是个人消费品的价值。一个劳动者所分配工资的多少，基本上代表了他所分配个人消费品的多少。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 23第23题 1982年3月，邓小平针对农村出现的搞承包大户的现象提出，农村、城市都要允许一部分人先富起来，勤劳是正当的。这段话中的“勤劳”，所强调的就是勤奋劳动。在实现共同富裕的问题上，邓小平多次强调必须始终坚持两条根本原则。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 24第24题 社会主义初级阶段的所有制结构应以公有制为主体。对于城乡合作经济、个体经济和私营经济，都要继续鼓励它们发展。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 25第25题 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题

6、得分：1.0 26第26题 企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于35。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：0.0 27第27题 支付工资的依据，应是劳动者“已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务”。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 28第28题 2003年党的十六大进一步明确提出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种方式并存的分配制度”。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 29第29题 实行不定时工时制度的劳动者，也要执行劳动部工资支付暂行规定相关规定。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 30第30题 对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费20的赔偿费用。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：0.0 31第31题 国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决

7、定(国发199844号)提出，随着经济的发展，用人单位和职工本人缴费率可作相应调整。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 32第32题 2004年1月1日起国务院公布施行的工伤保险条例(国务院令第375号)规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：0.0 33第33题 企业职工生育保险试行办法(劳部发11994504号)规定，企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 34第34题 工资决定理论，是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 35第35题 在劳动力市场卖方垄断下，工资将低于边际生产率，劳动力处于“盈利运营”状态。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 36第36题 如果工资定得低于劳动的边际生产率，就会出现某种程度的劳动力转厂现象以迫使工资增加，也可能是出现用集体交涉的压力迫使工资增加 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 37第37题

8、 英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于符合于公道的伦理观念。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 38第38题 典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着非经济的动力，主要衡量因素包括所有厂商支付工资的水平。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：0.0 39第39题 典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着非经济的动力，主要衡量因素包括商品出售价格及其变动的可能性，厂商产品的需求弹性。这一点应给予重要的地位，因为它决定支付工资的能力。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 40第40题 买方垄断(劳动力供过于求)下的工资率即按高于边际产品收益的价格支付工资。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 41第41题 假如在效率工资W2上存在劳动力的超额供给，但任何企业都不会因此而降低工资或以更低的工资率增雇工人，因为这样做会直接导致劳动成本下降。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 42第42题 在统一性、开放性的劳动力市场上，形成各种不同职业以及同一职业内相同等级的劳动力价格，即市场工资率，亦称均衡工资率。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 43第43题 劳动者的劳动供给决策就是作出劳动供给的质和量的选择。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 44第44题 1985年9月，邓小平又再次强调说：“在改革中，我们始终坚持两条基本原则，一是以公有制经济为主体，一是共同富裕。有计划地利用外资，发展一部分个体经济，都是服从于发展社会主义这个总要求的。 您的答案：错误

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