钳工班管理制度
6页1、钳工班管理制度篇一:钳工管理制度钳工管理制度1、岗位人员应精通本职业务,要做到“三知四会”(知设备结构、性能和安全装置;会操作、会维护、会保养、会排除一切故障)。2、严格依照设备的维护标准、操作规程对设备进行检查、检修、维护保养,同时作好维修记录。3、由电工进行停、送电。否则,不得擅自停电检修。4、接线整齐规范,电缆、管线吊挂整齐,确保三无。5、维护检修设备要注意周边环境和顶部,不得有杂物或易起火材料。6、工具仪表配备齐全,各种设备检查细致维修到位,做到检修时间短,检修到位,用负责的态度维护修理。设备的各类保护装置应定期测试、核准、调整。7、主动钻研业务知识,着力提高操作技能。8、按时按量高标准完成领导交办的各种任务。9、坚守工作岗位,遵守劳动纪律,严格执行钳工安全操作规程。10、负责对所辖区内的机电设备进行巡回检查,日常维护,定期检修,事故处理,确保机电设备安全运行。11、工作结束后应清点工具、仪表、材料、设备等,填写记录,并作好交接班工作。11、病、事假必须提前向班长请假,以便合理安排人员。12、增强职业操守和敬业精神,正确认识维护设备的重要性和积极作用。确保设备完好,率达到设备完
2、好率标准。篇二:钳工规章制度钳工车间规章制度为了加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,特制定以下制度:一:上班制度1. 按规定时间上下班,不迟到,不早退,不旷工。根据规定:正规打卡,不打卡和打卡不全的没有当日考勤。因公出差漏打卡或其他特殊原因,没有打卡,需向记录考勤人员说明理由以作备注。 迟到半小时罚款15元。迟到一小时罚款30元。迟到两小时以上,扣除半天工资。 (工资以考勤为准)。2. 每月中4天(周日)休班,周日加班的发放当日基本工资的双倍,于4天休班外请假的,每超一天扣除日工资的双倍。(例:本月8天没上班,则4天不扣工资,其他4天扣4X2倍工资。本月10天没上班,则4天不扣工资,4天扣4X2倍工资,2天扣倍工资,从高至低类推扣除。)外地出差超过三天以上的,回来后有带薪休班一天。出差后不休班,直接上班的,日工资双倍。3.除因特别急事或在外患病外,请假必须提前申请,说明原因。病假需出具区级以上医院假条。假条由班组长签字批准交考勤人员保管。如未获批准或没有假条自缺勤者,视为旷工。员工旷工,扣日工资3倍。连续旷工3天以上的一律作辞退或解除合同处理。二:工作制度1. 工作时
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