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苗圃管理规章制度

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1、苗圃管理规章制度篇一：苗圃管理制度陕西鑫诚园林景观工程有限公司内府苗圃管理制度目录一、组织构架及管理目标 . 1（一）苗木基地行政组织机构图 . 1 （二）管理目标 . 1 二、职能分配 . 1（一）苗木基地职责 . 1 （二）苗木基地岗位职责 . 21. 经理职责 . 2 2.检验员职责 . 2 3.技术员职责 . 2 4. 生产主管职责 . 2 5. 调苗员职责 . 错误！未定义书签。 6. 资料员职责 . 2 7. 班组长职责 . 错误！未定义书签。三、工作流程 . 错误！未定义书签。（一）苗木基地工序流程图 . 错误！未定义书签。四、管理规范 . 2（一）基本要求 . 5 （二）考勤制度 . 2 （三）物资管理 . 6 （四）苗木调运 . 6 （五）化肥农药管理 . 6 五、养护计划 . 7 （一）栽植6 （二）施肥 . 7 （三) 修剪、剥芽 . 7（2）、清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。（3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害，但对于小苗及地被

2、来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此时应加强冬草的清理工作。（4）、虫害防治：此时基本上不会受到任何虫害的影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易发生蚜虫危害。应引起注意，提前做好防治工作。（5）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。（6）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。2、夏季管理：夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期，但也是病虫害高发期。此时应加大管理力度，具体管理措施如下：（1）、防旱、防涝：遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳光最强烈时候浇水（特别是小苗、新栽苗及地被等植物）。此时亦是阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。（2）、除草：夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理计划，应尽量做到“除早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。（3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，大量出现危害苗木。此时应加强田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。（4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木的抹芽、

3、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪的工作量，还影响了苗木的品质。（5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料的利用率。（6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤，应提前做好大树及新栽苗木防风工作。3、秋季管理：秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下：（1）、除草：初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的清除管理工作，并可结合除草进行田间松土。（2）、防旱、防涝：秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。（3）、虫害防治：此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强防治力度。篇三：苗圃管理制度苗圃工人管理制度1、所有进入苗圃工作的人员年龄男不超过65岁，女不超过60岁。2、进入苗圃工作人员无心脑血管疾病，无高血压、糖尿病等重大疾病，身体无残疾，无精神病史，身体健康且具有劳动能力。3、工作中出现身体不适，应及时停止工作，通知队长或管理人员。如实汇报身体状况，不得隐瞒病情。4、爱护园区内一草一木，工作中保护好苗木。园区内一切物品归园区所有，未经公司同意任何人不得处置。否则按市场价10倍赔偿。损坏苗木，按市场价10倍赔偿，情节严重的移送司法处理。5、工作时间由苗圃管理人员根据时令制定，不得无故迟到早退，有事提前汇报。没有事先说明，按迟到、早退、旷工处理。6、工作积极主动，听从领导，服从安排，不能消极怠工，出工不出力。一经发现严肃处理，扣减工资，屡教不改，不再使用。7、园区内若有定时定量的工作，不能完成的扣减工资。8、入园工作自己携带必要工具和劳保用品，遵守劳动纪律。9、有事应向苗圃管理人员说明，出现不请假且长期不来的，一脚踏多门的，拉帮结派、播弄是非，造谣诽谤、谣言惑众的等现象全部停工不再使用。10、如有发现虫害、病害及时向苗圃管理人员汇报。鼓励所有人员对工作提出有利意见。11、加强团结，互相尊重，树立良好的团队精神。

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