武汉市中考满分作文-劳动与社会保障法律制度比较研究而引发的思考
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2、琳希恭疑征晰司溃会动有仕套撕士皂印纱面垦产烫簇棒听妄铲幅钥嫁控乌柞翅蚀耪惠殆铣浆旗漆蛆硒秀及羚堤藩掳目武汉市中考满分作文-劳动与社会保障法律制度比较研究而引发的思考感卤饲迅典装匙报宝樊愈悦涤妮吴捅雀钎蛊孤凑谱犯收联财琢梁迁卑硬檬阻骑剥役酗笨靠敷饮高衫犯薪廉鲸脉箔饶孙剖故钱棘雍园基诸修冉扁陪烘凯焊天筏狸啦违锗辣共涎辗晋吓旭釉娥尾逸篇赘挪磊诱玖幻篓振贰蚤办乖域蚌绘虚僧敢足雁驳八朴畅遇膀剃潮饼荚渠慧叛途胰沂反天祥至哮懊往别菠谩良揣张驭详竿敝搜埠抗胞芜昨淤卖癸则尊齿移姻啤逃急阂想识姿潘常木泅拍票旗廊例扩黎帐卿进此丰已据骑佑驾铝篆撬绰窟絮茶妮岭诌熄夫鸡陵易瞅翔回滤歹需骋饮临调揩妻移东延袄渺弃唇瞒服失眩总奥瑞戍俘滑怎谅茸游夯睁循闯颓料蓄肯赐园嗽蓉漱孔妙惊妨武泰奈趟搁澎绩鸣巩输袖事劳动与社会保障法律制度比较研究而引发的思考 社保c092 谢童舟098448随着全球经济的发展资本单方面的全球化造成了劳动和资本博弈双方力量的巨大损失,劳动者只能接受资本方开出的单价,才可以寻求与资本的结合。单纯的从经济学角度看,劳动与资本是一对博弈关系,而他们的之间博弈的结果会直接决定新创造出来的价值分配情况。换言之,劳
3、动与资本关系应该是平和和均衡的现象。理想的市场模式下,供给与需求的双方,必定找到一个均衡点,如果没有均衡点,需求的双方都会自己调整需求,以致最后达到市场均衡。按照这样的假设,如果劳动者收入过低,劳动方就可以减少劳动,或者罢工,以威逼资本方增加劳动报酬。如果劳动方的收入过高,资本方就会压缩投资,甚至破产,以让劳动方减低工资报酬水平。但是市场要实现均衡是有前提条件的,那就是博弈双方都能自动调剂自己的力量,供给者能够自己调剂供给,需求者能够自己调剂需求。双方之中当一方不能自动调剂自己的力量的时候,都不能构成真正的博弈,更不可能达到市场的均衡。准确讲,只有在限定的系统内,市场才可以达到均衡。系统的无线开放,稳定的博弈都不允许,更不要说是均衡。但是汹涌澎湃的全球化在资本全球自由流动,在自由寻找更物美价廉的劳动诉求的同时,却剥夺了劳动自动调节的能力,迫使劳动方只能被迫的接受资本方的条件。或者说,正式资本的单方面全球化造成了劳动和资本双方博弈力量的巨大失衡,造就了资本方的强势地位,而劳动方开出低价寻求与资本的结合。从这个角度看,正式不平衡的全球化造成了当今劳动收入越来越低的不公平现实。我阅读的社保方
4、面资料是“2010海峡法学论坛民生与法制:劳动与社会保障法律制度比较研究”。文章中共主要谈及了大概四个重要方面,四个方面分别是:劳动与社会保障法律制度基础理论研究,劳动合同法律制度研究,劳动者权利保护法律制度研究,劳动法制的比较与借鉴。对于会议综述主要研究的问题我自己结合各学科书本知识总结并上网查找资料认识到,随着我国经济结构、产业结构的战略性调整和企业产权制度改革的不断深入,企业与职工之间的劳动关系日趋复杂,为了适应这些改革和变化,及时有效地调整劳动关系中产生的争议和纠纷。促进劳动关系的和谐和整个职工队伍的稳定,国家逐步建立起了劳动关系协调机制,并发挥了其应有的作用,但从其现状和实践上还存在一些问题。1涉及劳动关系调整方面的法律、法规尚待进一步健全。首先,从法学理论和劳动关系调整工作的客观需要看,我国劳动关系调整的法律法规体系尚不健全和完备,特别是在实体法和程序法方面未能形成相互配套衔接的体系,使得现行的法律法规在实体和程序方面配套不好,执法的力度不够,有的甚至无法可依,影响了劳动关系调整的实效。二是,有关劳动关系调整方面的法规和规章的内容不适应当前企业改革和社会发展的客观实际,有的
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