江苏省三类人员(A类)判断题
4页1、1、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同(A)2、生产经营单位使用被派遣劳动者的,因用工时间短,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。(B)3、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全专业培训,取得特种作业人员资格证书,方可上岗作业。( )4、生产、使用、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,应当由监理单位负责组织对安全设施进行验收,验收合格后,方可投入生产和使用(B)5、生产经营单位与劳动者可以在劳动合同中约定:因劳动者违章作业导致的伤亡,由劳动者自行承担一切后果(B)6、拒绝权是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所(B)7、生产经营单位未采取措施消除事故隐患的,责令立即消除或者限期消除,生产经营单位拒不执行的,责令停产停业整顿,并处1050万元罚款。(A)8、2010年7月19日国务院发布的关于进一步加强企业安全生产工作的通知切实强化建设行业主管部门安全生产主体责任的落实,提出了32条措施和意见。(B)9、所谓劳功
2、保护就是指生产经营活动中,为保证人身健康与生命安全,保证财产不受损失,确保生产经营活动得以顺利进行,促进社会经济发展,社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。(B)10、安全生产不包含劳动保护和职业健康的内容。(B)11、建筑安全的根本目的是保证施工现场作业人员的人身安全与财产安全(A)12、管理的本质是处理各种人际关系。(B)13、管理的本质是创新(A)14、系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动。(B)15、施工现场专职安全生产管理人员应由企业委派,代表企业负责施工现场的安全生产监督管理,形成企业安全生产完整的监管网络,体现了系统理论的基本思想。(A)16、弹性原理是指根据工作量和时间的变化而采取的灵活工作方式,实现科学有效的实现动态管理(B)17、人本原理是指管理以人为本体,以调动人的积极性为根本(A)18、在实际管理中,如决策层、执行层、操作层就体现了能级原理(A)19、动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效的进行下去(B)20、动力原理是指管理以人为本,以调动人的积极性为根本(B)21、中华人民共和国安全生产
3、法规定“加强劳动保护,改善劳动条件”,这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。(B)22、“管生产必须管安全”原则的含义就是要求谁布置生产任务或组织生产,谁就应当对安全负责。(A)23、施工企业的领导负责组织和布置生产任务,安全工作由分管领导负责。(B)24、只有安全教育措施落实到位、取得效果、安全技术措施和安全管理措施才能得到有效的实施(A)25、安全生产许可制度围绕安全生产条件提出管理要求:企业没有安全生产许可证不得从事生产经营活动,企业取得安全生产许可证必须具备安全生产条件(A)26、安全生产许可制度的建立标志着安全生产管理理念的新变化。(A)27、进一步加强安全生产监督管理是安全生产许可制度管理的唯一目的。(B)28、安全生产许可制度适用于所有企业。(B)29、对于不予颁发安全生产许可证的企业,安全生产许可证颁发管理机关应当当面告知其不发证的原因(B)30、安全生产许可证有效期满,颁发管理机关还必须对取得安全生产许可证企业的安全生产条件重新审核,若发现其不再具备安全生产条件的,应当暂扣或者吊销安全生产许可证,对符合安全生产条件的企业办理延期手续。(A)31、企业应在安全生产
4、许可证有效期满前6个月向原安全生产许可证颁发管理机构申请办理延期手续。(B)32、企业在使用安全生产许可证时,不得转让安全生产许可证。(A)33、安全生产许可证条例确定的安全生产条件的第一条就是“安全投入符合安全生产要求”(B)34、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格是安全生产许可证条例确定的安全生产条件之一。(A)35、安全生产条件是指满足安全生产的各种因素及其组合或者影响(或者制约)生产安全在所有因素。(A)36、“建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程”是施工企业取得安全生产许可证的条件之一。(A) 37、“主要负责人、项目负责人,专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格”是具有建筑施工企业特点的安全生产条件之一。(A)38、安全生产条件基本特征表明,安全生产业绩在前,安全生产条件在后。(B)39、安全生产条件包含在安全生产业绩中,它是生产活动开始后必须具备的条件(B)40、安全生产条件不会随着生产活动而变化,因此不必担心安全生产条件会降低(B)41、建筑施工企业应当加强对本企业和承建工程安全生产条件的日常动态检查(A)42、安全生产
《江苏省三类人员(A类)判断题》由会员jiups****uk12分享,可在线阅读,更多相关《江苏省三类人员(A类)判断题》请在金锄头文库上搜索。
建立安全生产长效机制-共创和谐平安输气管道
土石方爆破工程设计方案
康师傅百货商场制度汇编之退换货管理办法
庙头中学2012年中考百日誓师大会学生代表发言稿
围堰拆除爆破工程
华能洱源马鞍山风电场工程土石方爆破管理制度
国资委:全面开展管理提升活动-为培育世界一流企业奠定坚实基础
《专业技术人员职业发展与规划》电子书
应收票据审计方案
建筑给水排水与采暖工程质量验收用表
广播电视管理条例行政处罚裁量标准
广东电力系统调度运行操作管理规定
建筑给排水工程名词解释
幼儿园小班安全健康活动教案:宝宝误食后的急救
建业集团房屋建筑工程交房标准内容技术交底
建筑心理学论文(1)
康师傅百货商场制度汇编之工服管理程序009
建筑工程专业一级建造师继续教育培训结业报告20
廉洁风险防控回头看工作汇报材料
平台工作人员服务规范
2024-03-26 4页
2024-03-26 4页
2024-03-26 4页
2024-03-26 3页
2024-03-26 4页
2024-03-26 3页
2024-03-26 4页
2024-03-26 4页
2024-03-26 3页
2024-03-26 4页