吉林大学2016年工作要点

1、吉林大学2016年工作要点（经2016年3月31日中共吉林大学第十三届委员会第十五次全体会议审议通过）2016年是学校“服务教学、关爱师生年”，工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握国家创建“世界一流大学和一流学科”的重要契机，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以立德树人为根本任务，以改革创新为发展动力，以依法治校为坚强保障，在加强党的建设、提高办学质量、优化资源配置上下功夫，在人才队伍建设、科学研究水平、国际化战略上求突破，在提升核心竞争力、推进校园文化建设、关心关爱师生上见实效，为学校“十三五”发展开好局起好步，为建设世界一流大学打下坚实基础。2016年的主要预期目标是：加快推进人才培养模式、人事制度、财经管理体制三项重点改革任务，统筹推进其他专项改革，不断为学校事业发展注入动力活力；自然科学研究方面，力争到校经费超13亿元，全年获得国家级奖励2-3项，省部级一等奖12项以上；人文社会科学研究方面，力争到校经费突破9000万元，国家社科基金项目等高层次项目立项数量保持

2、在全国高校前列，获评教育部人文社会科学优秀重点研究基地12个，CSSCI论文数量继续保持全国高校前六名，SSCI论文数量较上一年度翻一番；新增高端人才和引进优秀人才数量有较大幅度增长；与世界一流大学合作办学进一步取得实质性进展，教育国际化程度大幅提升，在校留学生数超2500人；全校可支配性收入较上年增长7%左右，获社会各界捐赠款物总额超亿元；成果转化和智库作用显著提升；师生员工的工作生活条件进一步改善，和谐吉大建设取得实效，学校核心竞争力有效增强。一、以筹备召开党代会为契机，进一步加强学校党的建设1.加强理论学习和思想建设。学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，准确把握“五大发展理念”的内涵及实践要求。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把讲话精神作为党委中心组学习重要内容，纳入干部培训教学计划。完善理论学习工作机制，构建理论学习宣讲制度，创新理论学习方式，进一步提高理论宣传的实效性。巩固深化“三严三实”专题教育成果，组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育。做好理论学习试点单位和理论学习网络平台的建设工作。持续开展思想政治教育、先进典型教育和法纪教育、警

3、示教育。2.筹备召开学校第十四次党代会。全面总结经验，认真撰写好党代会“两委”工作报告，严格标准、程序，做好“两委”委员提名、推荐、选举工作，做好大会召开期间的组织协调、保障服务等工作，统一思想，凝心聚力，确保学校第十四次党代会圆满召开。深入学习贯彻第十四次党代会精神。3.加强基层党组织和党员队伍建设。以落实基层党建主体责任为重点，做好2016年院级党组织书记述职评议考核工作。推进基层党建工作重心下移，增强基层党建工作保障力度，进一步加强基层党务干部队伍建设。做好党组织关系集中排查工作。修订完善吉林大学发展党员工作程序，提高发展党员工作的规范化、科学化水平。着力提高学生党员发展质量，深入开展学生党员素质提升工程。着重加强国防生、少数民族学生党员发展、培养、教育、管理工作，保证学生党员队伍结构完整和发展规模均衡。保持发展党的先进性和纯洁性，推动学习型、服务型、创新型党组织建设。4.加强领导班子和干部队伍建设。修订处级领导干部选任和管理办法，组织开展校部机关机构管理岗位领导干部任期届满重新聘任及学院、附属医院、直属业务机构行政班子换届工作。做好五级、六级职员聘任管理工作。深化领导干部个人重

4、大事项报告及抽查核实工作，严格干部兼职和出国（境）审批及因私出国（境）证件管理。加大干部校内外挂职锻炼和轮岗交流力度。加强和改进干部教育培训工作，加大培训力度，提高培训质量。5.加强宣传和思想政治工作。加强意识形态和宣传思想工作，培育和践行社会主义核心价值观，深入推进思想政治理论课建设体系创新。制定校党委意识形态工作责任制实施细则，继续开展“三育人”先进单位和先进个人评选活动，进一步加强师德师风建设。推动全面从严治党向基层延伸、向党员教师延伸，不断加强教师特别是党员教师思想政治教育，提高广大教师思想政治素质。贯彻落实立德树人根本任务，加强大学生思想政治工作，强化思想引领，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力。6.加强统战和群团工作。成立学校统战工作领导小组，制定学校党委关于加强新形势下学校统战工作的实施意见及实施细则。协助民主党派加强自身建设，做好民主党派负责人和无党派代表人士的培训工作。鼓励和引导广大教职工依法、有序、广泛参与学校民主管理，着力抓好“巾帼建功在行动”工作，进一步发挥共青团服务青年师生发展的积极作用，推动实践育人。7.加强党风廉政建设。认真落实中央八项规定精神，切实执

5、行“六大纪律”，推进党风廉政建设主体责任和监督责任落实。加强职能部门的监管意识和分管领域内的纪律建设意识。重点推进院级党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任，形成“上下连贯、不留缝隙”的责任落实机制。深入推进廉政风险防控工作，促进反腐倡廉建设制度完善、程序严密、公开透明、权力运行制约和监督机制健全。按照“三严三实”要求，深入开展规范管理自查自纠工作。深化相关领域的专项治理、审计等工作，拓展校内巡视工作。加大对违纪案件的查处力度，严格实行 “一案双查”制度，强化责任追究，完善典型问题通报制度，推动全面从严治党主体责任落实。二、以深化综合改革为动力，积极构建现代大学制度8.全面落实吉林大学综合改革方案。坚持以立德树人和提高质量为根本任务，紧紧抓住综合改革的突破口，重点推进人才培养模式改革、人事制度和人才队伍建设改革、财经管理体制机制改革等3项专项改革。扎实推进管理体制与运行机制改革、学科建设与科研体制改革、资产与后勤管理体制改革、教育信息化改革、办学布局优化调整改革、医学教育管理体制改革、校办产业管理体制改革、基础教育体制机制改革等其他9项专项改革。9.加快推进人才培养模式改革。实施新一

6、轮本科教学工程，着力构建“三种环境”为主线的创新型人才培养体系。全面完善学分制教学体系和教学管理机制，启动实施“本科教学改革与建设十项计划”。扩大本科生海外交流规模，当届本科生海外交流比例达到5%，引进本科生海外优质课程20门以上。每年支持1300个大学生创新实验项目，实现当届本科生参与率累计达到50%。建设50个高水平专业基础实践教学中心和1个高水平数字化网络教学资源平台。完善学术学位研究生培养模式，组织完成“(本)硕博连读优秀研究生推荐选拔计划”，组织实施“吉林大学优秀研究生教材出版资助计划”。开展研究生教学研究与改革、专业学位研究生培养模式改革试点工作。深化临床医学研究生培养模式改革，组织制定临床/口腔医学博士专业学位研究生培养方案。 10.加快推进人事制度和人才队伍建设改革。全面推进人事分配管理重心下移，完成“人才学术特区”和综合改革试点学院的制度建设。进一步完善考核评价体系，制定吉林大学教职工考核评价办法。积极推动人员聘用制度改革，落实管理干部职员聘任改革。开展教师和专业技术人员岗位设置管理工作。进一步加强教师队伍建设，做好高端人才后备力量和优秀青年教师的培养和稳定工作。推进

7、津贴分配制度改革，逐步向绩效工资发放模式过渡。11加快推进财经管理体制机制改革。构建科学的内部治理结构，提高管理效率。推动财务预算模式改革，实现资金资源配置公开化、科学化。推进财务管理重心下移，强化学院的预算编制权、办学经费自主配置权等经济权限，落实预算收支责任。试点建立以学院为主体的资金管理和成本核算体系，建立面向院系的筹资激励机制，提升资金使用效益。配合校内津贴及分配模式改革，推进实施对学院的人员经费管理重心下移。结合后勤管理改革，推进实施公用消耗和公共服务的分类分级成本分担。结合学校经营性资产管理改革，建立学校资产有偿使用制度和使用效益评价机制，规范收益分配管理制度，促进经营性资产的保值增值。结合学校校办企业现代企业制度建设，建立健全学校国有资产（股权）投入、退出、再投入的发展机制，保障学校资金资产的投资收益。12. 科学编制学校“十三五”规划。以建设世界一流大学和全面建成国际知名的高水平研究型大学为目标，编制并实施好吉林大学“十三五”改革与发展规划，做好各专项规划、院级规划的编制审核工作，推进规划实施与预算、资源配置、综合改革、考核评估的全面结合。13.加强依法治校与制度体系建

8、设。制定关于贯彻落实深入推进依法治校实施意见，继续做好普法宣传和法律事务工作，探索完善师生权利保护和救济制度。完善依法治校与制度体系建设专项改革实施方案，探索负面清单管理模式，启动规范性文件清理工作，深入推进依法治校和现代大学制度建设。三、以增强核心竞争力为导向，切实提高办学质量14.不断提高人才培养质量。以提升人才培养质量为核心，以全面深化人才培养模式改革为主线，以教育部本科教学工作审核评估为重点，推进教学运行机制和培养模式创新，优化构建创新创业教育体系和环境，加强教学条件保障建设，健全教学管理制度与质量保障体系，系统提高本科教学内涵建设水平。深化研究生培养模式改革，强化培养过程管理，加强质量保证与监督体系建设，加强科学道德与学风教育，进一步调整完善研究生奖助政策。继续做好学位点专项评估和合格评估工作。组织实施“研究生海外优质课程引进计划”“国家建设高水平大学公派研究生项目”，资助研究生参加国内外学术交流活动。不断提高拔尖创新人才培养质量和继续教育质量。15.提升学科建设和科学研究水平。进一步推进学科专业结构布局优化调整工作。探索开展学科国际评估。以世界一流为目标、以重点建设为抓手，

9、制定并组织实施学校一流大学与一流学科建设方案。做好参评全国第四轮学科水平评估工作。继续推动已建设的协同创新中心争取国家立项支持，重点培育“新物质创造与转化”“边疆考古与中国文化认同”“低碳汽车”等协同创新中心的申请认定。做好国家重大科技基础设施“综合极端条件实验装置”建设准备工作，进一步完善“纳微构筑化学”国际合作联合实验室的管理体制和运行机制。继续深化产学研合作。依托学校优势学科资源，充分发挥学校科技创新能力，继续加强与政府、行业、企业的沟通与联系，保持产学研合作经费到款稳定增长。16.推进哲学社会科学繁荣发展。实施吉林大学智库建设实施方案，推进新型智库建设。加强重大项目培育，围绕国家“十三五”规划，开展国家和区域发展重大理论和实践问题的研究。继续实施“学术名家自由探索计划”“青年学术领袖培育计划”“青年学术骨干支持计划”。组织好国家哲学社会科学成果文库申报工作，实施“吉林大学哲学社会科学走出去提升计划”。创新科研管理体制和运行机制，整合学科、队伍、基地、平台、学术等相关科研资源，实现研究力量的有效整合和优化配置，加强顶层设计，统筹文科发展。17.着力抓好人才队伍建设。全面实施“高端人才培育计划”“优秀青年教师培养计划”和“百名海外博士引进计划”。积极推进引进人才的有序流动，逐步建立“引才、育才、用才”相配套的管理模式。全面做好高端人才的引进、服务与管理工作。加大师资培养力度，鼓励并选派青年教师出国进修、培训和工作。加强对管理人员和专业技术人员的系统培训。加大队伍建设投入力度，构建符合校情的引才育才长效机制，进一步营造有利于优秀人才成长的良好环境和氛围。加强博士后队伍建设，全面实施博士后的分类招收、合约管理与目标考核，不断提升博士后培养质量。建立“海外高层次人才特区”，制定实施校领导联系高层次人才制度。建立健全人才评价体系。18.完善对外开放办学战略布局。积极推进吉林大学国际理工学院（珠海）的论证和筹建工作，继续推进与国外名校合作办学。着力推动中俄高科技合作平台、新型智库、中韩政产学研国际合作平台、中美新药研发中心与生物医学研究院、中以创新创业平台、中英动物医学平台等重点合作项目

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