某市委办公室2018年整体支出绩效自评报告范文
23页1、某市委办公室2018年整体支出绩效自评报告范文 一、部门概况(一)xx市委办公室2018年度重点工作计划1、开展大学习,提升学习力学好才能干好,学习力就是能力。学习好、学习力强,市委办作为市委“大脑”出主意想点子的作用才会发挥得更充分。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为市委办当前和今后一段时间最重要的政治任务,学懂、弄通、做实,全面提升为市委把好关、守好门、出好力的政治素养和能力水平。(1)2018年定为市委办“学习年”。全办来一个大学习,既是新时代党办人的思想自觉,也是市委办作为全市“机关之首”的行动自觉,必须先学一步、学深一步,走在前列。 (2)突出学习重点。重点围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想,读原著、学原文、悟原理,学思践悟,学用相长;第一时间协助市委抓好中央和省委重要文件会议精神的传达学习,结合xx实际,提出有针对性的贯彻建议;立足岗位,加强业务学习和技能学习,提高履职的能力和水平。(3)创新学习方式。既向书本学、向实践学,也拜老领导老同志为师、拜能者为师、拜群众为师;既原原本本、原汁原味学,也追根溯源、交流研讨学;既苦学通学、广泛涉猎学,也学思结合、学
2、深悟透、学以致用;既查找差距、弥补不足学,也温故知新、学新知新。(4)全员参与全年坚持。市委秘书长班子成员带头学习,每个干部每天至少学习1小时;倡导“一人读书、大家分享”,以支部为单位,每月举办一次“读书分享”活动;分批次选派干部到省委办公厅或省直相关部门跟班学习,年内实现全覆盖;定期举办“党办学习大讲坛”,邀请业务骨干或专家学者开坛开讲。(5)组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育。以支部为单位开设“初心课堂”,讲初心故事,扪问入党初心;组织党员干部到爱国主义教育基地接受初心教育,沐浴初心。(6)评选优秀读书心得体会和读书笔记,开展“学习之星”评选表彰,结果纳入年度绩效考核。2、深入大对标,找差距补短板进一步强化比较眼光、对标意识,从政治标准、精神状态、责任担当、效能效率、规矩纪律等方面,全面对标中办、省委办公厅,向最高标准、最好水平对标,全面提升服务好、统筹好、对接好、落实好水平。(7)全面盘底,列出清单。采取自查与他人帮助查找相结合的方式,以科室为单位,围绕职能职责,全面梳理业务流程和管理制度,查找短板和漏洞,总结经验,列出对标清单。(8)固定标杆,量化标准。对照中办和省委办公厅工
3、作标准,逐项量化,形成可学习可复制的工作要求。(9)完善制度,创新工作。在全面对标的基础上,完善已有制度,总结好的做法形成新的制度成果;进一步完善“大科室协同作战”“痕迹管理”“错误库”“工作讲评”“马上就办”等好的做法,健全年初承诺、年中践诺、年底述诺制,全面提升工作水平,推进效能机关建设。(10)岗位练兵,培养“老把式”和“老黄牛”。通过跟班学习、结构性培训、轮岗交流和举办形式多样的业务练兵比武活动,培养一专多能的“老把式”,评选“老把式示范岗”;倡导默默无闻、爱岗敬业、追求卓越、无私奉献的“老黄牛”精神,评选“老黄牛岗位标兵”。3、务实大调研,参好谋辅好政没有调查研究就没有参谋辅政权,没有调查研究就没有决策落实权。调查研究是做好市委办各项工作的基本功。(11)市委办每位同志都要成为调查研究的高手,成为市委的“眼睛”和“耳朵”,到工作一线去感知甄别,到困难地方去研究问题,到先进地区去总结经验,到表象下面去发现情况,到问题背后去寻找原因,到困难群众中去听“吐槽声”,到服务对象中去被“找茬”,分门别类,抽丝剥茧,提出具有针对性、前瞻性和操作性的措施建议,供市委决策参考。(12)聚焦问题
4、,确定调研主题。围绕服务好、统筹好、对接好、落实好,从全市发展所需、改革所急、稳定所忧、领导所念、群众所盼的问题入手,选定一些主题开展集中调查研究,同时根据领导要求适时开展一些专题调查研究。当前重点结合全市正在开展的“抓重点、补短板、强弱项”集中调查研究,聚焦市委办工作中的短板和弱项,聚焦xx发展中急需破解的营商环境不优、社会诚信缺失、底线工作基础不牢、基层干部动力不足、落实力不强等难题,聚焦老百姓家门口的各类急、难、愁问题,开展调查研究。(13)全方位全视角全覆盖地“查”。大调研,“查”是基础。只有人人查、无死角地查、持续不断地查,才能听得全、听得实、听得真,才能看到问题、看懂问题、看清问题。在“查”的过程中,既要班子带头,也要一般干部参与;既要进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进田间地头覆盖所有区域、所有领域、所有行业,也要与机关同事、基层干部、企业家创业者、居民群众面对面交流覆盖所有人群;既要与群众坐在一条板凳上面对面倾听、体察和感受,也要找到那些连反映困难、表达诉求的能力或条件都没有的最困难的“沉默的少数”点对点交流;既要弄清楚矛盾问题是怎么形成的、如何积累的,也要搞明白
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