“五型”班组考评办法范文
5页1、“五型”班组考评办法第一章 总则 第一条:为持续加强班级建设,充分发挥典型的引领作用,带动集团基层班组建设水平整体提高,夯实企业发展基础,特制定学习技能型、管理精细型、安全环保型 、优质服务型、文明和谐型“五型”班组考评办法。 第二条:考评原则(一) 全面考评的原则。按照“五型”班组的建设内容和建设标准,既考核基层班组自身的创建情况,又考核班组的上级单位为创建活动提供条件的情况,确保班组建设全面、整体推进。(二) 注重实际的原则。以集团的考核细则为主,以基层班组所属单位的考核细则为辅、相互结合、相互补充,既突出集团的宏观要求,又符合基层班组的工作性质。(三) 客观公正的原则。做到考核标准科学合理、考核程序科学规范,考核结果公开透明。第二章 考核评分办法 第三条:“五型”班组考核采用百分制,“五型”中每型所占分值均为20分,由考核责任部门依据考核标准及评分细则进行考核评分(考核标准及评分细则详见附件) 第四条:最终考核得分以“五型”中每型的考核得分累加得出,既最终考核得分。每型考核得分。 第五条; 在考核时,为切合班组工作性质,可适当参照班组所属单位的考核细则。 第六条:如果班组不涉及某
2、项考核标准,由考核责任部门结合实际适当调整考核标准的分值。 第七条:“五型”班组考评实行一票否决制。班组发生否决指标中的任何一项,既视为未达到“五型”班组标准。第三章 考核组织与考核程序第八条:集团基层建设领导小组为“五型”班组考评的领导机构,集团计划经营部作为牵头部门,负责考评工作的组织和实施;集团机关相关部门作为考核责任部门负责具体考核。根据考核结果,每年评选出集团级星级“五型”班组30个。第九条;星级“五型”班组考评程序(一) 集团属各成员单位申报;(二) 集团计划经营部组织考核责任部门进行考核;(三) 集团计划经营部根据考核结果,确定星级“五型”班组侯选单位;(四) 将星级“五型”班组侯选单位交集团基层建设领导小组审定;(五) 对星级“五型”班组进行公示,确定年度星级“五型”班组。第四章 考核奖惩 第十条:集团对星级“五型”班组进行通报表彰、并采取命名制对特别优秀的星级“五型”班组进行命名。 第十一条:参考集团“星火式”基层站队的奖励标准,由集团对星级“五型”班组进行奖励。 第十二条:集团星级“五型”班组称号一年内有效。第五章 附则第十三条:本办法由集团计划经营部负责解释第十四
3、条:本办法自下发之日起施行。“五型”班组考核标准及评分细则一、“学习技能型”班组考核标准及评分细则(20分)(一) 上级单位创造条件方面(5分)1.每年提供三分之一以上班组人员培训计划,得0.5分;制定培训方案措施,得0.5分。2.规范执行技师、技能专家津贴制度,对在聘人员及时发放津贴,得0.5分;对野外施工、技术含量高等责任大、贡献大的关键,艰苦岗位实施倾斜政策,加大上岗津贴力度,得0.5分。3.建立岗位练兵制度,得0.5分;有基本的培训场地和设施,得0.5分;每年开展一次以上各级各类岗位练兵、技术比武活动,得0.5分。4.“青工岗位技校”学习内容切合本单位工作实际和青工技能提升的需要,能够灵活确定授课培训主题,得0.5分;有一整套完善的“青工岗位技校”管理制度,并配有相关学习书籍,得0.5分。5.建立基层班组、班组长激励机制,建立班组长岗位津贴,将使用与待遇持钩,得0.5分。(二)班组自身建设方面(15分)1.学习制度健全,计划科学,得1.5分;记录规范、笔记工整,得1.5分。2.执行班组长、岗位培训制度,每年安排班组内三分之一以上人员参加脱产培训,得1分;按照培训计划落实班组学习
4、培训活动,学习培训有完整的内容和如实的记录,得1分。3.从事技术工种人员、非技术工种人员,特种作业人员持证率达100%,得2分;新增及转岗人员培训率达100%,得1分。4.执行“一帮一、师带徒”制度,得1分;高级工以上生产操作人员与本班组初、中级工签订师徒合同,签订率在90%以上,得1分。5.班组成员具备熟练的岗位技能,参加各级组织的技术考试、技能签订等通过率达80%,得1分。6.班组积极开展合理化建议,技术革新,QC小组、“五小”等群众性创新活动,得1分;班组成员积极参加各级各类岗位练兵、技术比赛,参与率达到50%以上,能够结合工作、学合理化建议或研究性课题,得1分。7.班组青工制定切实可行的个人学习训练目标,建立“青工岗位技校”学习训练跟踪手册,记录清晰、及时准确,得1分;有效落实“青工岗位技校”各项管理制度和规定,班组青年参与率达到100%,得1分。二、“管理精细型”班组考核标准及评分细则(20分)(一)上级单位创造条件方面(5分)1.建立有效的奖惩制度,得0.5分;能充分调动班组工作积极性,得1分。2.资源节约奖励、激励制度完善,得0.5分;有具体的考核办法、考核指标,实行节奖
《“五型”班组考评办法范文》由会员206****923分享,可在线阅读,更多相关《“五型”班组考评办法范文》请在金锄头文库上搜索。
人教版小学英语单词分类记忆汇总表excel版
人教版九年级全一册英语词汇
2019年开展垃圾分类的工作总结报告【五篇】
六年级英语绘本教案
外研版小学英语单词表全带音标(一年级起点1-12册)
最新国家开放大学电大投资学网络核心课形考网考作业及答案
初中人教版七年级下册生物复习提纲
高中英语语法大全高中英语语法系统全解word版
☆初中英语语法专项练习习题以及答案
初中英语常考近义词同义词辨析
高中物理选修3-5全套教案(人教版) (1)
英语绘本《WeatherReport》教学设计
防护功能平战转换设计专篇各专业
初中人教版七年级上册下册全册生物复习提纲21页 (1)
商务星球版七年级上册地理知识点归纳总结
初中人教版七年级上册下册全册生物复习提纲21页 (2)
高中高考语文作文词汇句型优美句子万能语句大全
中考地理选择题专项复习550题含答案
北师大版七年级数学上册第四章基本平面图形单元测试题含解析
人教版七年级数学上册第一章有理数单元检测题解析版
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页