“互联网+”带来矿山转型突破的新构想
12页1、“互联网+”带来矿山转型突破的新构想 作者 蔡义兵当前,铁矿山行业的发展正面临着结构调整、转型升级的巨大压力。售价低迷、资金紧张、环保苛严、利润亏减的发展新常态,成为矿山企业变革求生的源动力。如何破解发展困局、应对市场挑战,在新一轮矿山蜕变发展的浪潮中,赢占未来市场竞争的制高点,“互联网+”无疑提供了有力的平台。“互联网+”与矿山行业的深度融合,将极大拓展矿山的生长空间,创造出新的发展生态。通过互联网实现矿山资源配置的优化和集成,传统的矿山行业必将能够渡过目前的发展难关,迎来新的发展高潮。“互联网+”融入矿山发展的优势所在传统的矿山行业,相对于金融业、制造业、服务业等其他行业来说,产业的现代化改造和市场化进程稍慢。矿山行业的特有属性决定着它缺乏足够的主动自我革新、积极适应环境、紧跟时代潮流的内在驱动力和外在牵引力。在国家经济整体转型升级的大背景下,面对当前行业发展的困境,矿山依靠“互联网+”的融入,突破固有属性的束缚,补齐传统的发展短板, 机不可失,恰逢其时。一是以“互联网+”的开放性促进矿山开放发展。铁矿资源多分布在远离城镇和村庄的偏远地区。依资源而兴建的矿山,其发展便具有了很强的地
2、域性和封闭性。计划经济时代形成的矿山独立的发展模式,在步入市场经济之后并没有实质性的突破。矿山发展对现代社会资源的利用率远低于于其他行业。而“互联网+”的开放性正好为矿山走向社会、走进市场、走入竞争提供了新的渠道。互联网以其无远弗届的信息互联技术将发展带入万物互联的时代。以互联网为纽带,矿山发展在保持自身特色的同时,可以更加有效的引入外部资源,借用互联网经济时期的新兴工具,来破解当前面临的发展难题。二是以“互联网+”的创新性加快矿山创新发展。现代市场经济时期,传统矿山的发展并没有真正改变以往粗放的发展方式和增长方式。管理模式和体制机制设置与企业发展的全面市场化还有一定的差距。矿山发展所面临的国际竞争、投资建设、资源供应、安全环保等问题,用传统的思路和旧有的思维很难实现新的突破。“互联网+”的引入,能够带来新的理念和视角,开辟出一大批新的问题解决工具,并形成契合时代、符合行业未来趋势的商业模式和运营机制。三是以“互联网+”的参与性推动矿山协同发展。传统矿山的发展体制是自上而下的金字塔结构。既存的职工代表大会制度、合理化建议等渠道仍不足以发挥出职工的自主性、能动性和创造性。以互联网为载体的
3、信息革命打破了原有的治理结构、地缘结构和文化结构。权力、议事规则和话语权等发生了巨大的变化。“互联网+治理”模式,具有更大的参与性和广泛的民主性,更能激发出职工的群体智能,进而增强矿山发展的协同性。四是以“互联网+”的垂直性实现矿山高效发展。“互联网+”就是通过信息技术的互联消除了雍余的中间环节。互联网本身带来的就是点对点、面对面。“互联网+”所具有的垂直性,与矿山扁平化管理在本质上是相通的。传统矿山的发展模式,层级较多、机构复杂、部门设置齐全。高度行政化的管理模式导致的是低效运行。以“互联网+”的垂直性对现有的管理结构进行精简优化,消除管理的中间环节,缩短管理流程,提升管理效率,最终实现矿山高效发展。五是以“互联网+”的集成性推进矿山整合发展。跨界融合是“互联网+”的显著特征。“互联网+”作为开放性、互联性、融合性的网络信息平台,可以对传统矿山发展的选矿、采矿、机电、运输、化工、矿山设计、物流、矿机矿建、安全工程、环保技术等进行综合性的集成、编排和整体优化。在“互联网+”的基础上,逐步形成“互联网+选矿”、“互联网+采矿”、“互联网+运输”、“互联网+安全”、“互联网+环保”等等分支
4、性的新业态。“互联网+”可以成为矿山资源整合配置的有力载体,大幅度提高矿山对资源的综合利用率。六是以“互联网+”的透明性促动矿山和谐发展。“互联网+”以其桌面化、窗口化的特性能够重塑传统矿山的管理套路。“互联网+”的透明性带来的是矿山管理的可视化和阳光化。无论是宏观上方针政策的顶层设计、权利运行机制等,还是微观上资金使用的整个流程、设备的全生命周期、项目建设投产运营的全过程等,依托“互联网+”,均可以使职工群众能够有适时的、动态的、直观的掌握。职工在以更多的方式参与企业发展的同时,更可以利用“互联网+”缩短与决策层的等级距离,更充分的表达意见建议。“互联网+”的融入,将可促进矿山和谐发展,使职工与企业成为不可剥离的命运共同体。“互联网+”融入矿山发展的框架设计“互联网+”是对互联网思维的深入实践。作为新兴的发展思维,如何使“互联网+”全面可行的融入到传统矿山的运营管理之中,当前并没有可资借鉴的先例。“互联网+”融入矿山发展的框架设计,根据矿山实际的不同,会有不同的体现,但也有一定的普适性是为探索。一是整体框架设置的基本原则。“互联网+”与传统矿山发展相融合,就是要借助其具有的特殊优势,
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