经营部副主任岗位职责
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经营部副主任岗位说明书岗位名称经营部副主任岗位编号本职工作协助经营部主任组织和领导公司计划统计、经营管理、资本经营、资产重组、外事管理工作；推进公司经营机制的建立与完善。工作责任:1. 协助经营部主任完成各处职责分工和制订各处负责人岗位职责。2. 协助经营部主任组织制订本部门工作目标和工作计划。3. 主任不在时，受委托主持经营部日常工作、召开会议、批阅文件。4. 根据主任分工，组织和指导有关业务处完成公司计划统计、经营管理、资本经营、资产重组和外事管理工作。5. 协助主任组织和指导部内各处研究探索建立经营管理工作适应公司发展等方面的改革，制订政策，推进公司经营机制逐步完善。6. 协助主任组织各处指导子公司的经营工作、计划统计、资本经营、资产重组和外事工作；并按照分工，组织研究公司控股企业的经营工作有关的问题。7. 协助主任协调各处之间工作关系，处理与公司其他部门业务衔接事宜。8. 负责分管业务工作审核把关，不断提高工作质量和工作水平。9. 完成公司领导交办事项。人员素质要求:1. 具有大学本科以上学历和高级专业技术职务任职资格。2. 熟悉公司经营管理有关方面的业务，熟悉公司历史和经营现状，有较强的组织领导能力。3. 具有较高的政治思想素质，廉洁自律，工作严谨，作风正派。4. 工作业绩突出，得到群众公认。
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