劳务派遣用工安全协议
2页1、安全协议用工单位: (以下称甲方)派遣单位: (以下称乙方)为确保贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,明确甲乙双方的安全责任,确保乙方劳务派遣人员在甲方工作期间的人身安全与健康,避免各种事故及职业病的发生,根据有关安全生产法律法规和劳动合同规定,经双方协商一致签订本协议。一、 甲方的责任与义务1. 甲方应为乙方被派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和劳动环境,保证其在人身安全不受危害的条件下工作。2. 甲方应向乙方介绍所承担工作的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、安全操作规程、岗位作业规范等。3. 甲方应认真识别工作场所的危险源、职业危害因素及注意事项,并履行告知义务。4. 甲方负责对乙方被派遣人员上岗前的安全培训、考核;同时经常性地开展被派遣人员在岗培训,包括规章制度、劳动纪律以及岗位操作必须技能等的教育和考核。5. 不得违章指挥或强令被派遣人员冒险作业,负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。6. 甲方有权进行安全检查,对发现的问题及时提出整改意见,并限期整改完毕,同时按规定给予乙方相应的处罚。7. 在劳务用工期间,劳务人员发生的一切安
2、全责任事故,甲方概不承担任何费用。二、 乙方的责任和义务1. 乙方必须建立健全安全生产责任制和相关安全管理制度,并建立健全安全管理组织架构,责任到人。2. 负责向甲方提供年龄在*的健康劳动者,根据甲方岗位要求办理健康证等相关证件,并负责被派遣人员入厂前的安全培训。3. 特种设备操作人员、特种作业人员等有特殊要求的岗位必须持证上岗,并向甲方提交资格证书复印件。4. 乙方应按照国家相关职业卫生法规的要求,委托有资质的医疗机构对被派遣人员进行岗前、在岗、转岗和离岗的职业健康体检,将检查结果及处理意见反馈给甲方,接受甲方主管部门的监管。5. 乙方负责设置专职安全员负责安全管理工作,并与乙方用工单位保持密切联系。6. 乙方应保证被派遣人员应遵守甲方有关安全生产制度、岗位作业规范、安全操作规程、劳动纪律等要求,不得违章作业和野蛮操作;在作业时接受甲方的安全监督和指导。7. 被派遣人员在岗发生因工伤亡事故,乙方要积极配合甲方进行抢救工作,并协助甲方做好事故调查和整改。8. 被派遣人员在工作期间应参加所在部门的安全活动,接受安全教育和培训。9. 乙方应加强对派遣人员的安全生产管理,履行劳务派遣合同,保持被派遣人员的稳定。甲方发现被派遣人员违章违纪,经教育后未及时整改的,应及时告知乙方,由乙方处理。10. 被派遣人员在甲方务工期间,如发生因工伤亡事故及职业病,甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故,但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任,甲方不承担任何费用。11. 被派遣人员在上下班途中发生交通事故的,由乙方全权负责处理并承担赔偿责任,甲方不承担任何费用。12. 凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用,由乙方及责任者承担,甲方不承担任何费用。三、 违约责任:1. 被派遣人员违反甲方相关管理规定造成的损失,乙方全权负责处理并承担赔偿责任。2. 未经事宜,由双方协商解决。3. 本协议书自签字之日起生效。4. 本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。甲方盖章: 乙方盖章:法定/授权代表(签字): 法定/授权代表(签字):签订时间: 年 月 日
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