整理读《正己守道》有感一篇
3页1、整理读正己守道有感一篇幸福是什么?幸福是京沪人脸上的微笑,幸福是京沪人有困必扶,有难必帮的信念,幸福是京沪人让每位司乘享受到高速公路便捷的行动。做幸福的京沪人,幸福的工作,在这种理念的指引下,我们一路前行一路歌。京沪人的幸福来源于对路的热爱,京沪一个响当当的名字,连接着北京-上海中国最有代表性的两座城市,在这条路上工作自豪是不言而喻的。京沪人的幸福来源于京沪文化的熏陶,“正气京沪处,荣誉京沪路,幸福京沪人”是我们的工作愿景,“路有始终境无止境”是我们的核心价值观,“德为先,有能力,肯作为,敢担当”是我们对人才的标准,在“正气、人本、严格、高效、和谐”的京沪文化的熏陶下,每个京沪人在京沪这条大动脉上书写着自己的魅力人生。京沪人畅通的幸福“如潮的车流能迅速通过收费站,是我最大的幸福”收费员常常这样说,为了这幸福他们常常是加班加点,放弃了休息时间。“让每一个人真正享受到高速公路的便捷”是我们的服务理念,在这个理念的指引下,每个人都在自己的岗位上奉献着,尤其是遇到春节、十一这样大的节假日很多人在站上一呆就是好几天,他们中有许多人是高速双职工,有的是家中的独生子女,父母生病住院了无法照顾,还有的
2、孩子在很小的时候就送去了全托,他们所有的这一切都是为了做好保畅工作,能让来往的司乘快速地通过收费站,作为主线站临近的兄弟站,我们更是肩负着分担主线车流压力的任务,每当这时全部车道打开,启动复式机,二线人员全部上岗,做好微笑服务,做好文明服务。一天下来胳膊是酸的,嗓子是哑的,腰是疼的。可是当看到那一辆辆快速通过的车辆,看到司乘满意的微笑,他们是幸福的。京沪人进取的幸福京沪人的幸福是进取的幸福,争取荣誉,创造荣誉,自管理处组织了“超级团队”活动以来,在活动开展期间,每个人都积极参加,出点子,想办法,争取为团队创造荣誉,在管理处组织的文艺汇演中我们的职工放弃了休假,利用业余时间进行排练,这种进取还体现在平时工作中的一点一滴,点钞比赛,真假币识别,收费速度测试,以及文明服务评比,读书征文,演讲比赛,小发明小创造每一项活动都充分展示我们京沪人的风采。每个人都努力地发挥着自己的作用,他们戏称自己是小学生,需要学习的东西还很多,荣誉室那一张张奖状,一面面锦旗,那是京沪人进取的幸福京沪人感恩的幸福京沪人懂得感恩,自“打造幸福站区,建设温馨家园”创建活动开展以来,站领导认真开展访谈工作,通过开通“站长电子信箱”、设立“幸福站区”微信聊天群等,及时掌握职工的思想动态,倾听职工心声,了解职工的困难和诉求,而且以最快的速度,最大地限度为职工解决困难;开展丰富多彩的文体活动,在业余时间举办了趣味运动会、台球赛等活动,丰富站内文化生活,让大家充分体会到单位的温暖和快乐,促进了职工间的沟通和交流,使职工能够带着愉悦的心情投入到工作中。正因有了大家共同的参与、建设,站容站貌才得以日渐美化,设备设施日趋完善,职工生活日益丰富,站区的生活气息越来越浓厚,“家”的氛围越来越浓郁。职工们的心情舒畅了,工作更顺利了,认同感、归属感、幸福感也油然而生。文化是一个组织的灵魂,是助推行业发展的持动力。对内是一种向心力,对外它是一面旗帜。升级后的京沪文化教给我们做人、做事的道理,明确了我们的愿景,赋予我们以信念的力量,道德的力量和心理的力量,让我们在前行中战胜一个又一个困难,我也相信在我们京沪文化的感染、熏陶、和引导下,我们的工作、学习、和生活也会越来越好。
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