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大学生职业发展与就业指导教学课件 ppt 作者储克森项目6.面试礼仪

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1、项目6.掌握面试礼仪与技巧,通过该项目的教学：使毕业生能够了解面试的基本形式，笔试的基本类型，面试在求职过程中的地位，掌握求职及面试中的礼仪和面试应对要点，提高面试技能。,教学目标：,一、就业面试、笔试的类型,(一) 面试的基本形式,1、个人面试,个人面试有两类：一对一的面试只有一个主试者负责整个过程。主试团的面试由几个人组成的主试团会见每个面试者。这也是常用的面试的方式。,2、小组的面试,一、就业面试、笔试的类型,(一) 面试的基本形式,一个职位有较多人申请的活，主试者为了节省时间，可以让多个应试者共聚一堂，做小组讨论，或集体解决问题。主试者冷眼旁观，按照各人的表现来决定录取哪一个。应试者有时要轮流担任小组领导或主席，主试者藉此评审应试者的领导才能。,3、测验面试,4、组合式面试,一、就业面试、笔试的类型,(一) 面试的基本形式,5、渐进式面试,(二) 面试在求职过程中的地位,一、就业面试、笔试的类型,校园招聘应聘流程,招聘宣讲会,简历筛选,笔试,面试,录用签约,实习报到,面试都是整个过程的高潮。求职者要想在这个高潮中做一个好的“弄潮儿”，就必须

2、制订好面试的策略。,一、就业面试、笔试的类型,(二) 面试在求职过程中的地位,应试者必须把握机会，做好准备工作，在限定的时间内尽量表现出自己的优点、抱负、对该机构可能有的贡献，塑造一个对自己最有利的形象，在多个应试者中突出自己，以达到被录取的目的。,(三) 笔试的基本类型及准备,一、就业面试、笔试的类型,1、专业考试。为了检验求职者专业知识水平和相关的实际能力。值得引起注意的是这种考试方式已被越来越多的招聘单位所采用。比如外贸外资企业招聘雇员要考外语，公检法机关录用干部要考法律知识等。 2、心理测试。 3、命题写作。 4、国家公务员录用考试。,二、面试礼仪与技巧,(一) 求职及面试中的礼仪,1.面试中的衣着技巧,个性原则：协调原则：合礼原则：,把握以下几点技巧：,(1)衣服要整洁、大方、得体。 (2)不要过分标新立异。 (3)不能过于随便。 (4)勿挑逗暴露。 (5)发型以干净整齐、大方美观为好，宜短不宜长，最好不要将头发染色。 (6)无论什么季节，应聘面试时都以穿皮鞋为宜，鞋不一定要新，但须干净，颜色与衣服相匹配，黑色、棕色、偏深色是首选，鞋跟不宜钉铁钉，以免走动时咯咯作响。,

3、2.面试中的礼仪,二、面试礼仪与技巧,(一) 求职及面试中的礼仪,礼仪是人类生活的润滑剂，也是彼此和谐相处的共同语言。在择业应试中学会运用公共礼仪，表现个人的修养素质常会招人喜欢。,要准时赴约，单身前往。要耐心等候，切忌冒失入内。面试坐姿要端正，脚踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌跷二郎腿并不停抖动。面试态度要热诚，面带笑容，有问必答且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重交谈时要姿态端正、自然、放松面试结束时，毕业生应一边徐徐起立，并打好招呼,(二) 求职及面试前的准备,二、面试礼仪与技巧,1收集招聘单位的资料了解目标单位的一切动态，包括生产什么产品或提供什么服务，待聘的职位属于哪个部门，过去几年中发生过哪些重要事件,2准备好自己的资料求职者要熟悉并牢记自己各方面的情况，如学过的课程，哪些与欲求职的工作有关，自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长处、短处、对职业的选择倾向，等等。,(三) 面试应中的技巧,二、面试礼仪与技巧,面试的过程，等于你从简历表里走出来，把自己放在未来雇主面前，让他认识你、了解你、评估你。,1.第一印象颇为关键 2.彬彬有礼，不卑不亢 3.自然得体，重视沟通 4.注意倾听，有问必答 5.吐字清晰，思路明确 6.让主考官更好地认识你,三、应聘面试后的注意事项,(一)面试结束应聘未完,(二) 写信表示感谢,(三)做好再冲刺的准备,公共文化基础课,综素质课程,阅读与知识拓展：,应聘应把握“五个度”,-体现高度，在交谈中展示自己的水平 -选准角度，在交谈中展示自己的动机 -增强自信度，在交谈中展示自己的真诚 -表现风度，在交谈中展示自己的气质 -保持热度，在交谈中展示自己的热情,一、应聘面试应做好哪些准备？二、求职着装的基本原则有哪些? 三、应聘面试要注意哪些礼仪？,思考、互动、练习及测试,有准备就有机会,

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