中共XX区(市、县)委基层党组织建设和选人用人工作情况汇报
19页1、中共区(市、县)委基层党组织建设和选人用人工作情况汇报尊敬的,各位领导:按照要求,现将区(市、县)基层党组织建设和选人用人工作情况汇报如下:一、基本情况(一)党组织和党员情况。全区(市、县)共有基层党组织个,其中:党委个,党总支个,党支部个。全区(市、县)共有党员人,其中:女性党员人,占比%;少数民族党员人,占比%;农村党员,占比%,具有大专以上学历的党员人,占比%;非公企业和社会组织党员人,占比%。(二)区(市、县)管干部情况。全区(市、县)共有科级干部人(正科级人,副科级人),其中:女干部人,占比%;少数民族干部人,占比%;大学及以上学历人,占比%;35岁及以下干部人,占比%。(三)人才基本情况。全区(市、县)人才总量人,其中:党政人才人,企业经营管理人才人,专业技术人才人,技能人才人,农村实用人才人。二、主要工作开展情况近年来,区(市、县)委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于的重要指示精神,坚持以政治建设为统领,牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持组织路线服务政治路线,强化担当作为,推动全区(市、县)组织工作不断迈上新台阶
2、、取得新成效。(一)聚焦主责主业,推动主体责任压紧压实。区(市、县)委坚持把抓好党建作为最大政绩,切实担负起党要管党、从严治党的政治责任,坚持党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进,通过常委会、中心组学习会、党的建设领导小组专题会等形式研究部署党建工作,坚持“书记抓、抓书记”,认真落实“一岗双责”,形成齐抓共管工作合力。一是层层传递责任压力。区(市、县)委坚持每年与区(市、县)属各党(工)委签订党建工作目标责任书,细化共性目标和个性目标,纳入年度党建工作考核,落实区(市、县)委常委分领域指导基层党建联系点工作,区(市、县)委常委坚持每季度带队督查指导基层党组织重点工作、重点任务落实情况,区(市、县)委主要领导每年向市(州)委承诺抓办2至3件党建实事,把组织开展好区(市、县)属党(工)委书记抓党建述职评议考核、区(市、县)委常委会年度民主生活会作为一项重要政治任务抓实抓细。二是切实加强党内政治生活。区(市、县)委研究出台基层党支部主题党日制度(试行)“三会一课”制度实施细则(试行)党员领导干部带头讲党课制度(试行)等项基层党建工作制度,推动党内政治生活经常化、制度化、规范化。三是坚持把
3、握正确政治方向。持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作,常委班子坚持以上率下,通过专题宣讲、学习研讨、上党课等方式,教育引导全区(市、县)党员干部牢记嘱托、感恩奋进,牢固“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(二)强化政治建设,筑牢思想意识“总开关”。区(市、县)委始终把政治建设作为党的根本性建设,聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于的重要指示精神。一是增强政治服务功能。在全省率先建成,依托利用开展活动,充分发挥服务基层组织生活,服务党员干部教育,服务增强政治功能的作用。二是发展党内政治文化。发展积极健康的党内政治文化,探索开展“微型党课”“文化党课”等活动,大力在全区(市、县)弘扬忠诚、老实、公道、正派、清正、廉洁等价值观,以时代精神激活传统文化生命力,把优秀传统文化内化为执政理念和价值追求。三是坐实党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,县级党员领导干部以上率下,利用、基层远教站点、“学习强国”和手机APP等平台载体,强化党员学习教育,以“关键少数”带动“绝大多数”,扎实开展全区(市、县
4、)党员干部的教育培训,举办各类主体班、专题培训班等余期,培训党员干部万人次。(三)突出强基固本,夯实脱贫攻坚基层基础。区(市、县)委认真践行新时代党的组织路线,不断提升基层党组织组织力,基层基础进一步夯实巩固。一是塑造党建品牌。以为抓手,持续打造党建品牌,积极探索,推进建设,推广(借鉴)模式。二是抓实关键少数。强化基层党组织书记履职情况分析研判,调整名不适宜担任职务的村党支部书记,从机关下派名党员干部担任党支部书记,个软弱涣散村党组织已全部完成整顿提升。三是聚焦脱贫攻坚。聚焦抓党建促脱贫攻坚、助力乡村振兴重点任务,充分发挥作用,全面落实,全区个村集体经济积累全部达到万元以上,其中:个村集体经济积累达到万元以上,个村集体经济积累达到万元以上;坚持“贫困村、软弱涣散村全覆盖选派”的驻村工作原则,累计向全区(市、县)个贫困村、个软弱涣散村党组织等选派第一人次、驻村干部人次;在对外结对帮扶中,区(市、县)委先后向县、县镇共选派优秀干部名开展驻点帮扶。四是强化保障落实。出台村干部报酬和村办公经费“”文件,村“两委”干部报酬提高到元至元、村办公经费由万元/年提升至万元/年,加强对村“两委”干部考核
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