16年基层党委工作总结

1、16年基层党委工作总结在年中，在上级的正确领导下，在以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习实践落实科学发展观，紧紧围绕 经济工作的总体要求，深入开展争先创优、干部队伍作风建设活动，全面推进 党委的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为 的经济科学发展提供了坚实的思想基础和组织保证。一、强化党建理论学习，提升党员队伍理论素养1、深入推进学习型队伍建设，加强理论学习。在本年度根据党委学习计划，开展创建“学习型党组织、学习型企业机关”活动。首先在年初制定党委中心组学习计划，并每月提前制定机关全体学习计划，明确学习内容，发放理论学习笔记本。认真组织机关全体干部职工的政治理论学习，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的大全会精神，组织开展社会主义核心价值体系的学习，深入贯彻落实科学发展观，引导机关全体干部职工深刻认识科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定理想信念，不断增强干部队伍的政治理论素养。其次是开展形式多样的学习交流活动。结合我 去年荣获“先进集体”荣誉称号，在系统开展以“创新与提升”为主题的征文活动，组织了演讲比赛，极大地调动了干部职工的学习热情

2、。月召开重点课题调研成果交流会，围绕加快发展、创新发展的主题，为谋划年工作发展的新思路献计献策。为落实好市委、制定发展规划”的需要，适时开展“创新 ”、“优化”等学习、讨论、调研活动，并组织到 地考察学习国有企业创新实践的经验，编发了“”发展规划。2、开展纪念建党90周年活动，提升党员队伍思想纯洁。采取祭扫烈士陵园、重温入党誓词、开展学习交流等形式，对党员进行党性教育，深入学习中国共产党90年的奋斗历程与宝贵经验。集中学习并讨论了同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话，购买了党史简明读本、中国共产党历史：1921-1949年、从怎么看到怎么办等党史书籍供党员干部学习，交流读书心得，撰写读书笔记。于“七一”前后召开纪念建党90周年暨先进表彰大会，会上全体党员干部合唱了党歌，并表彰了一批 系统集体和个人，包括 个先进党支部和 名优秀常务工作者、名优秀共产党员，其中 级先进 人。二、全面开展创先争优活动，增强党员队伍活力1、以基层党组织的创先争优活动带动经营工作发展。更好地与全年工程建设、创建文明 等中心工作紧密结合起来， 月 日， 党委召开了各党总支、支部书记参加的创先争优活动推进

3、会，对 的创先争优活动进行了再动员，为进一步推进创先争优活动作出了新的部署和要求。2、学习先进，提升服务效能。在系统内开展“学习先进、争做先进”活动，年初制定了关于 开展“学习先进、争做先进”活动的通知，积极组织机关党员干部贯彻落实“ 双先事迹报告会”动员会议精神，认真学单位和同志的先进典型事迹，引导全 把先进集体作为学习的榜样和追赶的目标，引导广大党员干部将先进人物的精神转变为促进工作的动力，在 形成“解放思想、干事创业，学习先进、比学赶超”的工作环境，增强党员干部的大局意识，大力提升服务效能。3、全面开展与重点突出相结合，注重工作成效。一是高度重视。结合学习贯彻党的届五中、六中全会精神和创先争优活动的总体要求，认真总结创争活动中取得的成效，把创优争先工作作为推动和促进工作的一个有效措施。对下级党支部和党员的活动，既肯定成绩，予以鼓励，也指出问题，并提出解决问题的意见建议，进一步增强了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是创新方式。结合单位领导班子述职述廉述法和年度考核开展点评，合理利用时间。点评时结合支部和个人的具体工作，对不同的支部有不同的评价，对不同的党员有不同的点评内

4、容。三是注重成效。点评过程邀请熟悉本单位情况的群众代表或服务对象参与工作过程并进行监督，吸收对开展创先争优活动的好意见好建议。4、严密组织，推荐党代会代表。月 日，按照中国共产党章程和中国共产党地方组织选举工作条例规定，召开了由全体工作人员、总支(支部)书记、党员代表参加的市第六次党代会 代表选举大会，选举出了 出席第六次党代会的代表。同时，组织好 区人大代表选举的宣传教育、选民登记工作。单位的李大河，积极研究党建理论，在发表多少文章-(以下省去300字左右)。支部，-(以下省去300字左)。三、加强人才队伍建设，优化组织结构1、提高干部职工教育培训力度。组织机关人员参加了市委组织部、市委党校、人力资源和社会保障局举办的新知讲堂、秋季研究班、科级干部培训班、“5+”培训、普法培训、业务培训班等共计 人次;组织全 企业 名职工参加了行业特有工种理论技能的培训和鉴定，其中 人， 人，增强了党员干部及干部职工的职业技能和知识素养。2、落实“三定”方案，层层递进抓好队伍建设。为深入贯彻 管理条例，落实赋于经济发展工作的各项职能，根据市政府办公室关于印发 的通知精神，结合本部门工作实际，对局领导

5、工作进行分工调整，对现有的处室职责进行了进一步完善、修改、充实，要求细化到每一个人，对工作人员进行了内部交流。二是做好 录用工作。根据 招录计划和 年考试录用和参照简章要求，对报考本单位职位的人员进行了网上初审、考后复审，做到耐心解释，严格把关，及时审核，确保参考人员的公平竞争。确定录取人员后，及时制定考察方案，组成考察小组，对新招录的公务员进行了实地考察考核。三是深入基层。开展领导干部“三下三联三交”活动，有序推进领导干部深入基层调研，倾听民声，体察民意，关注民生，纾解民困。组织近几年新进人员 站点进行学习，学习了解 基本知识，进一步提升了机关干部的综合能力。3、突出科学化管理，加强考核考评工作。结合年初目标管理，做好机关、事业单位和市直单位考核考评工作。注重平时考核和年终考核相结合，明确了考核内容和评价标准，认真组织开展近三年干部选拔任用“一报告两评议”活动，组织机关、事业单位全体人员进行述职述廉述法和民主测评，并将民主测评情况以反馈单的形式书面反馈到个人，认真做好归档和上报工作。四、增强党风廉政建设责任意识1、加强能力作风建设，营造廉政作风氛围。一是抓好大项目落实。组织机关全体工

6、作人员收看“干部队伍能力作风建设动员大会”的电视直播，并向全体人员、各单位领导班子迅速传达学习了市委 书记在全市干部队伍能力作风建设动员大会上的讲话精神和中共 市委关于加强干部队伍能力作风建设的意见要求，深刻认识新形势下加强干部队伍能力作风建设的重要意义和加强干部队伍能力作风建设的指导思想、主要任务及主要措施。二是成立领导小组。为切实推进 干部队伍能力作风建设的开展，进一步增强机关和企事业单位全体干部的学习能力、创新能力、执行能力、服务能力、协调能力和大兴真抓实干、创先争优、亲民爱民、艰苦奋斗、清正廉洁之风，成立了以 主要负责人为组长，其他领导为副组长，机关处室和市直单位主要负责人为成员的干部队伍能力作风建设领导小组，下设工作小组办公室。2、实行规范制度，抓好常态管理。建立机关巡查制度。机关党员干部每日轮流对专项落实、人员去向、工作状况等进行巡查，定期对发现的问题进行通报，并与年终考核挂钩。配合文明创建， 机关发出了创建“无烟机关”倡议，进一步增强了党员干部的工作效能，改进了工作作风，营造了良好氛围，树立了良好形象。3、突出重点，以点带面加强廉政建设。一是以制度建设为重心。以制度建设为

7、抓手，着力规范机关内控制度建设，年初印发了关于调整 工作分工的通知、年度 领导班子反腐倡廉建设及重点工作责任分工、 年度反腐倡廉建设工作目标责任分解表，按照“一岗双责”的要求，由单位主要负责人担负起党风廉政建设第一责任人的政治责任。以“人财物”管理为重心，不断完善人财物内控体系，进一步完善人财物相关制度，从严密流程入手，将责任具体落实到人，形成按制度办事，靠制度管人的保障机制，从而更好地促进了机关作风建设。二是以学习教育为基础。召开“党风廉政教育日”活动大会，邀请了人民检察院职务犯罪预防处领导作了“职务犯罪预防和官德教育”的报告，组织局领导班子成员、市直各单位领导班子成员和局机关全体人员观看了警示教育片 ，通过教育了解了职务犯罪的基本特征和一般规律及危害性及预防措施，树立了正确的财富观、价值观和人生观，在机关及企业营造了“敬廉崇洁”的良好氛围，为提升行业的整体实力和机关职能部门的作风建设，提供了强大的精神支撑和思想保证。三是以监查督促为手段。把领导干部的作风建设作为监督的突出内容，切实做到早发现、早纠正。重点加强对与干部作风建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范。建立了信息反馈、情况通报等制度，完善各项公开制度和各种举报机制等措施，前移监督关口。今年8月，针对局领导班子及其成员贯彻执行廉政准则情况，组织机关及下属单位有关人员对局领导班子及成员在学习宣传廉政准则的重视程度、专题民主生活会征求群众意见情况、解决廉洁自律存在的突出问题情况、实行党务政务公开及接受民主监督情况、公正选拔任用干部情况、执行中央和省厉行节约规定情况、执行禁止公款出国(境)旅游规定情况、执行公务用车配备、使用、管理规定情况、执行禁止违规收受礼金、礼券、有价支付凭证情况、执行禁止工作日午间饮酒规定情况等十一项内容进行了民意测评。测评总体评价好与较好达到 %，一般为 %，无不满意评价。

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