【范文赏析】形式主义、官僚主义专项整治总结材料17篇(1)

1、形式主义、官僚主义专项整治总结目录从严整治形式主义官僚主义纪实 .3公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告 .7集中整治形式主义、官僚主义工作情况报告 .13开展集中整治形式主义、官僚主义突出问题自查自纠工作报告 .16开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作专题报告.21开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动自查自纠工作的情况汇报 .24开展形式主义官僚主义问题大排查的自查报告 .27上报“四风”问题专项整治工作总结 .34深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动情况报告 .38深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动总结.41形式主义、官僚主义突出问题自查自纠报告 .46形式主义官僚主义问题自查情况的报告 .49纠正“四风”和作风纪律专项整治上半年工作总结 .52开展纠正形式主义、官僚主义问题自查工作基本情况 .601开展形式主义、官僚主义问题集中排查活动自查报告 .63某局关于开展集中整治形式主义、官僚主义突出问题自查自纠的工作报告67形式主义官僚主义问题百日专项整治工作情况通报702从严整治形式主义官僚主义纪实网络报道 形式主义 官僚主义全市性会议同比减

2、少*多个，减幅在*%以上；以市委、市政府名义下发的文件，同比减少*%；市级层面督查检查考核事项由去年*项压减整合为*项，精简率达*%；全市纪检监察机关查处案件*起、*人这是今年来，市从严整治形式主义、官僚主义取得的阶段性成果。干部群众反映，目前该市呈现“四少四多”新气象，即文件少、会议少、检查少、报表少，联系群众多、帮扶企业多、解决实际问题多、基层获得感多。以“关键少数”带动“大多数”“开会周”“开会月”“不是在开会，就是在去开会的路上”这些曾是基层干部反映较多的问题。为从严整治形式主义、官僚主义，根据省“20 条”，出台了 12 条措施，重点整治文山会海、督查检查考核过多过滥、过度留痕、行政审批环节过多等问题。“这 12 条措施，就是针对干部群众反映的形式主义、官僚主义的痛点而制定的。”有关负责人表示，他们下决心移文山、填会海、减考核、提效率，为基层松绑减负，为群众多办实事。3如何减负提效？各级领导机关和领导带头是关键。以“关键少数”带动“大多数”，即领导带头、以上率下。今年3 月 27 日，该市把党办、组织、宣传等部门牵头的会议，以“六会合一”形式，召开市委党务工作会议，用时仅 7

3、0 多分钟，其中市委书记讲话不到 20 分钟，与会的 4 位市委常委没有一个发言超过 10 分钟，印发的会务材料比以往薄了一半多。“去年这样的会开了 3 个多小时。”市委常务副秘书长介绍，这次会风务实简洁、文风朴实清新，为开展“基层减负年”活动开了个好头。上行下效。4 月 22 日，县召开政府全会，研究部署县委经济工作会议确定的工作任务，并整合上级 18 个专题会一起开，不发一张纸质材料，所有与会者扫描二维码获取电子版资料，节省经费近 100 万元。还印发 2019 年度全市性重要会议、重要活动、党内法规和规范性文件、市级层面督查检查考核事项、应当向省委报告的重点事项等“五张清单”，非清单内的会议、文件、督查等，一律“踩刹车”。不以“痕迹”论“政绩”记者走访有关区县了解到，以前很多乡镇、村（社区）迎检时，首先搬出一摞厚厚的材料，如会议记录本、扶贫手记及各种各样的表格、台账等，很多是上级不同的机关和部4门印发下来的，为的是让工作留有痕迹。基层干部反映，他们为应付各种督查考核，经常忙完一天的工作，还要通宵达旦补记录、写材料，有的“闭门造车”，更甚者照抄原来的材料，只是改改年月日及数据。造成

4、这些现象，“痕迹主义”是始作俑者。“根据区里扶贫要求，结对联系贫困户的党员干部，每月至少要去一次结对户家上门帮扶。”区文旅广体局一名干部表示，他入村后，第一件事就是和贫困户合个影，然后再用手机签个到，接着还需拿几个笔记本写好记录，这些留迹都是考核所需，不得不做。好在现在很多“痕迹”要求取消了，他可以一心一意抓帮扶了。今年来，为切实纠正痕迹管理机械式做法，要求各级各部门不得随意让基层填表报表、层层报材料、处处留痕迹，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记、成立机构、制度上墙、内刊简报上稿、拍照留影、关注工作号等代替实际工作评价，确保基层上报各类报表材料压缩 50%以上。“痕迹主义是典型的形式主义，更不能以痕迹来论政绩。”市委督查室主任邹松表示，该市优化考核体系，针对不同事项制定差异化或分线式考核办法，量化考核内容，简化考核指标，精简率达到近九成，让基层干部走出过度留痕的泥沼。同时，增加群众评议指标权重，用群众的获得感5和幸福感来检验工作成效。变“会场”为“现场”大刀阔斧“减负”，基层干部身心轻松不少，工作效率显著提高。“我们一方面将文山会海减少 30%至 50%，另一方面

5、把会场变现场，到企业和群众家门口去解决问题。”区委书记介绍，今年他参加上一级的会议少了很多，有了更多时间、精力深入基层。今年 3 月，区在贫困地区召开扶贫现场会，深入各贫困村对存在的困难和问题进行集中“会诊”，现场解决了不少难题。基层干部要“减负”，群众要有获得感。这是整治形式主义、官僚主义追求的目标。为便民利民，该市几年前就在推进“一次办结”改革，全市减少审批环节*个；取消证明和盖章类材料*项，清理力度及成效位居全省第一。目前，该市政务服务“一次办结”事项占总事项*%，基本实现审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。市委编办副主任介绍，为根治有关部门因职能交叉相互推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，该市组建了行政审批局，目前正准备把*个市直部门和单位的*项行政审批事项，划转到行政审批局，占全市行政审批事项 80%以上。以后再逐步到位，真正实现行政审批“一个章”，彻底解决企业、群众办事多头跑问题。6公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告网络报告 形式主义 官僚主义根据 XX 公司纪委、XX 纪委安排部署以及文件通知要求，我认真学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义官僚主义的重要讲话

6、精神和批示精神，针对新形势下形式主义、官僚主义在四个方面 12 类突出问题，紧密联系 XX 实际情况和自己的工作、学习等情况，把自己摆进去，把作风摆进去，把职责摆进去，对照问题进行了自查自纠，并进行了问题根源剖析，明确了下步整改措施和努力方向。现就具体情况汇报如下：一、存在问题1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面平时工作中能积极参加中央精神及上级精神的传达会议，并传达上级有关分管经营工作方面的精神，但有时为了追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习新闻报道稿或者会议记录代替了学习原文、原理，导致学习内容不够全、不够细、不够精、不够深；7在经营工作中为了盘活 XX 全院员工的资源用于经营开拓，调动 XX 全员的经营积极性和鼓舞士气，建议并主持出台了 XX 经营奖励制度，对提供信息、签订合同的人员给予奖励。虽然在全院营造了全员经营、共同经营的氛围，但是由于 XX 近两年来现金流一直无法与之匹配，无法做到及时按时兑现奖励，目前全员经营的实际效果并不明显。有时收到 XX 公司经营方面的文件时，存在对照上级文件进行部分套用下达 XX 文件，未能透彻理解上级文件后针对 XX

7、 具体实际下达完全符合 XX 经营特点的文件通知或者举措；有时存在召开经营相关会议还是强调留痕，是否人员签到、是否会议进行记录、是否材料打印完整、心得体会字数是否达标。贯彻执行集体决策的事项时，较真精神不够，有时会过于追求“事”与“人”的双重“圆满”，存在工作不够严格情况；2.在联系群众、服务群众方面在服务群众方面，为群众主动服务、热情服务的意识还不是很浓，为分管的经营工作着想的较多，为员工的设计项目生产工作、生活等方面，主动着想的不够多；但是对 XX 群众、员工反映的问题，不管是分管设计经营方面的，还是分管项目的设计生产问题，都能够积极做出反应，热情接待，及时同涉及人员、部门、领导进行沟通、了解、分析、商讨、8汇报，并做出相应的解决措施和安排，不存在态度简单粗暴、摆架子等不良情况，更不存在特权思想和现象；由于从施工领域到设计领域工作时间不是特别长，有时习惯按照过去的思路办事，会套用原有方式方法，导致有时工作效果不佳。3.在履职尽责、服务经济社会发展方面在履行职责、责任担当方面，对自己分管经营项目的生产工作，由于自己不分管 XX 生产工作，存在怕别人说自己越权、揽权的思想，会有不管大胆管理、积极应对的现象。在工作实效方面，咬紧盯死的劲头还不够足，抓落实有时对重点工作任务开始部署安排得非常严格细致，但有时有的没有采取有效的推进措施，会出现无法达到预期效果的现象；在对待问题方面，能够及时向主管领导汇报沟通，不管成绩还是问题、缺点，都能讲透，做到不隐瞒、不避讳、不偏倚，知耻而后勇。4.在学风会风文风及检查调

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