企业战略管理 教学课件 ppt 作者 赫连志巍 张敬伟 毛清华编著 企业战略管理PPT

1、第一章 企业战略管理概述,战略管理的起源与发展 企业战略管理的基本观点 企业战略的构成要素 战略管理过程 5.方法 6.类型,第一节 战略管理的起源与发展,一、战略管理与军事战略 （一）战略的军事涵义 1、我国军事上对战略的理解 2、国外军事上对战略的理解,（一）战略的军事涵义,1、我国军事上对战略的理解 古代 孙子：用兵之道，以计为首 孙子：夫战而庙算胜者，得算多也；多算胜，少算不胜，而况无算乎。 近代 毛泽东：战略问题是研究战争全局的规律性的东西 辞海：战略是对战争全局的筹划与指导，解决一定时期内的重要问题。,2、国外军事上对战略的理解 战略是一种以使用会战为手段来获得战争目的的艺术 克劳塞维茨 战略是分配和运用军事工具，以达到政策目的的艺术 李德哈特 战略是一种用来达到目的的手段，是一种运用力量的艺术，以使力量对于政策目标的达成可以做最有效的贡献 博福尔,（二）军事战略与企业战略的区别,二、战略管理演进,早期：预算控制（经营计划）。上世纪初到40年代末，主要运用财务控制、短期预算、资本预算和目标管理，努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制。 第一阶段（50-60）：长期规划（有所

2、安排），运用趋势外推，预测未来环境变化，以应对之。 第二阶段（60-70）：战略规划（积极应对）。通过战略性思考，寻求对市场和竞争作出更快反应。 第三阶段（70-今）：战略管理（过程）。既包括战略制定，又包括战略实施、战略控制和战略评价。力求管理所有资源，寻求竞争优势，获取未来成功。 标志：20世纪80年代，通用电气率先过渡到战略管理，90年代大部分公司开始转换到战略管理。,第二节 企业战略管理的基本观点,1、安德鲁斯（KAndrews）的定义 企业总体战略是一种决策模式，决定和揭示企业的目的和目标，提出实现目的的重大方针与计划，确定企业应该从事的经营业务，明确企业的经济类型与人文组织类型，以及决定企业应对员工、顾客和社会做出的经济与非经济的贡献。 换言之：（总体）战略即一系列决策：（1）确定目的目标、（2）其实现所需的方针及计划；（3）界定企业的业务范围与经营类型；（4）以及社会责任。,一、不同学者对战略的理解,（了解）安德鲁斯区分了战略的制定与战略的实施，他认为战略包括4个要素： 市场机遇(企业可能做什么，Might do) 公司能力(企业能够做什么，could do) 个人激情(

3、企业想做什么，wants to do) 社会责任(企业应该做什么，should do) 战略就是实现四者的契合(fit)。,2、魁因（JBQuinn）的定义 战略是一种模式或计划，它将一个组织的主要目的、政策与活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体。 有效的正式战略包括三个基本要素：主要的目的或目标；重要政策；主要活动或项目。 有效的战略是围绕着重要的战略概念与推动力而制定的 战略要处理不可预见的事件(战略柔性)。 在大型组织里管理层次较多，每一个有自己职权的层次都应有自己的战略（层次性）。,3、安索夫（HlAnsoff）的定义 战略基本上是一整套用来指导企业组织行为的决策准则。企业在制定战略时，要确定公司的经营性质和经营主线： 经营性质的确定：按产品、技术、市场等；宽窄适宜 共同的经营主线：指目前的产品和市场与未来的产品和市场之间存在的一种内在联系。用它来指导企业发展方向和内部管理。 企业在进行战略管理时，还必须注意企业所采取的战略模式组织结构环境要协调一致。 4、明茨伯格（HMintzberg）的定义（5Ps） 战略是一种计划、策略、模式、定位、观念,明茨伯格（HMintzberg

4、）的战略定义（5Ps） （1）战略是一种计划（Plan） 战略是在企业发生经营活动之前制定的，以备人们使用； 战略是有意识有目的地开发的。,向前看,明茨伯格（HMintzberg）的定义 （2）战略是一种策略（Ploy） 指在特定的环境下，企业把战略作为威慑和战胜竞争对手的一种“手段”。 需要注意的是：企业所采取的计策一定要符合企业要实现的战略目标。,明茨伯格（HMintzberg）的定义 （3）战略是一种模式（Pattern） 战略体现为一系列的行为，这些行为不是设计的结果，而是自然形成的。如图（行为流）：,战略是一种模式：通用面粉案例,预期战略计划 维持高价 累计折扣,未实现的战略 累计折扣,准备实施的战略 维持高价,已实现的战略 维持高价 低市场份额,自发形成的战略 应对无牌商品的竞争,作为模式的战略,战略是一种模式，体现的是长期行动的一致性（行为惯性）。一家公司在其行业内一直销售最昂贵的产品，它执行的是一种通常被称做高端市场的战略；就像一个人总是接受挑战性的工作，他可能会被认为在实行高风险战略。,参考过去的行为,明茨伯格（HMintzberg）的定义 （4）战略是一种定位（Po

5、sition） 这一定义强调企业或组织应该明确其在自身环境中或市场中的地位，即通过战略使其与外部环境相匹配和融合。这种定位从战略意义上讲有两种含义：一是企业经营的领域选择，应定位在一个有发展潜力的行业中；二是在行业中竞争地位的选择，依靠有意识地开发出来的竞争优势，创造出有利的竞争地位。,例：Ikea家具零售商的战略定位,目标市场定位于追求风格又图便宜的年青人 在传统的家具零售价值链中，顾客得到了最大的尊重，但也所付出的成本也高； 与之相反，Ikea公司为那些更喜欢低价位而不需要提供服务的顾客提供商品；具体活动包括： 用清晰的展示和标识而不是销售人员提供信息 居室模块设计 备有标准组装配件、包装等仓库 店内婴儿看护 延时服务,Ikea公司活动体系图,明茨伯格（HMintzberg）的定义 （5）战略是一种观念（Perspective） 战略是一种观念体现组织中人们对客观世界固有的认识方式，做事的方式，即“企业理念”。 这种理解的重要实质在于，同价值观、文化和理想等精神内容为组织成员所共有一样，战略的观念要通过组织成员的期望和行为而形成共享。即，战略所反映的价值取向应当符合绝大多数员工的价

6、值取向，这样才能保证战略目标的实现。,明茨伯格（HMintzberg）的定义 战略的五种定义的关系 这五种定义彼此之间存在着一定的内在联系。它们有时是某种程度的替代，如定位型战略定义可代替计划型战略定义，但在大多数情况下，它们之间的关系是互补的，使战略趋于完善。 案例：日本本田进入美国摩托车市场,1.全局性（国际、国家、行业、企业） 2.长远性（长期利益、洞察力判断力） 3.竞争性（获取与保持竞争优势） 4.系统性 （层次性，如下页图）,2、企业战略管理的特征,大型企业的战略系统 （或层次） 公司层 事业部层 职能层,企业战略管理的系统性,公 司 战 略,经 营 战 略 （部门层次）,职 能 战 略,事业部结构,3在事业部级战略指导下，按专门职能将事业部级的战略目标和方针进行落实和具体化。,1、决定企业从事哪些事业，重点发展哪些事业，决定企业长期经营目标，建立何种竞争优势，如何发挥这些优势，对达成目标所需资源进行分配等,2、是企业某独立核算单位或具有相对独立的经营单位（如事业部），对自己的生存和发展作出的谋划，它要把总公司经营战略中规定的目标、方向和意图具体化，形成本部门更加明确的目标

7、和竞争战略方案。,2、企业战略管理的特征,6.相对稳定性 （方针稳定；环境变化） 7.风险性（及未来的不确定性） 8.社会性 （长期利益最大化）,三、战略与战术、策略,一般说来，战略与战术是全局与局部的关系 战略是指企业为实现其长期经营目标和对实现目标的途径和手段的总体谋划。 战术是指为有效完成战略目标所采取的诸多重要的具体行动，并在战略管理过程中占有举足轻重的地位。 战略与战术又具有相对性，有时会相互转化。 战略与策略主要是目的与手段的关系。,四、战略与规划、计划,企业战略与规划、计划的关系,第三节 企业战略的构成要素,安索夫认为：企业战略一般由四种要素构成，即产品与市场范围、成长方向、竞争优势和协同作用。这四种要素可以产生合力，成为企业的共同经营主线。 有了这条经营主线，企业内外的人员都可以充分了解企业经营的方向和产生作用的力量，从而扬长补短，充分发挥自己的优势。,企业战略的四要素,1、产品与市场范围 2、成长方向 3、竞争优势 4、协同作用,1、产品与市场范围,明确企业现在的及将来有可能发展的产品和市场范围。 即经营范围（在哪一行业？）。,2、成长向量（安索夫矩阵）,3、竞争优势

8、,当两个企业处在同一市场中，面对类似顾客群，其中一个企业能够赢得更高的利润率，或能够赢得潜在的更高的利润率时，这个企业就拥有某种竞争优势。,竞争优势：指一个企业能够以比别的企业更低的成本提供同样的价值（成本领先）或以同样的成本提供更高的价值（差异化），这个企业就相对于别的企业有了竞争优势。 持久竞争优势：是指企业能够实施竞争对手难以复制或模仿成本很高的价值创造战略。 迈克尔.波特,3.1、竞争优势的形成 1.企业创新形成的竞争优势 打破原有游戏规则，树立新规则 2.提高适应能力而形成的竞争优势 预测 应变,1.成本和质量方面的竞争优势 2.时间和专有知识方面的竞争优势 3.设置进入的壁垒 4.实力优势,3.2、竞争优势的获得途径,1.防止模仿 隐蔽突出表现，深藏不漏 提高模仿障碍、降低模仿动力 把优势形成的原因模糊化 使竞争对手资源重组有困难 2.保持创业精神,3.3、竞争优势的保持,4、协同作用 指企业内部各经营单位联合起来所产生的效益要大于各个经营单位各自努力所创造的效益总和。 协同作用常常表达为： 1+12,协同作用的类别如下： 投资协同：原材料、研发、专用技术、工具等； 作业协

9、同：人员、生产设备、经验曲线； 销售协同：渠道、机构、品牌、服务等； 管理协同：经验、方法等，如应对危机。,衡量企业协同作用的方法有两种： 一是在企业收入一定时，评价由于企业内部各经营单位联合经营而使企业成本下降的情况； 二是在企业投资一定时，评价由于企业内部各经营单位联合经营而使企业纯收入增加的状况。,总结 产品与市场范围指出寻求获利能力的范围 增长向量指出这种范围扩展的方向 竞争优势指出企业最佳机会的特征 协同作用则挖掘企业总体获利能力的潜力，提高企业获得成功的能力 这四个要素是相辅相成，互不排斥，共同构成了企业战略的内核。,例：某化工公司战略,目标 投资收益率：5% 销售增长率：10% 战略 经营领域：基本化工产品和医药化工产品 成长向量：新产品开发、多样化经营 竞争优势：专利技术，第一流的开发能力 协同作用：开发能力和生产技术在产品上的共享,第四节 战略管理过程,主要包括两个阶段： 战略制定 战略实施,第一阶段 战略制定,提出和分析问题 （SWOT） 明确制定战略的基本准则 （产品开发或技术改造或收购兼并等为主的原则） 明确组织的使命 （经营理念、经营领域） 制定战略方针 （指导方案制定、实施） 建立实现组织使命的长期目标和阶段目标 确定用于实现企业目标的战略方案,第二阶段 战略实施,建立实施战略的组织结构 战略模式与结构与环境相匹配（安索夫） 结构追随战略（钱德勒） 战略的实施与监控 战略的有效性不仅取决于战略的制定，而且还取决于战略的有效执行，以及适宜的战略控制。 （目标与绩效的比较、建立考核体系）,第五节 战略的制定方法,自上而下的方法 自下而上的方法 上下结合的方法 战略小组法,第六节 企业战略管理的基本类型,一、按企业经营战略态势分类 发展型战略 稳定型战略 收缩型战略,二、按企业规模分类 中小型企业战略 大型企业战略,大的是美的，小也是美的 大有大的战略，小有小的活法,中小型企业战略 l.小而专、小而精战略 2.空隙战略 3.特色战略 4.技术创新战略 5.联合战略 6.依附战略,大型企业战略 产品市场战略 企业购并战略 集团战略 国际化经营战略 战略联盟,回顾,为什么要进行战略管理？ 如何把握战略的含义？ 特别是战略5Ps观点 企业战略管理的特征？ 特别是战略管理的三个层次？ 如

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