微观经济学 教学课件 ppt 作者 金英姬 第4章

1、制作人 金英姬,微观经济学,导入案例,,大企业的低价 在现实经济中，有许多大大小小的企业生机勃勃地存活在市场经济的沃土里，而且每一天都有无数小企业像雨后春笋一样诞生。但是小企业并不是适合于任何行业和任何门类的。在市场中大企业具有绝对的价格优势。比如，湖南有一家“老百姓大药房”，开业的时候对外宣称，5000多种药品的价格，将比原来国家核定的零售价降低45%，有的降价竟达到了60%以上。一般的小药店能和他们比吗？同样的，在很多大型超市里，它们的商品价格的确很低，它们出售的商品甚至比其他一些商家的进货价格还要低。小企业在价格上为什么竞争不过大企业呢？,4.2,企业理论,4.1,4.3,第四章 生产论,生产函数,一种可变生产要素的生产函数,第四章 生产论,规模报酬,4.5,两种可变生产要素的生产函数,4.4,第四章 生产论,4.1 生产理论,4.1.1 企业 4.1.2 企业理论 4.1.3企业的形式,4.2.1 生产函数 4.2.2 常见的生产函数,4.3.1总产量、平均产量和边际产量 4.3.2边际收益递减规律 4.3.3一种生产要素的合理投入,4.2 生产函数,4.3一种可变生产要素的生

2、产函数,4.4两种可变生产要素的生产函数,4.4.1两种可变生产要素的生产函数 4.4.2 等产量曲线 4.4.3 等成本线 4.4.4两种生产要素的最优组合,4.5.1规模报酬的含义 4.5.2规模报酬的变动 4.5.3 适度规模,4.5 规模报酬,第四章 生产论,,4.1 企业理论,4.1.1,4.1.2,企业,企业理论,4.1.3,企业的形式,1.企业 所谓生产者，是指能够做出统一生产决策的单个经济单位，也称为厂商或企业。 2.企业理论 新古典经济学对企业的认识 新制度经济学对企业的认识,4.1 企业理论,3.企业的组织形式. （1） 个人企业：单个人独资经营的厂商组织 。 （2）合伙制企业：两人以上合资经营的厂商 。 （3）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人资格的厂商组织 。,交易成本：交易中产生的成本。,偶然因素：太多而无法写进契约。所带来的损失。,交易中：签约、监督和执行契约的成本。,4.1 企业理论,市场上的交易成本较高，企业可使市场交易内部化。 有的交易在企业内部进行成本更小，即企业有着降低交易成本的作用。,不完全信息,不确定性,信息不对称,导致,交易成本,市场与

3、企业的并存,企业的本质：为降低交易成本而对市场的替代。,某些交易必须在市场上完成，此时市场交易成本更小。,4.1 企业理论,4.2 生产函数,4.2.1,4.2.2,生产函数,常见的生产函数,1.生产函数 产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系。 Q = f（L、K、N、E）- 生产函数,其中N是固定的，E难以估算，所以简化为： Q = f（L、K）,研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作为前提条件； 这些因素发生变动，形成新的生产函数。,4.2 生产函数,2.常见的生产函数 （1）固定比例生产函数： 每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都固定的生产函数。,假定只用L和K，则固定比例生产函数的通常形式为： Q=Minimum（L/u，K/v） u为固定的劳动生产系数（单位产量配备的劳动数） v为固定的资本生产系数（单位产量配备的资本数）,固定比例生产函数下，产量取决于较小比值的那一要素。 产量的增加，必须有L、K按规定比例同时增加，若其中之一数量不变，单独增加另一要素量，则产量不变。,4.2 生产函数,（2）柯布道格拉斯生产函数 （CD生产函数），由美国数学

4、家柯布和经济学家道格拉斯于1982年根据历史统计资料提出的。,A为规模参数，A0， a表示劳动贡献在总产中所占份额 （0a1）， 1a表示资本贡献在总产中所占份额,资本不变，劳动单独增加1%，产量将增加1%的3/4，即0.75%； 劳动不变，资本增加1%，产量将增加1%的1/4，即0.25%。 劳动和资本对总量的贡献比例为3:1。,4.2 生产函数,4.3 一种可变生产要素的生产函数,4.3.1,4.3.2,总产量、平均产量和边际产量,边际收益递减规律,一种生产要素的合理投入,1.总产量、平均产量和边际产量,总产量TP（total product） ：投入一定量生产要素所生产出来的全部产量。,平均产量AP（average product ） ：平均每单位要素所生产出来的产量。 （如劳动力L） AP = TP/L,边际产量MP（marginal product） ：增加一单位要素所增加的产量。（如劳动力L） MP = TP/ L,4.3 一种可变生产要素的生产函数,2. 边际报酬递减规律,边际报酬递减规律： 技术和其他要素不变，连续增加一种要素， 小于某一数值时，边际产量递增； 继续增加

5、超过某一值时，边际产量会递减。,短期生产的基本规律,边际报酬递减规律原因： 可变要素与不变要素，在数量上，存在一个最佳配合比例。,开始：可变要素小于最佳配合比例。 随着投入量渐增，越来越接近最佳配合比例，边际产量呈递增趋势。,达到最佳配合比例后，再增加可变要素投入，边际产量呈递减趋势。,即最佳技术系数,4.3 一种可变生产要素的生产函数,边际报酬递减规律存在的条件,第一，技术水平不变； 第二，其它生产要素投入不变（可变技术系数）； 第三，并非一增加要素投入就会出现递减，只是投入超过一定量时才会出现； 第四，要素在每个单位上的性质相同。先投入和后投入的没有区别，只是量的变化。,4.3 一种可变生产要素的生产函数,一种生产要素增加所引起的边际产量变动三阶段：,总产量要经历一个逐渐上升加快 增长趋缓 最大不变绝对下降的过程。,第一阶段：边际产量递增 总产量增加,第二阶段：边际产量递减 总产量增加,第三阶段：边际产量为负 总产量开始减少,Q,L,TP,AP,E,L2,G,MP,O,L3,L1,F,A,B,边际报酬递减规律的3阶段,4.3 一种可变生产要素的生产函数,MPAP AP,MPAP A

6、P,MP0 TP,Q,L,TP,AP,E,L2,G,MP,O,L3,L1,F,A,B,MP=AP AP最大,MP=0 TP最大,3.一种生产要素的合理投入,4.4 两种可变生产要素的生产函数,4.4.1,4.4.2,两种可变生产要素的生产函数,等产量曲线,等成本线,两种生产要素的最优组合,1.两种可变投入的生产函数 长期中，所有的要素都是可变的。 通常以两种可变要素的生产函数来研究长期生产问题。,Q = f（L、K）,两种可变投入下，如何使要素投入量达到最优组合， 以使生产一定产量下的成本最小，或使用一定成本时的产量最大？,4.4 两种可变生产要素的生产函数,2.等产量线 Isoquante Curve,（1）等产量线：表示两种生产要素L、K的不同数量的组合可以带来相等产量的一条曲线。,与无差异曲线的比较？,K,L,Q,线上任何一点，L、K组合不同，但产量却相同。,4.4 两种可变生产要素的生产函数,A. 向右下方倾斜，斜率为负。,B. 凸向原点。,K,L,Q,D.无数条等产量线不能相交，否则与定义相矛盾。,不同曲线代表不同产量。,离原点越远代表产量越高 高位等产量线的要素组合量大。,

7、C.同一平面上有无数条等产量线，不能相交。,表明：实现同样产量，增加一种要素，必须减少另一种。,等产量线特征,4.4 两种可变生产要素的生产函数,边际技术替代率 MRTS,边际技术替代率：产量不变，增加一单位要素所需减少的另一种要素投入。,式中加负号是为了使MRTS取正值，以便于比较。,如果要素投入量的变化量为无穷小：,边际技术替代率等产量曲线该点斜率的绝对值。,Marginal Rate of Technical Substitution,4.4 两种可变生产要素的生产函数,3.等成本线（企业预算线）,等成本线： 成本与要素价格既定， 生产者所能购买到的两种要素数量(K,L) 最大组合的线。,K,L,300,600,O,注：与消费预算线比较,既定成本支出为C， 劳动L价格=工资率w 资本K价格=利息率r,等成本线特征： （1）每一点的两种要素组合不同，但支出相等。 （2）向右下方倾斜，两种要素在数量上是替代关系。 （3）因成本或要素价格变化而移动。,4.4 两种可变生产要素的生产函数,4.生产者均衡生产要素最适组合,1.生产者均衡： 等产量线与等成本线的切点，实现要素最适组合。,注：

8、与消费者均衡的效用最大化比较。,K,L,Q2,E,Q3,Q1,M,N,B,A,C,D,在E点，两线斜率相等：,K,L,Q2,E,M,N,B,A,C,D,产量既定，成本最小,成本既定，产量最大 产量既定，成本最小,4.4 两种可变生产要素的生产函数,边际产量分析法,（1）所有投资都用于购买要素；(成本花完) （2）每一元钱用在不同要素上的边际产量相等。 （每一元成本都很有效）,PKK的价格 PLL的价格；,MPKK的边际产量 MPLL的边际产量 M 成本 MPm每一元成本的边际产量,QK K的数量 QL L的数量,4.4 两种可变生产要素的生产函数,生产扩展线 Expansion path,不同的等成本线与不同的等产量线相切，形成不同的生产要素最适合点,将这些点连接在一起，就得出生产扩展线 。,扩展线：要素价格、技术和其他条件不变，企业扩大生产规模所引起的生产要素最优组合点移动的轨迹。,L,K,等斜线：一组等产量曲线上，两要素的边际技术替代率相等的点的轨迹。,扩展线一定是等斜线,4.4 两种可变生产要素的生产函数,4.5 规模报酬,4.5.1,4.5.2,规模报酬的含义,规模报酬的变动,

9、适度规模,起初，产量增加生产规模扩大； 随生产规模扩大，超过一定限度，产量增加将小于生产规模的扩大； 甚至使产量绝对减少。 就使规模经济逐渐走向规模不经济。,1.规模报酬： 其他条件不变，各种要素按相同比例变动， 即生产规模扩大，所引起产量变动的情况。,与一种生产要素的连续投入比较,4.5 规模报酬,2.规模报酬类型 （1）规模报酬递增。,产量增加比例规模（要素）增加比例。,劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大倍数。 投入为两个单位时，产出为100个单位，但生产200单位产量所需的劳动和资本投入分别小于4个单位。,是一种规模经济,4.5 规模报酬,（2）规模报酬不变。,产量增加比例规模（要素）增加比例。,Q=100,Q=200,Q=300,2,8,4,6,2,4,6,8,L,O,K,R,规模报酬不变,劳动和资本投入分别为2个单位时，产出为100个单位; 劳动和资本分别为4个单位时，产出为200个单位。,4.5 规模报酬,（3）规模报酬递减。,产量增加比例规模（要素）增加比例。,L,O,K,R,2,4,6,8,Q=300,2,8,6,4,Q=200,Q=100,规模报酬递减,劳动与资本扩大一个很大的倍数，而产出只扩大很小的倍数。,是一种规模不经济,劳动与资本投入为2单位时，产出为100单位； 当劳动与资本分别投入为4单位时，产出低于200单位，投入是原来的两倍，但产出却不及原来的两倍。,4.5 规模报酬,3.适度规模,适度规模：两种要素的增加、即生产规模扩大，正好使收益递增达到最大。,根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？ 服装业钢铁业饮食业,确定适度规模应考虑的主要因素： （1）行业技术特点。需投资量大的行业，适度规模大。 （2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产品的厂商，适度规模也应该大。,4.5 规模报酬,Thank You !,

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