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深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动总结

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1、深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动总结总结形式主义官僚主义按照中共市委办公室印发的通知（荆办文201913 号）和关于印发市局落实形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动实施方案的通知（荆财干发201919 号）的要求，市局深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动。现将截至目前的工作开展情况总结如下：一、主要做法（一）开展宣传发动，落实“四个一”活动 1.局机关党委召集全体党员召开了关于深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动的动员大会。会上，局机关党委书记彭继复同志对专项整治年活动做了动员讲话。 2.利用财政专栏开展持之以恒纠四风、旗帜鲜明反腐败的专题宣传，并通过 LED 显示屏、财政工作网站、微信群等载体，广泛进行活动宣传，营造浓厚氛围。 41 3.向各支部下发关于开展落实形式主义、官僚主义突出问题集中整治专题大讨论活动的通知（荆财机委 201917 号）文件。各支部按照文件精神组织了专题学习。坚持把学习贯穿活动始终，在个人自学的基础上，认真组织党员集中学习。同时，全面开展讨论。充分结合各自职能职责特点，务实创新

2、组织好“低调谦虚待人尽心竭力履职”大讨论活动。 4.在局机关主题党日活动中，组织党员干部开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动，大家畅谈观看不忘初心警钟长鸣警示片心得，部分党员干部就观看警示片和开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动的心得体会上台做代表发言。组织全局党员干部参加了“党规党纪及双争工作知识测试”。（二）开展自查整改，落实“四个步骤” 1.深入开展社会调查。局机关各科室和二级单位向服务单位发放意见调查表，收集服务单位的意见和建议。针对查找的问题，认真分析原因，制定整改方案和落实时间。 2.科室个人对照自查。局机关按科室和个人分别开展了形式主义、官僚主义自查活动。对部门和个人的形式主义、官僚主义现象进行了认真的查找。 3.召开专题民主生活会。党组书记同志组织局党党组成员及各部门主要负责人召开局党组专题民主生活会。针对 42 局内各部门提出的关于形式主义、官僚主义方面的意见和建议，局党组和各党组成员逐条进行了梳理，查找、分析问题原因，提出整改方案。每个党组成员还对自身存在的形式主义、管理主义问题进行了剖析，切实做到“六问”。 4.开展专项治

3、理活动。在自查整改的同时，局机关深入开展了“一桌餐”、违规发放津补贴福利、私车公养等问题专项治理，巩固深化“人情风”“慵懒症”“圈子文化”专项整治活动，积极开展“双争”活动，严明 2019 年度高考升学期间有关纪律等活动。（三）开展督促检查，落实“四个不放过” 1.督促整改到位。由市纪委监委派驻纪检组和市局机关纪委组成督促检查组，对本单位落实集中整治年活动进行督促指导，及时发现问题并督促整改到位。发现不认真自查，搞形式、走过场、敷衍塞责、弄虚作假，以及不真改、不全改、明改暗不改、整改不及时不到位的，将从严从重处理。 2.加强组织领导。市局集中整治年活动由局党组统一领导，成立领导小组，局党组书记、局长同志任组长，局党组成员任副组长，成员由各科室、二级单位负责人组成。成立市局集中整治年活动工作专班，专班人员由机关党委和机关纪委人员组成，工作专班设在局人事科，负责组织、落实和协调日常工作，研究制定相关政策和措施，协调解决工作中的重要问题。 43 3.坚持问题导向。强化整改落实，各支部、各科室及二级单位要把查找问题、处理问题、解决问题贯穿活动全过程，对发现的问

4、题做到“四个不放过”，即问题线索不调查不放过、查实不处理不放过、处理不到位不放过、问题不整改不放过，以具体问题的解决带动整体水平提高。 4.建立长效机制。局机关纪委配合市纪委监委驻市局纪检组，要求各支部、各科室及二级单位要不断加强制度建设，健全考核评价机制，努力构建市局作风建设长效机制。二、工作成效通过整治年活动，我们取得了如下成效。（一）通过开展集中整治年活动，全局党员干部针对存在的形式主义、官僚主义突出问题，立足发挥党内民主，深入开展批评与自我批评。干部工作作风得到了提升，服务意识得到了增强。（二）通过开展集中整治年活动，解决了部分职工精神懈怠、不思进取、得过且过问题，党员干部的开拓精神、创新意识、务求上进意识得到增强，在始终保持蓬勃朝气、斗志昂扬的精神面貌方面有不同程度改善。（三）通过开展集中整治年活动，推动形式主义、官僚主义突出问题的解决，推进治理工作常态化、制度化。以强有力的问责机制倒逼责任落实和问题解决，针对查找的突出问题，逐项建立完善相关制度规范和工作流程，从源头上预防形式主义、官僚主义问题的发生。三、存在的问题在整治年活动中，通过全局各科室、二级单位及个人自查和市纪委监委派驻纪检组、市局机关纪委督促检查，对发现的部分科室和个人存在问题进行认真梳理，问题及整改措施如下：（一）深入基层调查不够。整改措施：加强基层工作调查，深入了解情况，优化行政审批程序，腾出时间精力，以问题为导向，有计划的开展专题调查活动。（二）在履职过程中落实程度不够，有时满足于工作应付。整改措施：注重工作实效和质量，力争说得出、做得到，减少务虚表态、承诺。（三）新闻信息工作挖掘深度不够，与最新政策联系不密切，反映局内最新工作动态总结不够。整改措施：深入研究财政改革，加强学习财政业务知识，及时跟踪各科室最新工作动态，抓好新闻信息工作。（四）落实工作干劲不够，存在遇到难于解决的问题想绕道的思想。整改措施：加强学习，提高办事能力。（五）党组、机关党委发文较 2018 年同期略有增加。主要原因一是 2019 年本局县级退休干部出国出境人员（次）增加；二是机关党委换届、支部改选需发文。整改措施：积极与有关部门沟通，压缩发文数量，由一例一报改为集中呈报。

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