xxx小学绩效工资实施工作总结
7页1、XX小学绩效工资实施工作总结按照上级部门的部署和要求,我校已经十分顺利平稳有序地完成了绩效工资的实施工作,学校教师的凝聚力得到进一步增强,教师工作的主动性、积极性、创造性得到进一步激发,纷纷表示要以绩效工资改革为契机,努力提升专业精神和专业能力,为办人民满意的学校而努力。现将我校绩效工资实施的具体情况总结如下:一、基本情况分析1、教工数量分布情况 全校共有人纳入绩效工资分配:其中校长人,班主任人,一线教师人。2、县提留在编教师每人每月奖励性绩效工资数,由学校考核,报上级教育主管部门的审批,由财政统一核算发放。二、主要做法依据XX义务教育学校教职工绩效工资考核办法等文件精神,我校的先是成立机构,明确领导负责,做好方案并定好细则,坚持多劳多得,少劳少得,不劳不得原则,统筹兼顾,促进工作。1、成立机构,领导负责学校高度重视绩效工资的实施,专门成立了以校长、教师等人组成的领导小组,明确了绩效工资实施的指导思想、目的意义、任务要求,对整个实施过程进行了周密详细的安排,使此项工作点井然有序地开展起来。2、方案齐备,细则健全我们要求学校对每个教工的工作量、岗位津贴重新进行了严格的审核,制定了XX小学
2、义务教育阶段教师奖励性绩效工资发放办法和XX小学教师奖励性绩效考核量化细则等,分别召开了教职工专题大会、宣传解读方案和细则,广泛征求意见,迅速形成了共识;征求意见稿经过各学校反复讨论修订完善后,方案和细则获全体代表一致通过;方案细则标准科学合理,同时体现人性化,例如学校针对节假日奖、病事假的处理等更多体现出人文关怀,因为教师的职业其实真得很难量化。3、消除特权,坚持标准绩效工资实施主要体现多劳多得、优绩优酬以及公开公平公正的原则,在这一原则的前提下,学校对学校领导班子没有搞特权化,而是自觉参与各项考核,决不搞特殊化。消除了特权,办事公正透明,密切了干群关系,又调动了全体教工的积极性,各学校的工作更加有条不紊的推进了。至今没有一位教工因绩效工资分配问题反映意见或闹情绪。4、统筹兼顾,促进工作在绩效工资的实施过程中,我们坚持以人为本,坚持统筹兼顾,坚持与当前正在进行的学习实践科学发展观活动紧密结合起来,学校领导识大体、顾大局,身先士卒;我们坚持与日常教育教学这一中心工作紧密结合起来,努力提高课堂教学的有效性;我们坚持与加强师德建设、推进强师兴校工作紧密结合起来,不断提高教师的业务水平;我们
3、紧紧掌握正确的舆论导向,各项工作得到稳定有序的开展。三、需要注意和加强的工作1、加大学校教职工的考核力度,不断完善各种方案及细则,尽量做到:公正、公平、透明。2、防止考核平均化。3、坚持多劳多得,少劳少得。XXXX 小学二0一一年三月二十九日合同管理流程根据公司合同管理办法招标管理办法,制作本流程合同登记归档合同签订(加盖合同专用章)进行选用或招标合同承办部门组织市场调研招标办组织市场调研修改合同承办部门草拟合同文本合同会签、会审批准公司业务分管领导审签合同管理部门对合同的合法性、合规性进行审核合同管理部门领导签字项目论证决策计统部下发计划,财务部列入预算确定项目负责人,办理合同履行单合同履行完毕,相关部门在履行单上签字字财务见履行单后付款合同登记归档下面是赠送的工作总结!不需要的朋友可以编辑删除 谢谢!上半年中学语文教研工作个人总结根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求,结合本学科的实际情况,本人尽职工作,使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果。现在小结如下:一、主要工作(一)积极参与备考,努力开展中考、高考备考工作中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重,新年伊始
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