xxxx有限公司《企事业单位内部治安保卫条例》的实施办(最新整理by阿拉蕾)
13页1、Xxxx有限公司企事业单位内部治安保卫条例的实施办法(试行)第一章 总则第一条:根据中华人民共和国国务院第421号令及公安部关于贯彻实施企事业单位内部治安保卫条例的通知,为维护本公司内部的治安秩序,预防违法犯罪的治安灾害事故,保护国家、集体财产和职工人身安全,保障生产经营的顺利进行,结合公司的实际情况,特制定本实施办法。第二条:本实施办法依照“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的原则。第三条:企业内部治安保卫工作是企业管理的重要组成部分。总经理是本公司的治安保卫工作的责任人,负责本实施办法的组织贯彻落实。 各部门负责人是各部门的治安保卫工作责任人,具体负责组织执行实施办法。 企业治安保卫工作接受公安机关的监督、指导。 本公司安保部负责对本公司执行实施办法情况进行督促检查、指导。 第四条:本实施办法适用于本公司员工(包括职员)、合同工、临时工、来公司工作学习、参观的外来单位职工及一切进入本公司的所有人员。第二章 治安保卫工作任务第五条:治安保卫工作主要任务; (一)贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规,不断研究改革中出现的新问题,建立完善企业内部治安防范机制和各项管理制度及措施。
2、(二)开展法制教育、防恐教育、保密教育和“四防”教育(防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故),动员和依靠群众积极同违法犯罪行为作斗争。 (三)认真落实防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的各项具体措施。 (四)协助公安机关或在公安机关指导下,依法组织查破刑事案件和查处各类治安案件,治安灾害事故。 (五)搞好综合治理,维护内部治安秩序,保持稳定和良好的内部环境。 (六)负责落实本公司内部的各种临时工(包括各种建筑安装施工队伍),暂住人口的治安管理,并治安管理协议书(签订)。 (七)对有轻微违法行为的人员进行教育。(八)做好贵宾来公司的安全警卫工作。(九)参加当地公安机关统一组织的治安联防活动。 (十)完成人民政府、公安机关交办的其他治安保卫、消防工作任务。总结表彰治安保卫、消防工作中的先进部门和个人。第三章 治安保卫工作制度 第六条:根据国务院企事业单位治安保卫条例第七条规定,结合本公司实际,建立以下有关治安保卫工作制度; (一)码头安全管理制度(二)安保部值班制度(三)门卫管理制度 (四)车辆现场管理办法 (五)机 密 安 全 制 度 (六)现金、票证安全管理制度 (七)重点要害部位治安管
3、理制度(八)消防安全管理制度(九)保安队巡逻制度第七条:治安保卫工作制度是本公司企业管理制度的重要组成部分,是保卫工作的依据,也是规范全公司员工(包括临时工)的行为准则,各部门必须将有关的十条制度纳入岗位责任制。第四章 治安保卫工作责任制 第八条:根据“谁主管,谁负责”的原则,把治安保卫工作责任制纳入本公司各级领导的工作责任制,企业管理岗位责任制中,明确职责,使治安保卫工作贯穿于整个生产经营之中。 第九条:总经理是本公司治安保卫工作的责任人,其主要职责; (一)总经理负责全公司的治安保卫工作,组织贯彻执行治安保卫工作条例,把治安保卫工作纳入总经理责任制和企业管理之中。做到抓生产、抓治安保卫工作,实行“五同”(同计划、同布置、同检查、同总结、同评比)。(二)经常督促检查实施办法的落实情况,定期分析研究治安保卫工作,做出工作计划。 (三)加强对保卫队伍的建设和管理,按规定配足保卫干部并保证人员的素质,落实保卫经费并监督使用,及时解决治安保卫工作中遇到的困难,支持保卫干部正当行使职权及时批复保安部的请示报告。保卫组织变动及其负责人的任免,事先要征求公安机关的意见。 (四)组织发动全公司干部员
4、工做好综合治理工作,检查落实各种安全防范措施。 (五)加强精神文明建设,经常对员工群众进行法制教育,落实各部门对轻微违法人员的帮教挽救工作,预防违法犯罪。 (六)表彰先进,激励后进,对治安保卫工作成绩突出的部门或个人给予奖励,对失职和肇事者要及时处理。(七)及时研究处置突出的治安问题和重大的治安灾害事故隐患。 第十条:各科室车间负责人职责; (一)负责本部门治安保卫工作,并直接对总经理负责。(二)组织本部门员工学习治安保卫工作条例,调动员工做好本部门的治安保卫工作的积极性,并做出表率。 (三)切实贯彻执行治安保卫工作条例,认真做出保卫工作计划。 (四)把治安保卫工作各项规章制度层层分解到每个岗位,每个人,具体明确不同岗位、工种的治安保卫工作职责。(五)密切配合全公司的综合治理工作,对本部门员工进行法制教育,保密教育和防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故教育,做好对轻微违法人员的帮教转化工作。 (六)善于发现并及时处理或向公司和安保部报告治安苗头和治安灾害事故隐患。(七)领导好治保组织,妥善调解处理一般治安纠纷。 第十一条:安保部职责 (一)经常深入调查研究,积极当好领导参谋,协助领导解决
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