2014年市健康教育所领导班子及党建、党风廉政建设责任制工作总结

1、2014年市健康教育所领导班子及党建、党风廉政建设责任制工作总结2014年，在市卫生局党委的正确领导下，市健康教育所紧紧围绕全市卫生中心工作，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把贯彻执行党的路线方针政策、加强班子自身建设、严格执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我市健康教育服务工作实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将2014年领导班子及党建、党风廉政责任制工作总结如下:一、 领导班子年度工作情况1、遵守党的政治纪律情况：所领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚决维护中央的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，自觉遵守党章，严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行

2、纪律没有例外。严格遵守卫计委“九不准”和市卫生局“廉洁行医”有关规定的要求，规范自己的行为。2、贯彻执行党的路线方针政策情况：在教育实践活动中，市健康教育所领导班子和领导干部认真执行中央“八项规定”和省委“30条规定”、市委“20条规定”、市卫生局“24条规定”，按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间；健全公务用车、公务接待等相关规定，公务接待实行事前报告审批制度，规范了接待行为。在坚决纠正“四风”过程中，坚持“突出一个重点”。就是真抓实干这个工作重点。教育引导党员干部敢于直面困难、正视矛盾，察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，领导干部要身先士卒，靠前指挥。建立健全激励惩戒机制、监督约束机制，形成干部在思想上牢固树立公仆意识，勤勤恳恳做人，扎扎实实干事，全心全意为人民服务。二、党建及党风廉政建设责任制工作1、落实党建及党风廉政建设目标管理，党政职责明确，一抓到底。一是严格落实党建及党风廉政建设责任制。年初党支部把党风廉政建设工作纳入全年党建工作中，与健康教育工作同安

3、排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分人包干、部室落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将党建及反腐倡廉工作任务分解到各部室，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全所党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支等重大问题提交党政班子集体讨论。严格单位内部管理制度，由党员监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，办公室根据实际情况确定接待标准；健康教育促进行动项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格控制一般性开支，真正起到节流的效果。三是加强领导干部廉洁自律责任，严

4、格执行领导干部廉洁从政若干准则的规定。进一步加强对党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在所领导班子成员和党员干部中开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；无违规购买、公车私用的现象；无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。2、坚持以人为本，强化正面宣传教育，确保党建及党风廉政建设责任制有效落实。一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，党支部以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，认真领会习近平总书记“三严三实”重要讲话精神，进一步从思想上提高贯彻落实党建及党风廉政建设各项法规政策的自觉性。二是深入开展廉政文化六进活动。利用中央补助地方公民健康素养促进行动项目，为社区居民开设健康教育大讲堂，大讲廉政饮食，保健康主题。活动突出乡土气息、适合社区口味、重在居民参与，增强了廉政教育的实效性。三是重视党建及廉政文化设施建设。单位制作宣传栏等廉政文化设施，及时宣传党建及廉政动态，在丰富职工文化生活需求之际

5、，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了润物细无声的良好效果。四是结合党员创先争优活动，党员干部走上讲堂，通过上微型党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。3、加强管理，建章立制，完善机制，促进党务、所务公开步入正轨。搞好党的基础工作，加强党的组织建设。一是支部认真落实了“三会一课”制度，加强党员的教育和管理，开展了经常性的党性、党风、党纪教育和廉政教育，确保了所党组织政治核心作用的充分发挥。同时加强了工会等群众组织的领导，积极发挥他们在单位各项工作中的桥梁、纽带作用。二是为使党建工作常抓不懈，充分利用今年开展的党的群众路线教育主题实践活动，结合在实际工作中发现和反映出的问题，进一步加强和完善了支部的各项规章制度，重点加强了党员学习制度、党员联系群众制度、民主评议党员制度、党组织生活会制度、领导干部民主生活会制度、党员大会制度，提高了党支部制度建设的质量和水平，推进了支部工作和组织生活的制度化、规范化，使支部工作有章可循，完善了党员教育常抓不懈的机制。三是坚持民主评议党员工作

6、。为了加强职工群众对党员的民主监督，支部每年进行一次民主评议党员活动，严格按照民主评议党员的方法步骤、具体要求，对每个党员和党员领导干部一年的表现作客观评价，及时发现和解决党员特别是党员领导干部在思想、工作和作风上的问题，鼓励了先进，鞭策了落后，增强党员和党员领导干部廉洁自律、遵纪守法和积极向上的自觉性和紧迫感。四是加强了党员队伍建设。支部按照党章发展党员的要求，坚持“成熟一个发展一个”的党员发展原则，加强了对工作一线职工和管理干部的培养、教育和考察，积极组织他们中的先进分子参加党的有关学习教育活动和组织活动，不断提高他们党的理论知识和综合素质，促进他们早日成熟。注重卫生人才培养，认真选拔任用干部。以科学发展观和科学人才观为指导，认真贯彻落实淮北市卫生人才发展规划纲要（2010-2020年），通过开展“营造良好人才环境”、“人才资源是第一资源”教育实践等活动，不断加大对人才队伍建设的工作力度，今年政治、业务培训16次；同时做好了培养选拔干部任用工作，未有出现不正当行为。完善监督和民主管理制度，继续深化党务、政务公开。进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合

7、的办法，对公开情况进行督查，确保公开落到实处。凡是涉及到全所的人、财、物的重大事项，群众关心的人事任免、大宗物品采购等都及时进行公开。加强信访稳定工作，及时消除信访不良苗头。进一步规范财务制度管理，充分发挥审核监管的监督作用，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。一年来，我所党务、所务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进了单位健康和谐科学发展。2014年我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距：1、思想上不够重视，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，对党风廉政建设方面的事主动向上级汇报少。2、责任内容重点不突出。该细化的没有细化，该具体的不具体，定性指标、软指标多，定量指标、硬指标少。考核形式单一。年头年尾抓一抓，年初分解、年终考核，平时很少督导检查。考核以听汇报、看资料为主，很难了解到真实情况。3、在贯彻执行党的政策上还存在严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强。理论学习不深刻，精髓把握不到位，大局意识、合作意识不够高，存在本位主义思想，创新意识、敢于担

8、当意识和服务意识不够强，调查研究深度、力度不够。2015年工作打算：一、领导班子建设方面：1、抓好学习，提高班子整体管理水平。在工作中，班子成员必须自觉围绕全局中心工作，按照班子整体素质需求，结合分管工作，从提高班子集体领导能力出发，加强自身学习，提高综合素质，不断优化班子知识结构。同时，注重理论学习与工作实践相结合，做到在书本中学习、在工作实践中积累经验，用学得的知识和技能指导实践，解决实际问题，将知识转化为工作能力，形成人人能干事、个个是强将的战斗力强的领导集体。 2、搞好沟通，发挥领导班子整体效能。领导班子成员之间经常进行思想交流，做到互相信任、互相尊重、互相学习、互相帮助、互相谅解，要坚持民主集中制原则，在干部任用、绩效考核、财务管理等重大事项决策上，充分听取不同意见，做到科学决策、民主决策，真正树立起班子廉洁、公正的形象，以此赢得干部群众的支持、信赖。3、当好班长，营造班子团结和谐氛围。“一把手”是班子、队伍的引导者、领头羊，对发挥领导班子的整体合力负有重大责任。要始终坚持民主集中制，不能搞“一言堂”。在工作上，凡是已经明确分工的，要大胆地交给主管同志去做，做到用而不疑，不过

9、多干预；在方法上，班子成员工作做得好的多鼓励，多肯定，多讲成绩，工作有失误的也需要批评，但批评要讲究方式，与人为善。要千方百计使大家齐心协力，共同维护班子的团结统一。要以身作则，带头遵守各项制度。努力做到服务大局讲党性，爱护团结重品行，严于律己作表率。二、党风廉政建设责任制落实方面：1、强化学习教育，增强领导干部落实党风廉政建设责任制的政治责任感和使命感。深入开展党的十八届三中、四中全会、中纪委十八届五次全会和习近平总书记系列讲话精神学习教育，进一步从思想上提高对实行党风廉政建设责任制重大意义及应负责任的认识，把思想统一到党中央和国务院规定的精神上来，牢固树立政治意识、责任意识、纪律意识，不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性和实效性。2、强化责任分解，加大落实力度，充分发挥责任制的“龙头”作用。领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。积极开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要深入开展党风廉政建设责任制的专题调研，找准存在问题，进一步修订完善相关规定，制定切实可行的责任追究制度。要铁面执纪，严肃责任追究，在这方面要抓住典型。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作有问题也不报告、不反映，敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要依照关于实行党风廉政建设责任制的规定，该组织处理就组织处理，该纪律处分就纪律处分，不能下面问题成串还熟视无睹。

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