劳动无欠薪应急预案
6页1、曙光控股集团宁德中豪一品项目部创建“无欠薪项目部”防突发事件应急预案为认真落实宁德市人力资源和社会保障局等五部门联合下发关于在全市施工企业开展创建无欠薪项目活动的通知(宁人社2013159号)的文件精神,切实维护职工劳动报酬权益,妥善处理因拖欠务工人员工资引发的突发事件,切实维护民工和用人单位的合法权益,维护社会稳定,促进经济发展,根据劳动保障监察条例(国务院第423号)及有关法律法规,结合我部实际,制定本预案。一、工作原则坚持预防为主,纠防结合,在项目经理的领导下,各有关部门“快速反应,赶赴现场,协调配合,控制局面,妥善处理”,做到早发现、早报告、早控制、早解决,防止矛盾激化和事态扩大,尽快恢复生产、生活和社会秩序,减少或避免经济损失和不良影响,确保社会政治稳定。二、适用范围本预案适用范围包括:1、集体上访、罢工、停工、怠工事件;2、围堵党政机关、交通要道事件;3、群殴、致人重伤或死亡事件;4、自杀、自残等恶性事件;5、造成民工生活困难、危及人民生命财产安全,影响社会稳定的事件;6、其他因拖欠克扣民工工资引发的突发事件等。三、组织体系及相关机构职责(一)项目部成立解决拖欠克扣民工工资
2、突发事件应急处理工作协调领导小组(以下简称“领导小组”),领导小组组长由项目经理担任;副组长由 担任;成员由 人组成。(二)领导小组下设应急处理办公室,应急处理办公室设在办公室,必要时,领导小组成员单位指派联络员在应急处理办公室统一办公,协调处理拖欠克扣民工工资突发时间。(三)领导小组工作职责:全面负责拖欠克扣民工工资突发事件的应急处置工作。(四)应急处理办公室职责:负责领导小组办公室的日常工作,通过举报投诉,110社会联动接警台,承接拖欠克扣民工工资突发事件的报告,并汇总,上报有关情况,统一对外发布事件应急信息。 (五)拖欠克扣民工工资突发事件发生后,在领导小组的统一指挥下,各个部门应积极配合,组成应急处理小组,在第一时间赶至事发现场对事件进行处理。工程部门:负责调查核实涉事施工班组人员欠薪事实及数额。安监部门:负责维持现场秩序,预防制止违法犯罪行为。综合部门:负责上访接待工作,做好民工的思想宣传工作,稳定民工情绪,防止事态扩大。财务部门:负责欠薪应急事件的配合处理。四、应急响应和处置程序 (一)信息报告:各施工班组发生拖欠克扣工资突发事件后,应当在1小时内上报上一级领导小组,重特大
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