加强企业管理 提高经济效益
5页1、加强企业管理 提高经济效益企业的发展壮大不仅取决于企业制度的创新、经营领域的拓宽,同时也取决于企业管理的好坏。企业管理是一个老话题,也是企业一个永恒的主题。强化企业管理,提高科学管理水平是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。科学的管理不仅能提高质量,同时还可以创造良好的经济效益。重视和加强企业管理,从严管理企业,实现管理创新应从以下几个方面终于抓起:一、是建立健全规章制度,做到有章可循,有章必循。没有规则,不成方圆。管理说到底也不是非常复杂的工作,关键是要有制度,照章办事。管理的首要环节就是建立健全各种规章制度。要在各个层次、各个部门都要定立相应的制度,实行严格的责任制,加强考核和督足检查,确保各项工作都要有人负责,真正做到令出法随,奖罚分明。人们经常讲应提倡“法治”而非“人治”。那么要“法治”首先必须要有“法”。 “法”是 “法治”的基础,是 “法治”的前提条件,制度同样是企业管理的基础和前提条件。在经济体制由计划经济体制向市场经济体制的转变过程中,在现代企业制度还没有完全建立的时候,企业在管理上存在的主要问题是管理体系没有完全建立和管理的系统性
2、不强。过度时期的企业相当一部分都没有企业中最根本的制度章程,也无法依据章程在企业管理的各个方面建立相应的制度,建立自己的管理体系。尽管,一些单位为了改企或其他改革而起草过章程,但是,这样的章程只是为了完成政府审批手续而形成的,它的作用没有真正发挥出来。企业章程除了要明确性质、场所、注册资本等基本情况以外,重要的是要明确出资人的义务和权利,明确公司机构的产生办法、职责和议事规则等。由于缺少了相应的管理制度,使我们经常碰到这样的事情:当发生同一件事情的时候,对不同的当事人,却有不同的处理结果。这样的处理办法是很难令人信服的。出现这样的事情,一个主要的原因就是缺少政策依据和制度依据。没有办法,只能通过商量研究形成一个处理结果。这样有可能掺杂一些感情因素,随意性比较大,准确度不够。二、树立制度的权威性,做到违章必究、从严管理。建立了企业的管理体系,完善和健全了各种制度以后,就要保证制度的权威性,严格执行制度。对于违反规章制度的行为和人员,无论是普通人,还是干部;无论有没有功劳,有没有关系,都要按照规定,严格处理。当然,制度的权威性是建立在科学性的基础上的,没有科学性,制度就很难执行。但是决不能
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