教师招聘考试大题集锦
4页1、教师招聘考试大题集锦简答题1、 教育具有哪些社会功能?答:教育的社会功能包括经济功能、政治功能和文化功能。教育的经济功能表现为提高劳动者素质;培养经济发展所需人才;促进经济的发展和提高人民的生活水平。教育的政治功能表现为维系社会政治稳定;促进社会政治变革。教育的文化功能表现为文化的保存、传递功能;文化的传播、交流功能;调节文化适应性的强弱;文化的创造更新功能。2、 什么是教师专业发展?其内容与途径主要有哪些?答:(1)所谓教师专业发展,是指教师作为专业人员,在专业思想、专业知识、专业能力等方面不断完善的过程,即由一个新手逐渐发展成为一个专家型教师的过程。(2)主要内容:专业理想的建立;专业知识的拓展与深化;专业能力的提高;自我的形成。(3)主要途径有:师范教育,参加教师的职前培训;新教师的入职指导和在职培训;完善教师资格证书制度;自我教育提高。3、 我国中小学德育途径主要有哪些?答:校内正式途径:教学;共青团、少先队组织的活动及课外活动;校会、班会、周会、晨会、时事政治学习;班主任工作。校内非正式途径:学生友谊团体;校园文化氛围。校外正式途径:校外教育;社会实践活动;社区文化教育机构;
2、家庭教育。校外非正式途径:邻里;非正式社会文化团体4、 影响人的发展的主要因素有哪些?其具体作用是什么?答:影响人发展的主要因素有遗传、环境与教育。它们各自的作用是:遗传素质是人的发展的生理基础。环境是人的发展的外部条件。教育在人的发展起主导作用。5、 一堂好课的基本标准有哪些?答:一堂好课的基本标准有两大方面。教师教的标准:教学目的明确;内容正确;结构合理;方法恰当;语言艺术;板书有序;教态从容自如。学生学的标准:学生注意力集中;思维活跃;积极参与;个别学生得到照顾。6、 当前学校德育工作有哪些新形式?答:通过社区进行德育。创办业余党校。通过网络进行德育。建立德育基地。7、 简述泰勒的课程设计模式。答:泰勒课程设计模式属于目标模式,它是以目标为课程开发的基础和核心,它围绕四个基本问题的讨论展开的:学校应该达到哪些教育目标?提供哪些教育经验?怎样才能有效组织这些教育经验?我们怎样才能确定这些目标正在得到实现?这四个问题进一步归纳为:“确定教育目标”,“选择教育经验”,“组织教育经验”,“评价教育计划”。这就是泰勒课程目标模式的基本内容。8、 简述新课改种教师扮演的角色。答:新课改实施以
3、来,“尊重学生主体地位、发挥学生主体作用、实现主体发展教育”成为新课改的目标,因此教师在课堂上必须准确的定位自己的角色。教师应该是课堂教学的促进者;教师应是学生成长的引导者;教师应是学生发展的评价者;教师应是终身学习者;教师应是行动研究者。9、 简述新课改的具体目标。答:实现课程功能的转变;体现课程结构的均衡性、综合性和选择性;密切课程内容与生活和时代的联系;改善学生的学习方式;建立与素质教育理念相一致的评价与考试制度;实现三级课程管理制度。10、 教师如何有效的激发学生的学习动机?答:创设问题情境,实施启发式教学;根据作业难度,恰当控制动机水平;充分利用反馈信息,妥善进行奖罚;正确指导归因结果,促使学生继续努力。11、 简述发展性教学阶段的特征。答:创设情境,激发学生主动参与;提出问题,引发学生主动探究;师生互动,组织学生亲历过程;启发思维,指导学生得出结论;展示结果,多元评价,使学生体验成功;拓展生成,引发学生课后探索;尊重差异,促进学生个性发展。12、 素质教育的三大基本任务?答:普及和巩固九年义务教育;大力发展职业教育;着力提高高等教育质量。13、 教师的专业品质主要包括哪些内
4、容?答:具有丰富的学科专业知识;较高的情感投入;理解教与学的规律;较高的教学能力;交互沟通能力;具有良好的个性品质。14、 教育平的的涵义?答:教育公平或教育平等是现代社会中政府在教育公共资源(机会、权利、利益、条件等)供给或配置过程中所应坚持的“应得”原则和所应实现的“相称”关系,其目的在于最大限度地实现公共教育资源的平等、均衡、合理安排与有效利用,以保障和促进不同的个体或社会群体在教育实践中的所应得。15、 班级教学管理工作有哪些?答:明确班级教学管理的目标和任务;建立有效的班级教学秩序;建立班级管理指挥系统;指导学生学会学习。16、 促进知识与技能的迁移应注意什么?答:确立明确、具体、现实的教学目标;注意教学材料和教学内容的编排;教学对学生有意义;在各种情境下呈现多种实例;有意识的教会学生如何学习,灵活运用多种策略。17、 教师如何有效地促进学生学习迁移?答:确立明确、具体、现实的教学目标;注意教材和教学内容的编排;在教学进行时,应具体分析所要教授的内容适合何种迁移;注意启发学生对学内容进行概括总结;有意识的教会学生如何学习,帮他们掌握概括化的认知策略和元认知策略;通过反馈和归因
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