【实例】XX化学工业有限公司股权激励方案-HR猫猫
7页1、XXXX 化学工业有限公司化学工业有限公司 股权激励方案股权激励方案 第 1 页 共 7 页 目目 录录 第一章第一章总则总则2 1.1股权激励方案的目的.2 1.2股权激励方案实施原则.2 第二章第二章股权激励方案执行与管理机构股权激励方案执行与管理机构2 2.1薪酬与考核委员会的设立2 2.2薪酬与考核委员会的职责3 第三章第三章股权激励方案的内容股权激励方案的内容3 3.1股权激励对象.3 3.2股权激励方式.3 3.3股份授予频率.3 3.4每年股份授予总额的确定4 3.5个人股份额度确定4 第第四四章章持有股份的权利和义务持有股份的权利和义务4 4.1持有虚拟股份的权利.4 4.2持有虚拟股份的义务.5 第五章第五章股份退出股份退出5 5.1退出条件.5 5.2股份退出后遗留分红问题的处理5 第第六六章章附则附则6 第 2 页 共 7 页 XX 化学工业有限公司股权激励方案化学工业有限公司股权激励方案 (XXXX 年年 XX 月公司第月公司第 X 届董事会第届董事会第 X 次会议通过)次会议通过) 第一章第一章总则总则 1.1 股权激励方案的目的股权激励方案的目的 第一条第一
2、条股权激励方案的目的 (一)进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩,保证高层管理人员的决策符 合股东的长远利益,激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展; (二)吸引和保留关键人才。 1.2 股权激励方案实施原则股权激励方案实施原则 第二条第二条股权激励方案遵循以下原则: (一)公开、公平、公正原则; (二)激励机制与约束机制相结合的原则,即个人的长远利益和公司的长远利益及价 值增长相联系,收益与风险共担; (三)近期内不改变原有股权结构。 第二章第二章股权激励方案执行与管理机构股权激励方案执行与管理机构 2.1薪酬与考核委员会的设立薪酬与考核委员会的设立 第三条第三条在公司董事会下设立薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机 构。 第四条第四条薪酬与考核委员会对董事会负责,向董事会及股东大会汇报工作。 第 3 页 共 7 页 2.2薪酬与考核委员会的职责薪酬与考核委员会的职责 第五条第五条薪酬与考核委员会在股权激励方面的主要工作: (一)制定股权激励方案的具体条款,包括激励对象、执行方式等; (二)定期对股权激励方案进行修改和完善,在发生重大事件时可以变更或终止股
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