电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

2018年国家公务员结构化面试评分表 最新

3页
  • 卖家[上传人]:jiups****uk12
  • 文档编号:88917703
  • 上传时间:2019-05-13
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:38.50KB
  • / 3 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 1、2018年国家公务员结构化面试评分表仅供参考公务员面试发展到今天,形式越来越灵活多样。但作为传统的面试形式,结构化面试在公务员面试中任然占有不可撼动的重要地位。为了让考生深入了解结构化面试的测评要素和标准,更有针对性地进行备考,依据以往的考试总结了结构化面试的测评标准,供考生参考!需要特别说明的是,该评分表具有很高的参考价值,但在实际的面试当中,不同报考地区、报考部门和职位的评分标准也不尽相同,考官评判的标准也会有细微的变化。考生在备考中,可以根据报考职位的具体情况,对不同的考察点予以侧重 一、每位考生的面试时间为20分钟,回答问题的时间在15分钟左右(给考生5分钟准备时间在内)。二、面试前,考官要对试题和评分标准进行研讨,考官不再念题,不再追加提问三、每道试题富有评分参考,考官以此为参考,预测可能出现的多种答法,进一步细化和统一评分标准。四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题,考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定考生最后成绩。六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。 结构化

      2、面试评分表注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。序号姓名性别年龄学历报考职位测评要素语言表达综合分析能力应变能力人际交往能力计划组织协调能力举止、仪表合计权重152020152010观察要点1、 口齿是否清晰,语言是否流畅?2、 用词是否得当、意思表达是否准确?3、 内容是否有条理和逻辑性?1、 能否对问题或现象作深入剖析?2、 对问题或现象的产生根源有无认识?3、 能否针对问题或现象提出相应对策?对策是否可行?4、 有无独到见解?1、 面对压力或问题情绪是否稳定?2、 思维反应是否敏捷?3、 考虑问题是否周全?4、 解决办法是否有效可行?1、 有无主动与人合作意识?2、 与人能否有效进行沟通?3、 对人际关系的处理是否违背原则或者影响工作?1、 能否根据工作目标预见有利因素和不利因素?2、 能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策?3、 能否合理配置人财物等资源?1、 穿着打扮是否得体?2、 言行举止是否符合一般的礼节?3、 有无多余的动作?评分标准好081015201520152015200810中040707140714071407140407差000300060006000600060003要素得分考官评语 考官签名: 国家公务员结构化面试评分标准综合分析20分:思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,以解决问题。人际交往能力15分:能够为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。计划组织协调能力20分:能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。应变能力20分:在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。言语表达15分:针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来,便于听众接受。要求用词准确,表达流畅,有感染力、说服力。举止仪表10分:穿着得体,能够保持头脑清醒,行为表现起伏波动少、不失分寸。无领导小组讨论面试评分表:

      《2018年国家公务员结构化面试评分表 最新》由会员jiups****uk12分享,可在线阅读,更多相关《2018年国家公务员结构化面试评分表 最新》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    最新标签
    发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2 2022年小学体育教师学期工作总结 2022年家长会心得体会集合15篇
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.