2017年专业技术人员继续教育试题及答案(部分)
5页1、1.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是( )。(单选题3分)得分:3分 A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要2.下列人员中,具有工资集体协商权的是()。(单选题3分)得分:3分 A.民营企业高管B.事业单位一般工作人员C.事业单位主要领导D.政府官员3.著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是( )。(单选题3分)得分:3分 A.署名权B.财产权C.保护作品完整权D.修改权4.下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是( )。(单选题3分)得分:3分 A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.劳动者存在违纪等过错而解除合同C.用人单位提议协商解除劳动合同D.劳动者提议协商解除合同5.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()。(单选题3分)得分:3分 A.姓名权B.配偶权C.生命权D.肖像权6.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害
2、或者患职业病的,由支付费用由( )支付。(单选题3分)得分:3分 A.所在单位B.上级财政部门C.个人D.社保统筹账户7.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是( )。(单选题3分)得分:3分 A.取得高级技术职称B.树立权利意识,重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.供职于公家机关8.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是()。(单选题3分)得分:3分 A.培训、保守秘密、补充保险B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假9.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负责举证。(单选题3分)得分:3分 A.劳动者B.人民法院C.人事综合管理部门D.用人单位10.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服,向( )提出重新审查的意见和要求等活动的总称。(单选题3分)得分:3分 A.人民检察院B.原做出决定单位C.人民法院D.上级主管部门11.非行政许可类职业资格的设置主体可以是(
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