绩效考核知识竞赛要点
5页1、绩效考核知识竞赛要点(一)国资委领导讲话篇时间:2011-03-11 08:50:11 来源:企业管理部 作者: 点击: 259次(王勇在中央企业负责人会议上的讲话)1. “十二五”时期,中央企业改革发展的核心目标是:做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。2. 做强做优是对每一个中央企业提出的要求,具体来说要做到“四强四优”。“四强”就是自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强;“四优”就是经营业绩优、公司治理优、布局结构优、企业形象优。3. 中央企业强化企业管理需要做好的几项工作:一是进一步提高集团控制力;二是加强财务管理体系建设;三是加强内控机制建设;四是加强风险管控;五是提升管理现代化水平。4. 根据中央企业改革发展实际,“十二五”时期要重点实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展“五大战略”,力争取得新的突破。5. “十二五”时期,我们在大力实施好“五大战略”的同时,必须进一步深化国有企业改革、完善国资监管体制、加强和改进党的建设,为实现做强做优中央企业、培育世界一流企业的目标,提供持续的动力、体制和组织“三大保障”。6. 建设中国
2、特色社会主义,必须坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。7. 2011年中央企业要着力抓好的八项工作:巩固和扩大生产经营平稳向好态势;深入推进中央企业布局结构调整;继续加大企业改革力度;加强自主创新和品牌建设;强化企业管理;进一步加强国资监管;积极履行企业社会责任;加强和改进企业党的建设。8. 国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。9. 中央企业积极落实产业调整振兴规划,加快推进联合重组,优化资源配置,不断延伸和完善产业链和价值链。10. 中央企业劳动用工、收入分配等内部改革取得新进展,普遍推行公开竞聘、末位淘汰和新的用工制度,积极营造重能力、重业绩、重创新的氛围。11. 国资委进一步加强监管力度,主要是深化经济增加值考核,强化全员业绩考核,调整不适应科学发展要求的分类指标,增强考核的针对性、有效性。12. 2010年,中央企业全面推行经济增加值考核,资本成本管控和价值创造意识显著提高。13. 中央企业不断加强企业思想政治工作和企业文化建设,完善职工代表大会和厂务公开制度,使得企业凝聚力和职工积极性明显提高。14.
3、 中央企业既要依法履行好出资人职责,强化监管,维护好所有者权益;又要充分尊重企业的经营自主权和法人财产权,维护好企业作为市场主体和法人实体依法享有的各项权利,做到不缺位、不越位、不错位。15. 中央企业要进一步深化企业内部改革,使企业机制与职工观念符合中国特色社会主义市场经济的要求。16. 党对国有企业的领导、党组织发挥政治核心作用、职工民主管理,是国有企业的独特政治优势。17. 从国内经济发展环境看,经济结构调整压力加大,经济增长的资源和能源约束进一步加强,完成节能减排的任务更加艰巨,投资和消费关系失衡,就业总量压力和结构性矛盾并存,制约科学发展的体制机制障碍依然较多,改善民生和维护社会稳定任务十分艰巨。18. 中央企业普遍面临自主创新能力不强,研发投入、研发能力和水平与跨国公司相比有很大差距的问题。19. 中央企业大力实施转型升级战略的具体做法,要推进增长方式由主要依靠要素投入、规模扩张向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。20. 科技进步和创新是加快转变经济发展方式的重要支撑,也是做强做优中央企业、培育世界一流企业的重要举措。21. 大力实施和谐发展战略,就是要建立健
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