劳动监察培训
69页1、劳动保障监察执法程序,劳动保障监察执法程序,劳动保障监察专门程序规定 劳动保障监察条例 关于实施劳动保障监察条例若干规定 地方性法规、地方政府规章 劳动保障法律、法规、规章中的执法程序规定 劳动法,劳动合同法等 行政执法程序规定 行政处罚法,行政复议法,行政诉讼法等规章中关于行政执法程序的规定,监察执法程序 的主要环节,执法程序培训内容,第一部分 举报投诉受理,关键知识解读,劳动保障监察举报 劳动保障监察举报,是指任何组织或者个人向人力资源社会保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便人力资源社会保障行政部门依法查处的行为。 举报人,一般是与劳动保障违法行为没有直接联系或者利害关系的组织、个人。 可以通过来访、来信、来电、上网等形式举报劳动保障违法行为,举报人可以匿名举报。 应当为举报人保密。 对举报件的受理、立案等期限没有具体规定。,关键知识解读,劳动保障监察投诉 劳动保障监察投诉,是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益,要求人力资源社会保障行政部门依法受理并立案查处的行为。 投诉人,一般必须是劳动保障权益受侵害的劳动者本人,并持有合法的身份证明。 投诉应当由投诉
2、人向人力资源社会保障行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明投诉人个人信息、被投诉单位信息以及劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 应当自接到投诉之日起7个工作日内作出是否受理的决定。决定受理的,应当于受理之日起立案查处。,关键知识解读,劳动保障监察投诉 不予受理的投诉事项: (1)不属于劳动保障监察职权范围的; (2)应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起劳动争议诉讼的; (3)违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生时间超过2年的(有连续或者继续状态的,其时间自行为终了之日起计算)。 决定不予受理的,应当书面告知投诉人。 不适用举报制度的为举报人保密规则。,关键知识解读,劳动保障监察主要受案范围 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定
3、机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。,关键知识解读,劳动争议仲裁主要受案范围 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 法律、法规规定的其他劳动争议。,关键知识解读,劳动保障监察的查处时效 在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,人力资源社会保障行政部门不再查处 该期限从违法行为发生之日起计算,违法行为有连续或者继续状态的,从违法行为终了之日起计算,A物业公司存在违法延长其工作时间、未按实为其缴纳2012年1月至9月的社会保险费。 曾向市劳动监察支队反映过上述问题,但A物业公司否认违法行为,并提供了相应用工材料。 最终,市劳动监察支队告知赵某,若有争议应通过劳动争议仲裁途径解决。,2012年10月12日,赵某到市劳动监察支队反映:,案例一基本案情介绍,赵某就社会保险费问题申请劳动争议仲裁,在庭
4、审过程中,A物业公司又承认了未按实为赵某缴纳社会保险费的事实。 因此,赵某要求市劳动监察支队对A物业公司在监察过程中提供虚假材料的行为进行处罚。 同时要求对A物业公司未按规定为其他员工办理社会保险登记的行为进行查处。,案例一基本案情介绍,10月17日,赵某又来到市劳动监察支队 反映该市许多物业公司存在违法延长工作时间和未按规定办理社会保险登记的行为,严重侵犯了劳动者合法权益,要求劳动保障监察支队对该市物业行业实施检查。,案例一基本案情介绍,一、本案中,赵某几次反映情况的行为属于举报还是投诉?市劳动保障监察支队是否应当受理,为什么? 二、如果你是举报投诉接待人员,如何将举报投诉接待工作做得更好?,案例一思考问题,思考分析问题一,投诉,主要是指劳动者反映用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益,要求人力资源社会保障行政部门依法查处的行为;投诉人应当是劳动保障权益受侵害的劳动者本人。 举报,是指任何组织或者个人向人力资源社会保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便人力资源社会保障行政部门依法查处的行为;举报人一般是与劳动保障违法行为没有直接联系或者利害关系的组织、个人。,思考分析问题一
《劳动监察培训》由会员n****分享,可在线阅读,更多相关《劳动监察培训》请在金锄头文库上搜索。
项目二财务管理价值观念
山东省安全生产风险分级管控与隐患排查治理信息化系统交流材料-2018.9.26
人教版高中地理必修3第一章地理环境与区域发展第二节《地理信息技术在区域地理环境研究中的应用》
第三章2房地产抵押贷款-固定利率抵押贷款
第八章工程质量法律制度
第25讲家庭电路与安全用电
餐厅点餐系统项目
项目7水箱水位控制
框架完整个人年度工作总结范文模板
科目名称-国土交通省
金融工程09课件
高校自主招生之结构化面试
房地产私募股权投资基金(PE)专题研究.
房地产基础知识培训2012
第一章食品检测技术基础知识
第10章网站设计与建设综合实例
第5章尝试迷人的机器人项目机器人灭火项目
自考英语二unit3
企业人力资源管理师第六章劳动法与劳动关系管理
第三章市场营销宏观环境分析
2023-12-11 28页
2023-12-11 28页
2023-12-11 27页
2023-12-11 31页
2023-12-11 27页
2023-12-11 27页
2023-12-11 33页
2023-12-11 28页
2023-12-11 26页
2023-12-11 29页