电话销售员招聘方案及岗位说明书
7页1、 电话销售代表招聘方案1、 招聘目的通过合理和高效的招聘程序,在一个月内补充100名电销人员,为公司的正常运作及发展提供强有力的人力支撑,确保公司业绩目标的达成。二、招聘原则1经济效益原则2人岗匹配原则3量才录用原则4全面考核原则5公平公开原则6标准选拔原则三、需求计划及任职资格1、招聘岗位:电话销售专员100名。 2、电话销售专员任职资格具体见其岗位说明书3、电话销售专员胜任力特征 言语觉察力、言语吸引力、情绪稳定性、关系迅速建立能力4、 招聘小组成员组 长:人事经理成员:招聘专员成员:销售经理五、实施策略1.策略一、企业及岗位价值塑造(软件):招聘的本质就是吸引,尤其是这种电销人员,很多年青人不太喜欢这种工作,有一定的招聘难度。招聘之前,准备好招聘海报及精美的招聘宣传资料(企业的发展及获得的荣誉,创始人的人格魅力,企业的行业地位,企业的业务扩张地图,企业的文化;岗位的意义及晋升通道,做电销行业的好处等)。2.策略二、突出电销人员的薪资福利的竞争力(硬件):一线岗位人员比较务实,注重目前工资及基本福利,工资福利要略高于竞争对手(一定要经过详细的调查)。3.策略三:因为人员需求数量多,
2、招聘渠道要多种,招聘信息要覆盖当地区域。4策略四:放宽人员要求,实行宽口策略。六、招聘渠道1.职业人才机构委托招聘(1)考虑到电销人员属一线人员,较远的地方人家不会过来工作,因此委托招聘的人才机构主要放在番禺区为主。番禺共有10个镇:南村镇、 钟村镇、新造镇、石楼镇、石碁镇、沙湾镇、榄核镇、化龙镇、东涌镇 、大岗镇。每个镇同12个人才机构合作,每个镇招聘点计划招聘:46人。 (2)委托金暂定300元/人,使被委托机构有足够的动力主动帮助企业招聘。(3)每个人才中介机构摆放一个具有吸引力的招聘海报。 (4)专人跟进各人才机构的招聘进度及处理相关问题。2、 招聘网站及QQ群招聘 (1)由于这类人员喜欢在网上找工作,和进入各种QQ群交流,因此网站和QQ群招聘必须高度重视。 (2)可以在智联招聘网、58同城网、番禺人才网及销售生活QQ群上发布招聘信息,专人跟进刷新。3、 现场招聘会招聘 (1)这类人员也喜欢到招聘会现场找工作,可以在市桥现场招聘会、南方人才现场招聘会进行现场招聘。4、在广州海珠区、越秀区、荔湾区、白云区、花都区人才市场粘贴招聘海报,辅助招聘。5、根据公司的实际情况,其它的一些招
《电话销售员招聘方案及岗位说明书》由会员jiups****uk12分享,可在线阅读,更多相关《电话销售员招聘方案及岗位说明书》请在金锄头文库上搜索。
建立安全生产长效机制-共创和谐平安输气管道
土石方爆破工程设计方案
康师傅百货商场制度汇编之退换货管理办法
庙头中学2012年中考百日誓师大会学生代表发言稿
围堰拆除爆破工程
华能洱源马鞍山风电场工程土石方爆破管理制度
国资委:全面开展管理提升活动-为培育世界一流企业奠定坚实基础
《专业技术人员职业发展与规划》电子书
应收票据审计方案
建筑给水排水与采暖工程质量验收用表
广播电视管理条例行政处罚裁量标准
广东电力系统调度运行操作管理规定
建筑给排水工程名词解释
幼儿园小班安全健康活动教案:宝宝误食后的急救
建业集团房屋建筑工程交房标准内容技术交底
建筑心理学论文(1)
康师傅百货商场制度汇编之工服管理程序009
建筑工程专业一级建造师继续教育培训结业报告20
廉洁风险防控回头看工作汇报材料
平台工作人员服务规范
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页
2024-04-17 2页