现代企业管理第二套试卷96分错2题
9页1、现代企业管理第二套试卷 总分:100考试时间:100分钟一、单项选择题1、提出期望理论的是 。(答题答案:C) A、马斯洛 B、卢因 C、弗鲁姆 D、亚当斯 2、为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予 。(答题答案:D) A、能力远远高于任务要求的人 B、能力远远低于要求的人 C、能力略高于任务要求的人 D、能力略低于任务要求的人 3、根据双因素理论,下列选项中 不属于激励因素。(答题答案:B) A、成就 B、地位 C、责任 D、承认 4、影响有效管理幅度的因素不包括 。(答题答案:C) A、管理者和被管理者的工作内容 B、职权跟个人特质紧密相关 C、管理者和被管理者的工作报酬 D、职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关 5、以下说法不正确的是 。 (答题答案:B) A、职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关 B、职权跟个人特质紧密相关 C、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权 D、管理者和被管理者的工作报酬 6、需要层次理论认为,人的行为决定于 。(答题答案:D) A、需求层次 B、激励程度 C、精神状态 D、主导需求 7、战略性计划的首要内容是 。 (答题答案:C)
2、A、战略选择 B、战略环境分析 C、远景和使命陈述 D、战略决策 8、各种沟通方式中,快速传递,快速反馈,信息量很大,但传递中经过层次愈多信息失真愈严重,核实越困难的沟通方式是 。(答题答案:D) A、电子媒介 B、非语言 C、书面 D、口头 9、一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课 都考试95分以上,就给物质奖励。小孩会因受到激励而用功学习的情况有 。(答题答案:D) A、平时成绩较好,有可能各门功课都考95分以上 B、奖励的东西是小孩最想要的 C、父亲说话向来都是算数的 D、上述三种情况且时存在 10、组织之间如何加强有利于实现各自组织目标的信息交流和传递的过程是 。(答题答案:C) A、个体间沟通 B、团队沟通 C、组织间沟通 D、无沟通 11、关于沟通的过程,下列说法不正确的是 。(答题答案:D) A、至少存在着一个发送者和一个接受者 B、发送者将信息译成接受者能够理解的一系列符号 C、接受者将接受的符号译为具有特定含义的信息 D、信息传递的有效性和接受者的翻译能力无关,只与发送者的翻译能 12、创新产品同原有产品只有细微差别,对消费模式的影响也十分有
3、限,这种创新属于(答题答案:A) A、连续创新 B、非连续创新 C、动态创新 D、动态连续创新 13、中国服装设计师李艳萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外,在国际市场上,一件“李艳萍”牌中式旗袍售价高达1千美元,这种定价策略属于(答题答案:A) A、声望定价 B、基点定价 C、招徕定价 D、需求导向定价 14、各种沟通方式中,具有持久、有形、可以核实等优点,但效率低,缺乏反馈的沟通方式是 。(答题答案:C) A、电子媒介 B、非语言 C、书面 D、口头 15、指出下列哪种市场是不可扩张市场(答题答案:D) A、儿童玩具市场 B、家用电器市场 C、烟草市场 D、食盐市场 16、通过 发布用人信息是最常用的招聘方式。(答题答案:C) A、职业介绍机构 B、员工或关联人员 C、广播、报纸、电视等传媒渠道 D、网络 17、当经济萧条时,应采用 (答题答案:B) A、长渠道 B、短渠道 C、宽渠道 D、窄渠道 18、同一层次的多个企业为了争夺同一目标市场的销售而进行的竞争称为(答题答案:C) A、水平渠道冲突 B、垂直渠道冲突 C、水平渠道竞争 D、渠道系统竞争 19、 被称为是“科学管理之父
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