电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

底薪月薪人员薪级规定

4页
  • 卖家[上传人]:小**
  • 文档编号:88773203
  • 上传时间:2019-05-09
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:84.50KB
  • / 4 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 1、深圳市安菲黛尔服装有限公司Shenzhen A.Fidele Garments. Co., Ltd.文件编号 No:AFDEISOHR010/A页 数 Page: 1 of 3主题 Motif:底薪/月薪人员薪级规定受控状态Restrict:已受控发行日期Issue/Date:2008年07月01日1、 目的:为规范公司的底薪、月薪人员的职级的界定、明确各职级对应的薪资待遇,特制定本管理规定。2、 职级界定和薪资确定的原则:根据行业特点和公司实际运作的需要设定薪资职级,确定职级所对应的薪资待遇。本着符合行业和公司发展,为计时、月薪人员提供晋升和发展的的原则,设定相关的规定。3、 适用范围:适用于本公司全体计时、月薪员工的薪级管理。4、 责任部门:综合管理部。5、 底薪、月薪人员薪级规定:5.1底薪、月薪人员定义和月工资结构规定见薪资管理制度;5.2底薪、月薪岗位规定见薪资管理制度;5.3底薪、月薪人员薪级的设定根据人员的岗位的不同进行确定;5.4底薪、月薪人员薪级标准的具体设定:5.4.1生产部机修工及公司设备维修电工人员:(单位:元/月)薪级试用12345678级薪140015001

      2、6001700180019002000210022005.4.2 生产部裁床技工(岗位为排唛、电剪、刀床):(单位:元/月)薪级试用12345678级薪900100011001200130014001500160017005.4.3 生产部模部技工:(单位:元/月)薪级试用12345678级薪900100011001200130014001500160017005.4.4 板房车板员、行政部清洁工:(单位:元/月)薪级试用12345678级薪90095010001050110011501200125013005.4.5 品控部IQC外质检验员、成品抽检员、仓务部仓管员:(单位:元/月)薪级试用12345678级薪100011001200130014001500160017001800编写/日期Prepared By/Date: 阳玲/2008-07-01审核/日期Checked By/Date:批准/日期Approve By/Date: 深圳市安菲黛尔服装有限公司Shenzhen A.Fidele Garments. Co., Ltd.文件编号 No:AFDEISOHR010/A页 数

      3、 Page: 2 of 3主题 Motif:底薪/月薪人员薪级规定受控状态Restrict:已受控发行日期Issue/Date:2008年07月01日5.4.6 生产部指导工、:(单位:元/月)薪级试用12345678级薪100012001400160018002000220024002600注:试用工资亦为培训指导工的起薪工资。5.4.7 生产部组长、收发、QC组长、模压车间组长、收发:(单位:元/月)薪级试用12345678级薪900100011001200130014001500160017005.4.8 公司各级文员(含人事、行政、前台、生产、计划、统计、物料、资料、DCC、部门等从事文秘工作的人员)以及司机、保安员、舍管等一般行政人员:(单位:元/月)薪级试用12345678级薪1200130014001500160017001800190020005.4.9 公司部门经理人员:(单位:元/月)薪级试用12345678级薪4000450050005500600065007000750080005.4.10公司总经理(含副总经理、总监)人员:(单位:元/月)薪级试用123456

      4、78级薪80009000100001100012000130001400015000160005.4.11 公司主管人员、经理助理(一般行政管理类的):(单位:元/月)薪级试用12345678级薪2200240026002800300032003400360038005.4.12 主任(技术管理类)、业务部业务员:(单位:元/月)薪级试用12345678级薪2500270029003100330035003700390041005.4.13 公司技术、设计、工程等工程师人员(含技术部设计师、技师、工艺员、工价员、电脑排唛员,信息管理部系统工程师、维修工程师),生控部生控员、物控员、跟单员,财务部会计、出纳人员,采购部采购跟单员、品控部IQC内检员等:(单位:元/月)薪级试用12345678级薪160018002000220024002600290033003600编写/日期Prepared By/Date: 见首页审核/日期Checked By/Date: 见首页批准/日期Approve By/Date: 见首页深圳市安菲黛尔服装有限公司Shenzhen A.Fidele Garmen

      5、ts. Co., Ltd.文件编号 No:AFDEISOHR010/A页 数 Page: 3 of 3主题 Motif:底薪/月薪人员薪级规定受控状态Restrict:已受控发行日期Issue/Date:2008年07月01日5.4.14 其他新设立的职位人员工资根据实际情况进行确定。5.5 月薪人员薪级标准的具体说明:5.5.1月薪人员设定的九级(含试用级)为起薪点,同时表示八个薪资段,确定薪资时可根据实际情况(考核、市场或行业的行情),在每级内的任何数,不一定是起点薪资;5.5.2 试用薪资一般表示为人员试用工资,要尽量遵守本试用工资;但根据实际人员的状况(能力、经验等),试用工资确实满足不了应聘人员的需求,且也是我司所需要的人员时,可向公司申请,确定其他级为试用工资的起薪。5.5.3 月薪人员的工资调到最高级后,不再调整,满一年后,每月给予50元的工龄补贴;5.5.4 月薪人员的工资组成: 确定工资= 基本工资 + 岗位工资 + 房补 + 生活补贴说明:基本工资 = 确定工资 x 50%岗位工资 = 确定工资 x 25%房 补 = 确定工资 x 13%生活补贴 = 确定工资 x 12%6、试用转正工资的调整,根据试用考核的结果进行确定,一般为调整到上1级薪点;但根据考核的实际情况,可同级内提高;考核非常突出的可跨级确定,但必须经总经理确认方可。晋升调薪同上,7、相关文件薪资管理制度8、相关表格 无 9、规定自公司总经理签字确认后生效。经总经理批准后进行修改。编写/日期Prepared By/Date: 见首页审核/日期Checked By/Date: 见首页批准/日期Approve By/Date: 见首页

      《底薪月薪人员薪级规定》由会员小**分享,可在线阅读,更多相关《底薪月薪人员薪级规定》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    最新标签
    发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2 2022年小学体育教师学期工作总结 2022年家长会心得体会集合15篇
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.