2018年公司工主要工作总结及2019年工作思路
7页1、2018年公司工主要工作总结及2019年工作思路XX年以来,xx公司工在公司党委和集团工的正确领导下,深入贯彻落实xx集团公司“”精神,按照集团工年初工作安排,紧紧围绕xx公司党政的工作部署和公司全年的战略目标,结合我公司工的自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取,勇于创新,不断强化自身建设,以强化班组建设为重点,突出维护、参与创新职能,为推进企业民主管理,创建“五型企业”,提高员工队伍素质,增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力,发挥了重要作用。一、XX主要工作(一)按照集团公司厂务公开实施细则和考核办法,重新对xx公司厂务公开考核细则进行重新修订和完善。在继承原有方案的基础上,扩大了公开的领域,创新了公开渠道,明确了公开的重点,真正做到了三级公开。并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键,坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前,公司各基层单位所有班组都设立了公开栏,使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系,真正做到了党委领导到位,行政自觉支持、纪委监督有利、工组织具体、员工踊跃参与的良好局面。(二)加强企业民主管理,充分发挥工的组织
2、作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时,认真履行工各项职责,并就职工关心的热点难点问题,及职工的合理化建议,积极参与公司行政进行协商,并且取得良好效果。工还把源头参与企业的大政方针,规章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新房分配作为维护职工合法权益的重要议程。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度,工都能够代表广大员工的意愿和要求,充分反映广大员工的呼声。今年,工参与评定了员工交通费发放制度,提高员工火食补贴,同时,工在公司生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题,都能提出工的看法并大胆实施监督,使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。另外,从制度上,我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道,坚决做到未经职代审议通过的决策不出台、不实施。(三)始终坚持职工代表大制度,不断扩大职代的内容,进一步完善职代的职能,确保企业民主管理健全发展。我们深知建立和健全职代制度是加强企业民主管理的有效手段,企业要发展,离不开广大员工的智慧和力量,更需要依靠全体员工的共同参与,职工代表大是发挥职工聪明才智的最有效的途径和方法,公司党政非常重视,并给于了大力的支持。我
3、们首先从加强制度化、规范化建设为入手,充分发挥民主管理、民主监督的职能,建立上情下达、下情上递的管理机制。以职代为载体,拓宽民主参与的渠道,及时反映员工心声,调动员工的积极性和创造性。为领导了解民情,职工参与企业管理,集中职工集体智慧搭建了坚实的平台。今年,依据职工代表大条例按规定程序,规范召开XX年度职工代表。闭后职代各项职权职能作用发挥较好。根据职代专门工作委员要求,有针对性地开展了职工代表巡视活动,起到良好效果。各基层单位按公司工要求规范召开员工代表大。(四)紧紧围绕安全生产,以“安全生产月”为契机,积极与公司安监处、组宣科协调按公司要求做好“安全生产月”各项活动。以安全“十个一”为主线,配合行政开展各项安全活动。开展了以“安康杯”竞赛为主线的群众性安全生产活动,在六月份全国安全生产月活动中我们还开展了安全知识竞赛活动;全体员工进行安全宣誓活动,向生产车间授安全旗活动。共制作黑板报18期108块,制作展板16块,发放“三违”条例宣传单1000多份,安全生产法、安全事故展小报500份,发放安全知识答卷500份,发放安全知识竞赛奖品200份,开展200人参加的现场知识答题活动,有40
4、0人参加了安全签名活动。在此期间我们还制作了安全条幅10条,安全小标语60余条。购买了3000多元的安全宣传画册和安全警示标志及宣传旗。在全公司上下营造了一个浓厚的安全生产范围。另外我们还积极组织人员参加政府举办的安全知识竞赛活动,参加惠农区安全知识竞赛取得第二名,并代表惠农区参加石嘴山市安全知识竞赛,获得第二名的好成绩。这些活动的开展,极大的鼓舞了全体员工学安全,讲安全和自觉遵守安全的自觉性和积极性,为保证安全生产目标奠定了坚实的基础。(五)围绕公司的生产经营积极开展群众性的技术创新活动。今年,公司各基层工紧密结合生产安全、质量和效益,员工福利等开展了形式多样,内容丰富的合理化建议活动,共征集合理化建议375条,实施59条,创效益20万元。积极开展岗位练兵、技术比武及三车间开展的流动机组评比活动,效果显著。积极动员全公司员工开展“双增双节”活动。开展了以“降成本、讲节约、提效率”为主题的劳动竞赛活动,和节支降耗活动。开展了结合公司安全形式,在公司继续深化全员每日一题、每周一考、每月一评考的“三个一”活动,为企业安全生产提供了有力保障。为了提高全员安全意识,进一步提高员工整体素质,确保
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