乡镇监察办履职成效、问题不足和工作建议
5页1、乡镇监察办履职成效、问题不足和工作建议从形式全覆盖向高质量监察转变某县着力打通基层监督“最后一公里”深化国家监察体制改革,切实发挥监察作用,是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。县纪委监委按照上级部署要求,结合县域实际,制定出台了关于XX县监察委员会向乡镇(街道)派出监察办公室的实施办法,向全县XX个乡镇(街道)派出监察办公室,配备监察办公室主任XX名,副主任XX名,监察员XX名,实现了对XX个乡镇(街道)XX个村的横向到边纵向到底的监察全覆盖。一、主要做法及成效各乡镇(街道)监察办公室成立以来,县纪委监委成立调研指导组,践行“一线工作法”,通过一线走访调研、一线座谈交流、一线解疑释惑,始终坚持问题导向,积极整合力量,创新机制体制,高质量推动监察职能向基层延伸。截至2018年年底各乡镇(街道)共处置问题线索*件,是上半年处置问题线索总数的*倍;立案*起,是上半年立案数的*倍;党纪政务处分*人,是上半年处分人数的*倍。具体做法可以概括为“五个三”:一是建好三支队伍强保障。乡镇监察办成立以后,监察对象由原来的*人变为*人,增长了*倍,存在监察力度不足的短板。县纪委监委以问题为导向,在延伸
2、监督触角和提升监督实效上破题,着力打造“专精尖”的监督队伍。从全县聘请审计、民政、农业、财政、建设、公安等职能部门的业务骨干担任特邀监督员,负责专项领域巡回监督检查,补齐监督能力不足短板,突出监督队伍的专业性。探索在村级设立监督员和联络员,各乡镇党委牵头遴选驻村干部或片长,担任各村党风廉政监督员、监察联络员,与村监会进行联合监督,构建乡村一体化“协同监督”制度体系,实现常态化、精准化、制度化监督,截止目前已实现XX个行政村党风廉政监督员、监察联络员全覆盖 一是对纪检组织建设认识不够。一些乡镇纪检干部是没有从事过纪检监察工作的“新兵”,纪检工作业务上有一定差距,加之大多数纪委委员都是兼职的,在一定程度上忽视了纪检监察工作。 二是查办案件能力不强。在实践中,乡镇纪委不具备查办大案要案的能力,对群众反映问题的核实,不擅长发现一些深层次、本质性问题,信访件成案率不高,不愿办案、怕得罪人的现象比较突出。 三是监督检查实效不高。乡镇纪委书记虽是专职的,但须服从乡镇党委安排,除纪检工作外,乡镇纪委书记还分管其他工作,无法保证有足够精力从事纪检工作,监督工作难以深入。 二、对策建议 新形势下,乡镇纪委
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