医院成本核算与绩效管理
3页1、医院成本核算与绩效管理一、医院成本核算基本方法 目前我国医院成本核算的方法按核算对象不同分为三种,一种是全成本法,以单位内部各部门、科室作为成本核算对象;一种是项目法,以卫生服务的项目作为核算对象,定期核算每个服务项目的全部成本;一种是病种法,按不同病种分别核算成本。其中,最为广泛应用的是全成本法,下面详细展开叙述。 全成本法又称为科室成本核算,原则上将医院各科室根据其工作性质分为直接成本科室和间接成本科室,每个科室的成本项目归为:劳务费、卫生材料费、低值易耗品损耗费、公务费和业务费,固定资产折旧费六大类。具体操作如下:首先,归集、计算各直接成本科室和间接成本科室的成本值;其次,将间接成本科室成本分摊到直接成本科室;最后,将直接成本科室的成本和分摊来的间接成本相加,得到直接科室进行卫生服务的实际全成本。 在科室全成本核算的过程中,涉及到两次分摊:第一,不能直接得到的科室消耗的分摊。比较实际的做法是:按人头、科室实用面积或床位数进行剔除消耗量以后的节余分配;第二,间接成本科室的成本向直接成本科室的分摊。根据受益和方便的原则,目前国内外公认的有:直接分配法、成本下降法(阶梯分配法)、双重分
2、配法(交互分配法)、代数分配法四种方法。 1.1直接分配法 将间接成本科室的成本按各直接成本科室按受其服务量的相对百分比直接进行分配,各间接成本中心之间不分配成本。这种方法用于间接成本中心之间提供的服务量不大的情况,缺点是对间接成本中心之间提供的服务不予考虑,忽略了非项目科室之间的相互作用。 1.2成本下降法 将各间接成本科室按其提供的服务量大小依次排列,提供服务量大的在上面,小的在下面,项目科室排在最下面。排在上面的科室向排其下的所有科室按接受服务量的相对百分比摊其费用,排在下面的科室接受上面分摊下来的费用,与其自然的成本合在一起再向排在其下面的所有科室分摊,直到所有的非项目科室的成本全部分配到项目科室为止。该法适用于各间接成本中心之间相互提供服务量大小和受益程度有明显差别的情况。缺点是最终分摊到各直接成本科室的成本受到间接成本科室排列顺序的影响,顺序改变,分配结果会有差异;另外,实际工作中,间接成本科室之间的服务是相互的,单向的分配没有反映出这种相互作用。 1.3双重分配法 针对成本下降法的缺点,对间接成本科室的成本进行二次分配,除了将各间接成本科室的成本向所有受益科室分配,还将各
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