国网某基层供电公司2019年党风廉政建设和反腐败工作自查报告
5页1、国网某基层供电公司2019年党风廉政建设和反腐败工作自查报告一、年度任务完成情况和自查结果(一)工作完成情况1.加强组织领导,落实党风廉政建设责任一是层层压实责任。及时调整公司党风廉政建设领导小组,印发领导班子成员党风廉政建设履责要点,制定通用条款7条、差异化条款31条,充分发挥“头雁效应”,带动各级党员干部全面履责。公司领导与基层单位主要负责人签订党风廉政建设责任书33份,明确主体责任15条,监督责任13条,把责任转化为具体任务,逐步形成上下贯通、层层落实的工作格局。二是严格考核评议。及时修订党风廉政建设责任制考评细则,细化考核内容、量化考核标准、刚化考核程序,将考核结果与企业负责人业绩考核、绩效考核挂钩。为公司190名中层干部建立廉洁“活页夹”,逐年录入党风廉政建设责任制考评成绩,为干部廉政审核、提拔任用提供重要参考。三是深入落实“六类约谈”。把约谈作为推动履行主体责任,实施政治监督的重要措施。公司主要领导全年约谈基层单位党政负责人32人次,班子成员对口约谈业务部门、基层单位分管负责人50人次,面对面传导压力,督促履责。坚持领导干部“凡提必谈”。先后对新任职和调整岗位的干部进行任前
2、廉政谈话44人次,结合岗位特点,明确红线和底线,突出廉洁用权,督促履行“一岗双责”。2.打造“三个平台”,筑牢防腐拒变防线一是落实教育措施,打造“倡廉”平台。充分利用办公场所电子屏、内网邮件、微信、短信等媒介,定期推送廉洁文化作品、案例等,教育党员干部坚定理想信念,端正价值追求,在公司积极营造崇廉尚廉良好氛围。二是突出教育宣传,打造“讲廉”平台。坚持把党风廉政建设和反腐败教育列入党委中心组学习和各级干部教育培训的重要内容,订购党风廉政建设应知应会200问1000余本,印发纪检监察制度等廉洁教育资料800余册,发放到所属各单位开展学习。反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委多次召开各种层次的会议,研究部署我公司的党风廉政 建设和反腐败工作,成立了党委书记为组长,副经理为副组 长,各科室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小 组,并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分 解,由书记负总责,党政领导班子其他成员分工负责,实行 逐级负责制,一级抓一级、层层抓落实,在预防上下功夫、 在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫,保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落
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