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某国企“创十好党小组建固前沿阵地”活动工作方案

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1、某国企“创十好党小组建固前沿阵地”活动工作方案为全面加强党小组建设，充分发挥党小组的前沿阵地作用，夯实公司党建工作基础，激发公司党建活力，提高公司党建质量，适应新时期党建工作和企业改革、发展、稳定的需要，公司党委研究决定，在公司范围内深入全面开展“创十好党小组，建固前沿阵地”活动（以下简称“创建”活动），并根据公司实际，特制订创十好党小组建固前沿阵地活动工作方案，指导创建活动有序开展。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想，全面贯彻落实党的十八大和党的十八届三中全会精神，认真落实公司2014年党建工作会精神，下移党建工作重心，激发基层党建活力，巩固党建前沿阵地，充分发挥好党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵地作用和党员先锋模范作用，不断提升公司党建的科学化水平，为公司生产经营、改革发展提供坚实的组织保障、思想保障和政治保障。二、活动意义党小组是公司党建工作的前沿阵地和神经末梢，是党支部的重要组成部分，是党支部密切联系群众的桥梁和纽带。党小组工作成效的好坏，直接关系着公司基层党组织建设的成效，直接关系着公司党建基础是否稳

2、固，直接关系着公司改革、发展和稳定大局。因此，深入全面开展创建活动，加强党小组建设，不仅是坚实前沿阵地、加强支部建设、巩固党建基础的需要，也是公司深化改革、推动发展、维护稳定的需要。三、目标任务通过深入全面开展创建活动，并力争通过一年左右的时间，实现小组设置合理、组长配齐配强、运转机制健全、活动内容丰富、方式方法新颖、工作成效明显、作用发挥突出的目标，进一步密切党群干群关系，全面巩固公司党建工作基础，促进政治核心、战斗堡垒、前沿阵地和先锋模范“四个作用”的充分有效发挥，为公司生产经营和改革发展稳定大局提供坚强的组织保障。四、目标要求通过深入开展“作风建设巩固提升年”活动，要切实解决当前部分干部职工不敢担当、无所作为、标准不高、效率低下、纪律不严等问题，实现以下六个目标。（一）大局意识明显增强。思想境界进一步提升，面对重要工作，敢于主动承担，千方百计抓好落实；遇到困难问题，敢迎难而上，想方设法予以破解；出现问题时，主动面对，积极稳妥处理解决。在其位、谋其政、尽其责，恪尽职守，敢抓敢管，更好地服务全局发展、服务人民群众。（二）责任意识明显增强。做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲原则、

3、服务讲主动、办事讲效率，定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，工作执行力切实增强。深入基层、深入一线，摸实情、出实招、求实效，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，能力在一线锤炼，成绩在一线检验。（三）争先意识明显增强。善于运用创新思维和措施解决实际问题，积极攻坚克难、开拓进取、争创一流，在落实区委、区政府决策部署上，立说立行，一抓到底，确保工作事事有着落，件件争一流。（四）效率意识明显增强。面对各项工作任务，力求细致、精致、极致，提升质量和效率，形成全局上下真抓实干的新气象。（五）纪律意识明显增强。纪律观念和规矩意识进一步增强，不碰红线、不触底线，自觉贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，做到务实、清廉。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。（六）团队意识明显增强。结合“两学一做”学习教育，充分发挥党支部的凝聚力和向心力，全局干部职工都要把自己融入单位集体之中，明确自己的职责和任务，把城乡综合管理局建设好、维护好，不因为个人利益、个人的冲动、个人的好恶损害集体的荣誉。五、组织保障（一）成立领导机构。成立娄星区城乡综合管理局“作风建设巩固提

4、升年”活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组班子其他成员为副组长，各股室负责人为成员，认真履行第一责任人职责，做到亲自抓、负总责，带头学习，带头查找问题，带头整改，带头落实。领导小组下设办公室，成志中兼任办公室主任，王向勇、王志斌、邱辽晖为成员，负责检查督促落实。（二）建立问题台账。对查找的问题分门别类建立清单，制定整改措施，明确责任人和完成时限，逐一对账销号。整改情况及时向群众通报。（三）抓好整改提升。通过提升干部素质能力、开展作风公开评议、严肃查处违纪行为、抓好典型示范带动等工作措施，在全局上下形成遵规守纪、干事创业的浓厚氛围。六、方法步骤（一）活动时间。“作风建设巩固提升年”活动从201x年xx月开始，至201x年xx月xx日结束。（二）活动内容。1、开展五大主题活动。（1）“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。重点内容：深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；根据中央、省委、市委的部署制定实施方案。（2）全局干部职工“扪心三问”交流活动。重点内容：组织全局干部职工开展“扪心三问”交流会。（3）“强化责任心、提高落实力”活动。重点内容：组织观看全区“我身边有责任

5、心的好干部”演讲比赛视频；邀请我区“有责任心好干部”作专题讲座；评选“最具责任心的城管人”活动。（4）廉政教育活动。重点内容：组织中层干部赴警示教育基地进行警示教育；组织全局干部职工上廉政党课；开展廉政建设学习教育考试。（5）团队精神教育活动。重点内容：组织工会会员分组开展户外活动和趣味活动；组织党员干部开展外出学习考察活动。2、抓好工作纪律等管理制度的制订和执行。结合全局工作实际，做好各项规章制度的制订和完善，用制度管人管事。在全局范围内启用脸部识别、签到备勤，加强考勤工作,强化工作纪律,提高工作效能；局作风办不定期对全局工作纪律进行检查。3、开展违纪违法行为查处。加大责任追究的力度，对全局干部职工的苗头性问题及时批评教育，对反映和举报的问题线索，及时采取约谈方式进行核实，发现问题及时向局党组汇报。对全局干部职工各类违法违纪行为，出现一起，查处一起；对受到司法机关、纪检监察机关立案查办的违法违纪行为严肃查处，绝不姑息。4、抓好宣传、监督和总结。大力宣传作风建设活动的重要性和必要性，宣传作风建设活动中的好做法、好成效和好经验，把加强机关作风建设不断引向深入。要充分利用报刊、电视、网络、简报、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传开展作风建设活动的重要意义，营造浓厚氛围，激发干部职工投身活动的积极性、主动性和创造性，把加强作风建设不断引向深入。加大监督力度，及时了解掌握工作的进展情况，发现问题，要明确指出，及时纠正。对走过场或搞形式主义的，要严肃批评，及时“补课”。对活动开展情况进行全面深入总结，形成总结报告。

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