学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟心得5篇

1、学习党政领导干部选拔任用工作条例感悟5篇【篇一】自2002年实施以来，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的干部选拔任用机制，整治用人不正之风等方面确实发挥了重要作用，仅仅过了十多年时间，中央就对党政领导干部选拔任用工作条例作出重大修订。中共中央印发了党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），这是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，是选拔任用好干部的制度保证。将“裸官”“跑官”“病官”彻底从干部选拔任用剔除出去，“裸官”给人传递出非常消极的信号，不予提拔升迁的规定，既符合现代政治伦理，也符合公众民意呼声。“裸官不得提拔”充其量只是警醒“裸官”的一种方式，具体到防范“裸官”外逃，并没有实质性的约束力。释放出的明确信号针对年轻干部选拔任用，和干部破格提升问题，新条例明确要求，党政领导干部应当逐级提拔，领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（

2、境）外的（“裸官”）等六种情形不得列为考察对象。必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。“火箭”干部一度让人莫衷一是，说明“火箭升官”缺少法度，新条例则严格了破格提升的约束。新修订的干部任用条例坚持从严治党、从严管理干部，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持继承与创新相结合，着力解决突出问题，充分体现了干部工作理论认识、实践探索、制度建设的最新成果。【篇二】近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，时隔五年，再次健全完善干部选拔任用机制，是我们党与时俱进的重要体现，规范选人用人的重要举措，提高领导水平和执政水平的重要途径。修订条例意义重大。新条例是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要体现，是汲取党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，为党选拔任用干部提供了规范制度，能改善选人用人风气，为国抡才，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。修订条例体现创新。指导思想新，新条例以习近

3、平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，突出问题导向；衔接制度新，结合新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例等新条例，配套实施，有机衔接；经验做法新，把领导班子换届和“两委”人选考察工作中的新经验新做法纳入其中；适应形势新，在新形势新任务下，面对干部工作中出现的新情况新问题，不得不进一步改进方式、完善程序、提升效能。修订条例突出政治标准。我党历来重视政治标准，此次修订更加突出政治标准和政治要求，明确“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”，在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求，增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容，在考察内容中增加“突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”等。新条例对我们基层干部来说，要更安心在基层工作，条例树立注重基层和实践的导向；要提高能力，条例注重发现和培

4、养选拔优秀年轻干部。我们年轻干部要在基层加强学习，了解政治理论，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定“四个自信”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；要在基层改善作风，践行党的群众路线，密切联系群众，全心全意为人民服务；要在基层做出实绩，贯彻落实党中央重大决策部署，把省、市、县、镇布置的各项工作都落到实处，提高群众的满意度；要在基层廉洁自律，自觉了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣。只有德、能、勤、绩、廉都过关，才能成长为党和国家、人民需要的干部。【篇三】近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，要求各地结合实际遵照执行，加强选人用人基础，夯实干部队伍建设，是全面建成小康社会，夯实基层工作的重要因素之一，2019作为决战脱贫攻坚的关键之年，选好人才是保证完成此项任务的基础，用好队伍能够达到事半功倍的效果，同时也是干部任用条例通知的要求，大力选拔有担当敢作为的干部是我们建强基础干部队伍的基石。坚持选人用人导向。各部门在结合实际选人用人的基础上，要始终坚持和加强党的领导，从新修订的干部任用条例出发，坚持将政治标准放在首位，以精准科学选人用人为

5、导向，坚持将从严要求始终贯穿于选人用人的基础之上，将新时代新要求作为选拔干部队伍的要求为问题导向，坚持选好人才，用好队伍，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化和科学化，强化基层干部队伍建设。坚持党管队伍建设。我们要认真学习贯彻干部任用条例,以党组织领导和把关为导向，突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，确保选人用人工作的正确方向。要把坚决维护和执行党的路线方针政策为首要任务的干部作为选拔干部的重要要求，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持大胆任用年轻干部。要以“青出于蓝而胜于蓝”的积极心态去培养和任用年轻干部，激励干部担当作为，提高干部工作积极性，使敢担当，善担当，勇担当，能担当的干部成为选拔后备干部的首要考虑因素，增强干部归属感和使命感，为基层干部提供有力的组织保障。选好人才，用好队伍。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。我们要以建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，提高干部工作积极性，

6、使选好人才成为各级部门积累人才的重要手段，同时将科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制运用到实际工作中。【篇四】近日中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，进一步推进干部选拔任用制度化、规范化、科学化，为新时期精准选人用人提供了重要遵循。要确保把党政领导干部选拔任用工作条例落到实处，必须坚持从严教育、从严管理、从严监督，把牢干部选拔任用关，才能营造风清气正、干事创业的政治环境。从严教育，强化理想信念。理想信念是干部的精神之“钙”，加强理想信念教育，要坚持立根固本，做到对党绝对忠诚。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，在理论武装中不断提高改造主观世界与客观世界的能力，打牢“不忘初心”的思想根基，把责任牢记心中、把任务扛在肩上。从严管理，强化制度建设。从严管理干部，制度是根本。制度的笼子，不扎紧，就如“牛栏关猫”，徒具形式；不打理，就会落尘生灰，松懈乏力；执行不好，就会像“稻草人”，起不了作用。只有抓好制度建设才能从根本上实现从严治党，真正使制度成为硬约束，使干部队伍成为“一池清水”。从严监督，强化执纪落实。制度的生命力在于执行，要狠抓干部监督制度的执行落实。要

7、“细”在监督机构的高效运转，“常”在制度执行的督促检查，“严”在违反制度的问责查处，使制度真正成为“带电的高压线”。要加强选人用人监督，保证选好人、用对人，不让老实人吃亏，让实干者得实惠。严是爱，宽是害。只有把从严教育管理监督干部的功夫下深做足，坚持从严教育、从严管理、从严监督，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，才能为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。【篇五】近日，中共中央印发新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，这次修订条例的指导思想是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，突出问题导向，推动改革创新，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，不断提高选人用人的质量和水平。进一步拓宽选人用人视野。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“要打开视野、不拘一格，坚持干部工作一盘棋，除了党政机关，还要注重从国有企业、高等学校、科研院所等各个领域

8、各条战线选拔优秀人才”。条例的修订着眼进一步拓宽视野、畅通渠道，增加了“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部、“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制”等内容。进一步强调干部选拔任用标准。条例的修订，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验，吸收到条例中来，使之及时上升为普遍适用的制度规范，固化下来、坚持下去，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。选拔任用干部进一步强调要更加注重政治标准，中国共产党历来把政治标准作为选人用人的首要标准。习近平总书记多次强调，选拔干部把政治标准放在第一位。条例修订，强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。在选拔任用干部时，在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求；增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容；在考察内容中增加“突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”等。

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