1、大学生职业生涯与发展规划,内蒙古工业大学就业指导教研室 陈玉宝 2013年4月,自 我 探 索 与 评 估,自我探索与评估的基本步骤与方向,自 我 探 索,性格,能力,兴趣,我是谁,价值观,职业生涯规划档案,生涯计划书,什么令人真正 感到幸福和满足?,FLOW理论,什么是兴趣?,何为兴趣?,兴趣比天才重要,华人诺贝尔奖获得者丁肇中,兴趣分类,物质兴趣 衣食住行,精神兴趣 学习研究 文学艺术,社会兴趣 社会活动 爱情婚姻,兴趣分类,直接兴趣 对事物本身或活动过程感兴趣,兴趣,间接兴趣对事物或活动的结果感兴趣,兴趣是成功的一个重要的推动力,它能将你的潜能最大限度地调动起来,使你长期专注于某一方向,做出艰苦的努力,取得令人注目的成绩。 兴趣的发生和发展一般要经历这样一个过程:有趣乐趣志趣。,兴趣的发生和发展的过程,有 趣,乐 趣,志 趣,兴趣过程的第一个阶段,也是兴趣发展的低级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定。,兴趣过程中的第二个阶段,它是在有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段。,兴趣发展过程的第三个阶段,当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时,乐趣便变成了志趣。,兴趣
2、过程,兴趣对职业生涯的影响主要表现在以下三个方面:,(1)兴趣是你职业生涯选择的重要依据。 (2)兴趣可以增强你的职业生涯适应性。 (3)由兴趣的本质性质所决定,兴趣影响你的工作满意感和稳 定性。,适配性(Congruence),个人与环境的匹配程度。,工作环境可以同样分类,物以类聚,人以群分,匹配能增加职业满意度、带来职业成就感和提高职业稳定性,自我兴趣探索:活动:现代鲁滨逊,假设在你去度假的途中,你所乘坐的轮船突然发生了意外故障,必须紧急靠岸。这时候,轮船正好处于下列6个岛屿中间。幸运的是,你可以凭自己的兴趣选择一个岛屿靠岸。要知道,这些岛屿只能通过轮船与外界联系。而由于天气原因,今后至少半年内船只都无法出航,而且你还要等待境外的轮船运送人员和器材前来维修你所乘坐的轮船。因此一旦靠岸,你可能需要在这个岛上呆很长一段时间(至少一年)。请按一、二、三的顺序挑出3个岛屿。,I:深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习,祟尚和追求真知,常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。,S:友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人,社区均自成一个密切互
3、动的服务网络,人们重视互助合作,重视教育,关怀他人,充满人文气息。,我的岛屿计划,A:美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅,街头雕塑和街边艺人,弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画,许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。,E:显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易,能言善道。经济高度发展,处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。,C:现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化,是进步的都市形态,以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守,处事有条不紊,善于组织规划,细心高效。,R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好,有各种野生动物。居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具,喜欢户外运动。,结论分析:,A岛的职业兴趣是艺术型; (强调直观和创作能力) I岛的职业兴趣是研究型; (新奇事物、知识的学习) C岛的职业兴趣是传统型; (有固定的原则可以遵循) R岛的职业兴趣是实用型; (喜欢一些具体的东西) S岛的职业兴趣是社会型; (喜欢和人接触) E岛的职业兴趣是企业型。 (说服别人、领导别人)
4、,回顾:抓周游戏 霍兰德的6种职业兴趣类型,类型论要点: (1)人格(兴趣)类型 某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质(personality)的人,这种人格特质反映在职业上,就是职业兴趣; (2)大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型:实用型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和事务型(C)。,R实用型人(doer)的特点,喜欢具体的任务 机械、动手能力强 喜欢做体力工作、户外活动 更喜欢与物打交道 技术性行业工作人员 工程师,I研究型人(thinker)的特点,喜欢探索和理解事物 爱分析的 有智慧的 独立的 实验室研究员 科学家,A艺术型人(creator)的特点,喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美 喜欢多样性与变化性 作家 艺术家,S社会型人(helper)的特点,对人感兴趣 良好的人际交往技能 服务他人 帮助别人解决问题 教师 护士,E企业型人(persuader)的特点,向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负,雄心勃勃 言语说服能力强 销售、管理人员 政治家,C事务型人(organizer)的特点,喜欢有条理、程序化的工作 愿
5、意听从指示 有组织有计划 细致、准确 会计 文秘,六种类型的人如何思考,现实型:这种苹果要栽种的好,需要如何适当的土 质和照顾? 研究型:苹果的营养价值如何? 艺术型:苹果的外型、色泽非常的漂亮,象一件艺 术品一样,给它取一个响亮的名字。 社会型:我真想和朋友一起分享這些美味的苹果! 企业型:苹果的价格时越稀少越昂贵,我如何控制 市场? 常规型:苹果多少钱?我们家几个人需要花多少 钱,苹果可以保存几天?,霍兰德职业人格类型,六种兴趣类型之间的关系,相邻、相隔、相对,六种兴趣类型之间的关系,相邻关系:如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多,现实型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人际交往,这两种职业环境中也都较少机会与人接触。 相隔关系:如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ,属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。 相对关系:如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是,相对关系的人格类型共同点少,因此,一个共同人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。,兴趣与工作的匹配,职业选择中,个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。 个体本身常是多种兴趣类型的综合体。 影响职业选择的因素是多方面的,社会的职业需求、获得职业的现实可能性。 相邻职业环境、甚至相隔的职业环境。 一个职业是否令人满意,不仅取决于兴趣,还取决于胜任能力和价值观的匹配度。,兴趣与工作的匹配,适合是百分之百的吗? 适合一个企业还是适合一个岗位?,环境,我,理想,比较理想,不理想,
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