产假制度
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骄阳贝儿员工产假及相关福利制度骄阳贝儿教育机构致力于幼儿教育，旗下拥有众多女性员工，为了合理安排好员工的产假休养及相关事宜，现制定以下制度：1、 产假补贴1. 补贴金额：按照国家规定产假时长为三个月，因为幼儿园工作时间的特殊性，可适当延长至一学期，产假补贴按照三个月发放，发放标准如下：主班教师：2000元/每月，三个月合计6000元，配班教师：1500元/每月，三个月合计4500元，保育员： 1000元/每月，三个月合计3000元。2. 发放标准：休产假员工需跟幼儿园签订返园协议，在协议约定期内按时返园上班者方可享受产假补贴及其他福利，否则一律不予发放补贴及享受其他福利。休产假员工按时返园上班后，产假补贴分十个月随工资发放。2、 员工福利凡本园员工子女，入托本教育机构旗下任一幼儿园均可享受以下福利：1. 减免保教费，具体细则如下：凡按时返园工作者，主班教师子女每月保教费全免，只需交纳幼儿伙食费，配班教师和保育员子女每月保教费减半，需交纳幼儿伙食费和一半保教费。3、 社保费用所有休产假员工休假期间的社保费用均为自理，若是在协议中写明由园所缴纳代扣，返园工作后员工要将园所缴纳部分补齐。四、违规员工1.休产假员工未按协议约定时间返园工作，产假补贴延迟发放，其子女享受减免费用亦相应延迟。五、有未尽事宜，报批后由机构领导班子商议解决。
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