xx银行支行后备干部岗位竞聘演讲稿

1、xx银行支行后备干部岗位竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁： 大家好，我叫xxx，今年xx岁，现任支行xx部经理，今天参加支行后备干部岗位的竞聘。 下面，向各位领导简要汇报一下我的个人情况。 我xx年x月毕业于xxxx银行学校会计专业，当年分配至支行参加工作，至今已有xx个年头。自参加工作以来，先后从事过主管会计、个人业务部客户经理、分理处、营业室主任、支行经营核算部经理等工作。现任支行xx部经理。自参加工作以来，无论是在一线，还是处在中层领导岗位，我都能够严格要求自己，处处争先进，事事做表率，从基层岗位一步步走来，实现着自己人生的理想，也默默地为我行的发展壮大做着贡献。始终以服务领导、服务机关、服务基层为工作宗旨，为支行业务发展做好后勤服务工作，协调好支行各部门之间工作沟通，保证支行日常办公有效运转，认真及时做好公文处理，使各级文件精神有效落实，全力抓好行务信息报道和宣传工作。 今天能够站在这里参加后备干部岗位的竞聘，首先要感谢各位领导为我提供了这样一个展示自我，挑战自我的机会，同时更要感谢一直以来各位领导、各位同仁对我的关心、支持和帮助。没有你们，就没有我的今天，请允许我

2、以最真挚的语言道一声：谢谢。 今天在此参加后备干部岗位的竞聘，我的心情非常激动，同时我也信心百倍，因为我相信xx年的工作磨练了我的毅力，提升了我的能力、强化了我的业务素质并帮我积累了丰富的经验。竞聘支行后备干部这一岗位，我认为自己有以下有利条件。 第一、政治立场坚定，工作勤奋认真，具有较强的事业心。参加工作以来，无论我是在哪个岗位工作，都能够在各级领导的指导下，认真学习上级金融工作指示精神，在工作中吃透精神实质，认真抓好落实，切切实实把各项工作落实到实处，在思想和行动上与上级保持高度一致。同时，我人品正直，在工作中具有吃苦耐劳、甘于奉献的工作作风。在工作中能够默默无闻. 走上今天的演讲台，我对自己充满了信心,正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。第二、具备农行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合能力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到*支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重

3、大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。通过四年的专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特别是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务能力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。二、主要工作情况一年来，我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。(一)理性反思、提高认识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了基本认识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、

4、细致、认真。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚定了办好农行的决心和信心，营造了一个干事创业良好氛围。(二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和消灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推进各项制度落实。在作风纪律、提高素质方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。(三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止 8月底，各项存款余额达8.9亿元，较年初增加1.8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。使*农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。三、竞聘后的工作思路在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺

5、，员工满意、领导放心。(一)以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚定的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。(二)以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱护是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营，我将做省行理念坚定的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。(三)以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用分配、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。(四)以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。首先，牢固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚定清收盘活的意志和信心，加快推进手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农民务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。尊敬的行长、各位领导，参与这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。是农行培养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为农行的繁荣与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请相信，您的选择不会错!谢谢大家!

《xx银行支行后备干部岗位竞聘演讲稿》由会员Q**分享，可在线阅读，更多相关《xx银行支行后备干部岗位竞聘演讲稿》请在金锄头文库上搜索。