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中心幼儿园教师考核评分细则

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卖家[上传人]：志**

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1、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方桃洪镇城南中心幼儿园教师考核评分细则为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1、举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2-10分。2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1-5分。3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣1分。5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2-5分。6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加1分，不理睬扣1分。7、每学年各班自行召开一次家长会，有计划、有记录、有总结可得2分，否则每人扣2分。8、每月更换家园联系内容一次。否则每次扣0.5分。9、有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合。否则每次扣1分。10、接到家长投诉，所在班级教师依情节每次扣13分。11、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。12、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价

2、者酌情奖励2-10分。13、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2-10分。二、政治业务学习1、学习开会时间，请假一次扣2分，迟到扣0.5分，无故缺席扣5分。2、园内学习、教研一次加1分。3、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（粉）笔字，月底交送，按时交送按质量分别加2-4分，否则，扣2-4分。三、保教工作1、按时完成各项计划总结，每缺一项扣1分。2、提前备课，不得照抄教参，课后要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。3、班级情况观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1-5分。7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣3分。9、幼儿吃中餐时不组织，秩序乱，不卫生每次扣0.5分。10、盥洗时不组织，

3、乱，幼儿不洗手，不用自己毛巾每次扣0.5分。11、看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣0.5分。12、午睡后不按时起床，每次扣0.5分。13、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。14、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。15、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣2分。16、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。15、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。四、考勤制度1、月全勤奖按出满勤奖。（不重复奖）2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣1分，十分钟到三十分钟之间扣3分，三十分钟后按旷工半天处理。3、请假一天扣10分，均分给搭班教师；旷工一天扣30分。超过三天者，请中心校领导审批。4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣20分。5、由园长批准加班一日加20分。五、卫生保健1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。2、餐具消

4、毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。（保育员）3、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。（主班）4、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。（保育员）5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。（保育员）六、后勤1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任2分，其它扣1分；私用电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣3分；教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣5分。3、幼儿园开饭时间为中午11：30分，无故提前打饭者，发现一次扣2分。4、空调按时开关，不按时关闭者发现一次扣2-5分。5、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。七、其它1、招生完成当期任务者加按新生入园奖励。（不重复奖。）2、流失流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）3、超员定额中班35人；大班40人；学前班班50人。每超一人班级教师奖10元。主配班教师按比例分发。4、排演节目奖励大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。5、上级检查工作，受到批评者一次扣20分。6、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。本细则自宣布之日起试实行。

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