河北医科大学幼儿园打造支团结务实和谐奉献的团队
4页1、-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-打造一支团结务实和谐奉献的团队 -河北医科大学幼儿园交流材料简介:河北医科大学幼儿园建于1953年6月,隶属于河北医科大学后勤管理处。占地面积2737.6平方米,建筑面积2212平方米。有八个教学班,近300名幼儿。在2003年12月通过石家庄市教育局达标验收,被评定为一级一类幼儿园。在2007年12月通过达标验收被评定为河北省卫生保健示范幼儿园。我园目前有全园36名教职工。其中幼儿高级教师9人,幼儿一级教师1人,其他为从学前教育专业院校毕业的聘用教师,都具备教师资格,其中大专以上学历占82%。我园注重幼儿素质培养,寓教于乐,不断开展丰富多彩的活动,使幼儿的身心得到健康和谐的发展。(办 园 方 向 :一切为了孩子,方便家长,服务学校。办 园 宗 旨 :以幼儿为本,师生共同进步。教 育 理 念 :倾心于孩子的今天,着眼于孩子的明天。园 风 :进取、育人、团结、和谐、奉献。园 训 :用情关怀培养幼儿,用心奉献敬业乐教。) 实行教师、保育员轮岗制。对考核末位的教师,采用与保育员一起竞聘教师岗的方法,公平竞争,给保育员提
2、升为教师岗的机会,同时也防止了教师产生职业倦怠,使得教师队伍的素质不断提高。从我园实际出发, 严格管理制度,逐步探索我园自身管理之路没有规矩,不成方圆。我园在规范各种管理制度的基础上,还根据我园实际不断优化和完善我园自身的管理制度,并认真执行和发挥实效。初步形成了一套我园自身管理模式。做到以制度激励人,以制度制约人,最终以制度留住人。如在2009年6月制定了外聘教师骨干教师选拔任用办法,在2009年9月制定了幼儿园日常巡查制度、电话首接责任制,2010年3月修订了幼儿园百分赛考核制度,2010年9月制定了外聘职工结构工资制,2010年10月制定了正式职工奖金暂行办法,团结互助风尚奖试行草案。从而实现了我园的职工队伍相对稳定。教学与科研工作:我园的教学工作以幼儿园教育指导纲要为准绳,在深入领会纲要精神的基础上,以省编教材为基础,认真按照教学大纲开展各种教育教学活动,把纲要精神渗透到每一次教学活动和一日生活的各个环节。营造良好学习氛围,定时定点开展业务学习和教科研学习,全面提升教师的教科研水平。以“抓骨干,带一片”的工作策略,重视老教师传帮带的作用,认真开展“导师制”活动,取得了良好的效果
3、。在教科研方面,以先进的教育理论为指导,本着务实的原则,遵循“教学研究教学”的层次模式,理论联系实际,从基础教学抓起, 分析钻研教材内涵,实行“一课多研”的方式,逐步提高教师的教学及科研能力,从而提升教学质量,以达到以教研促教学为目的。除了搞好教学工作,还以丰富多彩的活动促进幼儿全面发展,增进家园联系:每年定期举行两次全园运动会、家长开放日。“六一”和“元旦”把家长请进来,鼓励家长积极参与,促进家园共育。卫生保健及营养膳食工作 我园对幼儿卫生保健各环节工作非常重视,园长主抓,保健员认真负责。各班生活老师在保健员的指导下,以预防为主,积极做好卫生消毒工作。幼儿园定期对幼儿进行预防投药、体检(体检率达到100%)、做护齿、听力、视力等检查(各种检查率达到96.7%以上),对有问题的幼儿及时通知家长进行治疗。在2007年12月我园通过了河北省幼儿保健示范园的检查,达到了省级示范园的水平。按照中华人民共和国食品安全法,对幼儿食品管理实行食品安全层层责任制,严格食品采购进货制度,及时索证,并认真进行出入库登记,炊事员严格按食谱规范操作供餐,并认真做好食品留样,确保了幼儿食品的安全。按照标准进行膳食管理,每两周更换一次食谱,实现品种多样化,各餐能量分布合理,脂肪、蛋白质、碳水化合物合理配比。每季度做一次营养调查,并制定改进措施。为让幼儿更加喜欢吃幼儿园的饭菜,炊事员认真听取伙委会意见不断改进烹饪方法,还多次开展炊事员技能比赛,促进了幼儿饭菜质量的提高。 河北医科大学幼儿园2011年6月-精品 文档-
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